メタ情報
| meta description平均長 | 24.63 |
|---|
| OGPありページ数 | 17 |
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| Twitterカードありページ数 | 17 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 44 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 34.1 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| Note | 1 |
| Staff | 0.873792 |
| 十分な対策をしている | 0.748026 |
| を聞いたところ | 0.664912 |
| ホワハラ | 0.581798 |
| 全く対策をしていない | 0.581798 |
| となりました | 0.581798 |
| 逆ハラ | 0.578973 |
| 氏名 | 0.574949 |
| パワハラ | 0.498684 |
| 当該方法は | 0.498684 |
| また | 0.461538 |
| 電話番号 | 0.447183 |
| 対策はしているが不十分 | 0.41557 |
| 2020年よりA | 0.41557 |
| Sフィナンシャルアドバイザリーにパートナーとして参画 | 0.41557 |
| 他方 | 0.41557 |
| 当社は | 0.384615 |
| 八木裕男 | 0.346154 |
| 健康の日 | 0.332456 |
| 次いで | 0.332456 |
| または | 0.332456 |
| Q2で | 0.332456 |
| ハラスメントが起きている | 0.332456 |
| 先輩 | 0.332456 |
| 同僚などに相談する | 0.332456 |
| という回答は | 0.332456 |
| Q1で | 0.332456 |
| 適切な指導 | 0.332456 |
| の境界線が曖昧なため | 0.332456 |
| と回答した人の職場では | 0.332456 |
| に達しました | 0.332456 |
| 個人情報の利用目的 | 0.332456 |
| 閲覧履歴や利用履歴等の情報を分析し | 0.332456 |
| 性別 | 0.332456 |
| 学歴 | 0.332456 |
| Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 | 0.315804 |
| 中小規模法人部門 | 0.312567 |
| 代表取締役 | 0.269231 |
| 私たちは | 0.269231 |
| 健康の日フォーラム | 0.26317 |
| Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社は | 0.26317 |
| に認定 | 0.255533 |
| Ｓフィナンシャルアドバイザリー株式会社 | 0.255533 |
| メールアドレス等 | 0.255533 |
| ProfiTech | 0.249342 |
| 健康経営 | 0.249342 |
| 200名 | 0.249342 |
| 仕事へのモチベーションが下がった | 0.249342 |
| 上司 | 0.249342 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| IPO | 監査 | 4.002153 | 80 |
| Note | Staff | 3.892276 | 101 |
| 事業承継 | 企業再生 | 3.778754 | 80 |
| 日本進出支援 | 監査 | 3.769121 | 61 |
| IPO | 事業承継 | 3.711443 | 80 |
| ハラスメントリスク対策プラットフォーム | マネジメントサービス | 3.689499 | 76 |
| ハラスメントリスク対策プラットフォーム | 企業再生 | 3.676011 | 76 |
| IPO | 日本進出支援 | 3.409663 | 60 |
| 教育 | 日本進出支援 | 3.207175 | 38 |
| 事業承継 | 監査 | 3.151003 | 60 |
| 教育 | 監査 | 2.957968 | 38 |
| マネジメントサービス | 企業再生 | 2.913476 | 60 |
| IPO | 企業再生 | 2.843829 | 60 |
| 代表取締役 | 八木裕男 | 2.830511 | 28 |
| ハラスメントリスク対策プラットフォーム | 事業承継 | 2.824272 | 57 |
| IPO | 教育 | 2.716036 | 38 |
| Q2で | ハラスメントが起きている | 2.569503 | 16 |
| 先輩 | 同僚などに相談する | 2.569503 | 16 |
| の境界線が曖昧なため | 適切な指導 | 2.569503 | 16 |
| Sフィナンシャルアドバイザリー | 教育 | 2.54656 | 19 |
| 事業承継 | 日本進出支援 | 2.47183 | 41 |
| または | 対策はしているが不十分 | 2.437648 | 16 |
| 本社 | 東京都千代田区 | 2.339722 | 12 |
| パワハラ | 適切な指導 | 2.329914 | 16 |
| 2020年よりA | Sフィナンシャルアドバイザリーにパートナーとして参画 | 2.305793 | 16 |
| に認定 | 中小規模法人部門 | 2.273596 | 16 |
| または | 全く対策をしていない | 2.238827 | 16 |
| メールアドレス等 | 電話番号 | 2.238827 | 16 |
| Sフィナンシャルアドバイザリー | 日本進出支援 | 2.229323 | 19 |
| 企業再生 | 監査 | 2.212569 | 41 |
| https | staffnote | 2.194538 | 12 |
| 1と回答した人に | ハラスメントが起きている | 2.194538 | 12 |
| 個人情報保護管理者 | Ｓフィナンシャルアドバイザリー株式会社 | 2.194538 | 12 |
| 性別 | 生年月日 | 2.194538 | 12 |
| メールアドレス | 住所 | 2.186729 | 11 |
| 氏名 | 電話番号 | 2.146756 | 20 |
| Q1で | 十分な対策をしている | 2.11719 | 16 |
| 全く対策をしていない | 対策はしているが不十分 | 2.106972 | 16 |
| マイナンバー | 特定個人情報 | 2.10291 | 8 |
| 他方 | 当該方法は | 2.085633 | 15 |
| apfas | staffnote | 2.081924 | 12 |
| apfas | https | 2.06681 | 13 |
| 監査法人 | 税理士事務所 | 2.060726 | 8 |
| 企業の組織 | 財務関連のコンサルティングを行う | 2.060726 | 8 |
| Sフィナンシャルアドバイザリー | 監査 | 2.056098 | 19 |
| または上司 | 会社 | 2.038379 | 9 |
| 利用 | 提供 | 2.028548 | 10 |
| 事業会社 | 税理士事務所 | 2.018542 | 8 |
| 事業会社 | 投資会社 | 2.018542 | 8 |
| でハラスメントが発生 | ハラスメント対策が不十分な職場の75 | 2.018542 | 8 |