remain-in.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://remain-in.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)79891.3

内部リンク集計

リンク総数10

外部リンク集計

リンク総数24

メタ情報

meta description平均長13.3
OGPありページ数10
Twitterカードありページ数10

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数10
ページあたり内部リンク平均12.8

内部リンク 深さヒストグラム

キー
010
1118

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://remain-in.com/growth20
https://remain-in.com/privacy20
https://remain-in.com/contact14
https://remain-in.com/recruit12
https://remain-in.com/vision11
https://remain-in.com/who-we-are11
https://remain-in.com/10
https://remain-in.com/marketing10
https://remain-in.com/cases10
https://remain-in.com/news10

連絡先候補(Contacts)

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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
当社は1
必須0.69897
という0.571429
以下0.5
Strategy0.428571
ブランドメッセージが顧客目線で表現できず0.285714
消費者の接点がつくれない0.285714
領域ごとに分掌しているため0.285714
戦略0.285714
クリエイティブ0.285714
広告施策に一貫性がない0.285714
実行している施策が事業成長に貢献しているかわからない0.285714
知見の少ない領域を外部に依頼しているため0.285714
マーケティングの知見がたまらない0.285714
表10.285714
Execution0.214286
事業成長0.214286
KGI0.214286
と施策完遂0.214286
KPI0.214286
ブランドの強みと獲得すべきターゲットのインサイトから0.214286
MARKETING0.214286
また0.214286
今後0.214286
inだ0.214286
Marketing0.199706
メールアドレス0.199706
ブランド0.150515
Business0.149779
代表取締役0.149779
CEO0.149779
柴田0.149779
侑也0.149779
ファイナンス0.149779
中長期的戦略の強化0.142857
市場を見据えた成長戦略0.142857
事業推進力0.142857
持続する組織づくり0.142857
Finance0.142857
必要に応じて0.142857
企業の経営状況や財務状況をレビューいたします0.142857
Management0.142857
経営資源評価0.142857
既存0.142857
新規事業の優位性を考慮した経営戦略策定を行います0.142857
Development0.142857
社内外のステークホルダーと協業しビジネス推進をスタートします0.142857
Planning0.142857
Branding0.142857
既存事業0.142857

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
リメインイン企業の持続的な成長の伴奏者Remain3.65062148
の興味の追求3.52699940
が創る本質的価値とはリメインイン3.48402348
が創る本質的価値とは新たな仲間を迎え入れた3.48402348
のカルチャーデックがリニューアル公開生成系AIを駆使したQRコード生成サービスをローンチしました3.48402348
DAO型スタートアップスタジオという難しい組織形態を創り上げ3.41577444
それぞれの夢や野望を共有し共感しそして共創するという難しい組織形態を創り上げ3.41577444
それぞれの夢や野望を共有し共感しそして共創する未踏の領域に果敢に挑み3.41577444
全員で思考を巡らせ未踏の領域に果敢に挑み3.41577444
全員で思考を巡らせ合理的に3.41577444
合理的に論理的に3.41577444
時には感情的に最適解を導き出す論理的に3.41577444
つまり時には感情的に最適解を導き出す3.41577444
つまり全員で永続する真価を創る集団3.41577444
ビジネスプロデューサー営業3.41577444
スタートアップスタジオ新たな仲間を迎え入れた3.41088448
DAO型組織のカルチャーデックがリニューアル公開3.41088448
リビエラ南青山ビルA402東京都港区南青山33.34042640
Googleリビエラ南青山ビルA4023.34042640
GoogleMap3.34042640
ったキャリアでした新卒から20代はがむしゃらに突っ3.34042640
ったキャリアでした株式会社電通に3.34042640
株式会社電通に社し3.34042640
それだけでは今後1としてクライアント折衝を重ねながら3.34042640
それだけでは今後1の広告代理店マンとして戦えないと考え3.34042640
の広告代理店マンとして戦えないと考えマーケティングを独3.34042640
に学習しながら上流から下流まですべてのストラテジーをマーケティングを独3.34042640
に学習しながら上流から下流まですべてのストラテジーを分で描けるようにひたすらに努3.34042640
しました分で描けるようにひたすらに努3.34042640
しました気づけば30代を迎え3.34042640
各プロジェクトのリーダーや責任者を任されてきました気づけば30代を迎え3.34042640
このまま順当に歩んでいけばマネージャー各プロジェクトのリーダーや責任者を任されてきました3.34042640
このまま順当に歩んでいけばマネージャー事業部3.34042640
などの役職に就くことができる存在であり事業部3.34042640
などの役職に就くことができる存在であり安寧のキャリアパスを築くことができたはずです3.34042640
側から安寧のキャリアパスを築くことができたはずです3.34042640
れば順調なキャリアだったのかもしれません側から3.34042640
ただそのれば順調なキャリアだったのかもしれません3.34042640
ただその分が求めてるものはなんなのか3.34042640
を考える時間も増えました分が求めてるものはなんなのか3.34042640
を考える時間も増えました起業3.34042640
海外キャリア起業3.34042640
共創ビジネス海外キャリア3.34042640
共創ビジネス分の叶えたい夢や野望があった中で3.34042640
いつ間にかその想いが薄れていき分の叶えたい夢や野望があった中で3.34042640
いつ間にかその想いが薄れていき気づけば誰もが通ってきたレールをそのまま3.34042640
ってるキャリアに成り下がってることに気づきました気づけば誰もが通ってきたレールをそのまま3.34042640
ってるキャリアに成り下がってることに気づきました分の存在価値はなんなのか3.34042640
分の存在価値はなんなのか求めてるものはなんなのか3.34042640
求めてるものはなんなのか答えが出ない3.34042640

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