メタ情報
| meta description平均長 | 111.45 |
|---|
| OGPありページ数 | 22 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 22 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 58 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 60.14 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 必須 | 1 |
| 常務取締役 | 0.5 |
| また | 0.429721 |
| 新卒採用サイト | 0.42513 |
| 本社 | 0.42513 |
| 西明石工場 | 0.42513 |
| 兵庫県明石市貴崎5丁目9 | 0.42513 |
| 100年に1度の大変革期 | 0.387878 |
| ヒト | 0.387878 |
| 熱意と誠意と創意 | 0.333333 |
| ものづくり | 0.333333 |
| そうですね | 0.333333 |
| ただ | 0.333333 |
| 不測の時代 | 0.333333 |
| 考える組織 | 0.333333 |
| 環境 | 0.333333 |
| 自動車業界は | 0.322291 |
| 当社は | 0.258585 |
| アメーバ経営 | 0.258585 |
| そして | 0.258585 |
| https | 0.258585 |
| 朝日アルミニウム | 0.258585 |
| 従業員一同 | 0.258585 |
| 朝日アルミニウムでは | 0.258585 |
| 具体的には | 0.258585 |
| しかし | 0.258585 |
| 人財の採用 | 0.258585 |
| 育成 | 0.258585 |
| 定着 | 0.258585 |
| PRODUCT | 0.166667 |
| 次世代育成支援対策推進法 | 0.166667 |
| 及び | 0.166667 |
| 女性活躍推進法 | 0.166667 |
| に基づき | 0.166667 |
| 次のとおり | 0.166667 |
| 一般事業主行動計画 | 0.166667 |
| を公表します | 0.166667 |
| 主要鋳造法 | 0.166667 |
| 朝日アルミニウムは１９６０年の創業以来 | 0.166667 |
| アルミニウム鋳物の総合メーカーとして | 0.166667 |
| お客様の期待に応える商品 | 0.166667 |
| の開発と | 0.166667 |
| 技術 | 0.166667 |
| 品質を磨き続けて参りました | 0.166667 |
| 現在は | 0.166667 |
| 全員参加の経営 | 0.166667 |
| 環境変化にあわせた企業体質 | 0.166667 |
| を目指して | 0.166667 |
| 徹底したムダ排除による原価低減 | 0.166667 |
| を活動のねらいとして | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 本社 | 西明石工場 | 2.664736 | 20 |
| 新卒採用サイト | 朝日アルミニウム株式会社 | 2.610676 | 45 |
| 朝日アルミニウム株式会社 | 本社 | 2.135018 | 30 |
| 兵庫県明石市貴崎5丁目9 | 西明石工場 | 1.976421 | 10 |
| そうですね | ただ | 1.961882 | 8 |
| 人財の採用 | 育成 | 1.961882 | 8 |
| 定着 | 育成 | 1.961882 | 8 |
| 兵庫県明石市貴崎5丁目9 | 本社 | 1.729874 | 10 |
| 朝日アルミニウム株式会社 | 西明石工場 | 1.656751 | 20 |
| 従業員一同 | 朝日アルミニウム | 1.591281 | 5 |
| に基づき | 女性活躍推進法 | 1.535539 | 4 |
| 岡本 | 直道 | 1.535539 | 4 |
| design | pick | 1.535539 | 4 |
| 100万円を寄付することを決定いたしました | 日本赤十字社を通して | 1.535539 | 4 |
| files | topics | 1.535539 | 4 |
| 100年に1度の大変革期 | 自動車業界は | 1.534251 | 8 |
| ものづくり | を行ってまいりましたが | 1.523905 | 5 |
| ものづくり | 現在日本では | 1.523905 | 5 |
| ものづくり | 急速なＡＩの進化などにより | 1.523905 | 5 |
| ものづくり | 働き方 | 1.523905 | 5 |
| 人財の採用 | 定着 | 1.499595 | 6 |
| 常務取締役 | 武部 | 1.487074 | 5 |
| 常務取締役 | 貴一 | 1.487074 | 5 |
| 小林 | 常務取締役 | 1.487074 | 5 |
| 常務取締役 | 秀和 | 1.487074 | 5 |
| 及び | 次世代育成支援対策推進法 | 1.46164 | 4 |
| 及び | 女性活躍推進法 | 1.46164 | 4 |
| アルミニウム鋳物の総合メーカーとして | 朝日アルミニウムは１９６０年の創業以来 | 1.46164 | 4 |
| お客様の期待に応える商品 | アルミニウム鋳物の総合メーカーとして | 1.46164 | 4 |
| お客様の期待に応える商品 | の開発と | 1.46164 | 4 |
| の開発と | 技術 | 1.46164 | 4 |
| 品質を磨き続けて参りました | 技術 | 1.46164 | 4 |
| 品質を磨き続けて参りました | 現在は | 1.46164 | 4 |
| 全員参加の経営 | 現在は | 1.46164 | 4 |
| 全員参加の経営 | 環境変化にあわせた企業体質 | 1.46164 | 4 |
| を目指して | 環境変化にあわせた企業体質 | 1.46164 | 4 |
| を活動のねらいとして | 徹底したムダ排除による原価低減 | 1.46164 | 4 |
| APS | を活動のねらいとして | 1.46164 | 4 |
| 1改善活動 | APS | 1.46164 | 4 |
| 1改善活動 | の２本柱で | 1.46164 | 4 |
| の２本柱で | 人財育成を通じて企業体質の強化と | 1.46164 | 4 |
| 人財育成を通じて企業体質の強化と | 働きがいのある人に優しい職場づくりに取り組んでおります | 1.46164 | 4 |
| を行ってまいりましたが | 現在日本では | 1.46164 | 4 |
| 急速なＡＩの進化などにより | 現在日本では | 1.46164 | 4 |
| 働き方 | 急速なＡＩの進化などにより | 1.46164 | 4 |
| が大きく変わろうとしています | その変化を見据え | 1.46164 | 4 |
| その変化を見据え | 柔軟な発想をもって対応し | 1.46164 | 4 |
| お客様にさらに期待していただける商品 | 柔軟な発想をもって対応し | 1.46164 | 4 |
| お客様にさらに期待していただける商品 | を提供して参る所存でございます | 1.46164 | 4 |
| を提供して参る所存でございます | 併せて | 1.46164 | 4 |
被リンク情報
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