メタ情報
| meta description平均長 | 54.11 |
|---|
| OGPありページ数 | 17 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 17 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 16 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 26.65 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 現任 | 1 |
| グロービス経営大学院卒 | 1 |
| 講演 | 0.875 |
| 意義 | 0.827432 |
| 売上規模 | 0.661945 |
| 西堀 | 0.607902 |
| ガバナンス | 0.507082 |
| 株式会社日本ビジネスイノベーション | 0.507082 |
| 代表取締役 | 0.506585 |
| 米資産運用会社 | 0.5 |
| 第一部 | 0.5 |
| 第二部 | 0.5 |
| 太田 | 0.5 |
| 営業 | 0.5 |
| マーケティング | 0.5 |
| 前期比 | 0.5 |
| 当社は | 0.5 |
| 非上場 | 0.496459 |
| IPO | 0.42888 |
| 事業提携 | 0.422568 |
| 内部監査 | 0.405268 |
| 資本提携 | 0.405268 |
| また | 0.405268 |
| TEL | 0.375 |
| その後 | 0.375 |
| 現在は | 0.375 |
| 事業承継 | 0.338055 |
| 2011年 | 0.330973 |
| 1999年 | 0.330973 |
| INFORICH | 0.330973 |
| ChargeSPOT | 0.330973 |
| 設立以来初の黒字 | 0.330973 |
| 成功事例 | 0.330973 |
| へ株式譲渡した事例 | 0.330973 |
| 株式譲渡代金の他に | 0.330973 |
| 東京東部中心に1世紀近くにわたり引越運送業を事業展開 | 0.330973 |
| ご本人様の同意を得ることが困難な場合 | 0.330973 |
| 開示 | 0.330973 |
| 改訂日 | 0.330973 |
| アンビスHD社 | 0.330973 |
| 医心館 | 0.330973 |
| 経営企画 | 0.303951 |
| 人事 | 0.303951 |
| 総務 | 0.303951 |
| IPOプロフェッショナル | 0.303951 |
| 独立社外取締役 | 0.303951 |
| スタートアップ | 0.303951 |
| 支援 | 0.303951 |
| 資本政策の策定 | 0.303951 |
| 内部管理体制の構築 | 0.303951 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 事業内容 | 企業情報 | 3.81404 | 68 |
| お問合せ | ご相談 | 3.630668 | 68 |
| More | お問合せ | 3.612711 | 66 |
| セミナー | 企業理念 | 3.596659 | 68 |
| ご相談 | セミナー | 3.596659 | 68 |
| 企業情報 | 女性社外取締役 | 3.13494 | 56 |
| 企業理念 | 女性社外取締役 | 3.13494 | 56 |
| More | ご相談 | 2.783594 | 51 |
| お問合せ | セミナー | 2.738865 | 51 |
| 企業情報 | 企業理念 | 2.709935 | 51 |
| ご相談 | 企業理念 | 2.709935 | 51 |
| マーケティング | 営業 | 2.546579 | 16 |
| 事業内容 | 女性社外取締役 | 2.525066 | 42 |
| Inc | JBI | 2.429877 | 17 |
| 事業提携 | 資本提携 | 2.403261 | 16 |
| セミナー | 女性社外取締役 | 2.358963 | 42 |
| 人事 | 経営企画 | 2.321342 | 12 |
| 人事 | 総務 | 2.321342 | 12 |
| コーポレート | 内部管理体制の構築 | 2.321342 | 12 |
| 取引所監査対応 | 証券会社 | 2.321342 | 12 |
| 取引所監査対応 | 資金調達マネジメント | 2.321342 | 12 |
| 株主価値向上 | 資金調達マネジメント | 2.321342 | 12 |
| 市場変更 | 株主価値向上 | 2.321342 | 12 |
| ベンチャー企業イグジット | 会社分割 | 2.321342 | 12 |
| 会社分割 | 合併 | 2.321342 | 12 |
| みずほ証券 | 和光証券 | 2.321342 | 12 |
| 内部監査 | 総務 | 2.164309 | 12 |
| 売上規模 | 非上場 | 2.164309 | 12 |
| 内部管理体制の構築 | 資本政策の策定 | 2.162838 | 11 |
| 代表取締役 | 西堀 | 2.142845 | 16 |
| 事業の改善提案や戦略立案 | ＤＸ推進などをテーマにマーケティングやプロジェクト統括を担当 | 2.101171 | 8 |
| Click | here | 2.101171 | 8 |
| 常勤監査役 | 監査役 | 2.005118 | 8 |
| FPG | Links | 2.005118 | 8 |
| KYOBASHI | Links | 2.005118 | 8 |
| 2F | KYOBASHI | 2.005118 | 8 |
| 専門知識 | 相応しいビジネス経験 | 2.005118 | 8 |
| ゴールドマン | サックス | 2.005118 | 8 |
| アセット | サックス | 2.005118 | 8 |
| アセット | マネジメント | 2.005118 | 8 |
| マネジメント | 取締役会に女性がいない会社の取締役選任議案に反対する | 2.005118 | 8 |
| ダイバーシティ | 取締役会に女性がいない会社の取締役選任議案に反対する | 2.005118 | 8 |
| ダイバーシティ | 多様性 | 2.005118 | 8 |
| はイノベーションを生み | 多様性 | 2.005118 | 8 |
| はイノベーションを生み | より良い職場環境をつくり | 2.005118 | 8 |
| より良い職場環境をつくり | 人材採用でも有利だ | 2.005118 | 8 |
| 女性取締役が1人もいない場合は | 本来は1人だけでは不十分 | 2.005118 | 8 |
| 女性取締役が1人もいない場合は | 新規株式公開 | 2.005118 | 8 |
| の引受業務を行わない | 米議決権行使助言会社 | 2.005118 | 8 |
| グラスルイス | 米議決権行使助言会社 | 2.005118 | 8 |