基本情報
| サイトトップ | https://pardot.cydas.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 100176.1 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 90 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 64 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 78.3 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 90 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 319.6 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 61 |
| 1 | 1292 |
| 2 | 5039 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 料金プラン | 1 |
| その他 | 1 |
| サービス提供 | 1 |
| シリーズは株式会社Works | 1 |
| Human | 1 |
| 下記フォームをご記入の上 | 0.809151 |
| お進みください | 0.809151 |
| すべての必須項目に記入をお願いします | 0.809151 |
| 送信中 | 0.809151 |
| 日本企業の人的資本マネジメントを支援する | 0.526365 |
| 統合タレントマネジメントシステム | 0.526365 |
| 直感的に使えるUI | 0.526365 |
| UXにより | 0.526365 |
| 経営層から従業員まで | 0.526365 |
| 日常的に従業員が活用することで多様なデータを収集し | 0.526365 |
| 高度なAI技術のサポートにより | 0.526365 |
| 効率的な分析と活用が可能になります | 0.526365 |
| 人材の可視化から分析 | 0.526365 |
| 将来に向けた育成 | 0.526365 |
| 配置等 | 0.526365 |
| 人事システムとの相互連携も容易に可能なため | 0.526365 |
| 日本の人事を長年支援してきたノウハウや製品開発力により | 0.526365 |
| 変化し続ける人的資本マネジメントに迅速かつ持続的に対応します | 0.526365 |
| 導入から運用まで一貫したサポート体制で | 0.526365 |
| お客様の戦略設計から業務改善までをトータルでサポートします | 0.526365 |
| 人事データを全て上書きし続けるのではなく | 0.526365 |
| 異動や後継者等の候補者の選定や | 0.526365 |
| 組織戦略策定等の施策立案に活用する際にも | 0.526365 |
| 信頼度の高い分析ができます | 0.526365 |
| HR領域に特化した生成AIにより | 0.526365 |
| ジョブディスクリプションの新規作成や | 0.526365 |
| 更新作業が劇的に効率化されます | 0.526365 |
| それらのデータは | 0.526365 |
| キャリアディベロップメント | 0.526365 |
| 機能や | 0.526365 |
| サクセッションプラン | 0.526365 |
| 機能とも連携し | 0.526365 |
| 個人のキャリアオーナーシップを後押しします | 0.526365 |
| 決まったフォーマットで収集される情報だけではなく | 0.526365 |
| 様々な定性データを集積することで | 0.526365 |
| 本質的なタレントマネジメントが可能 | 0.526365 |
| 散在するデータをAIによってクローリングし | 0.526365 |
| マッチングや | 0.526365 |
| アナリティクス等で | 0.526365 |
| 有機的に活用できます | 0.526365 |
| プランや | 0.526365 |
| 機能をご覧いただけます | 0.526365 |
| シリーズ | 0.526365 |
| 評価制度をスムーズにシステム化 | 0.526365 |
| 目標管理ガイド | 0.526365 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 利用開始 | 導入規模 | 5.592406 | 391 |
| Management | Talent | 5.441619 | 1082 |
| COMPANY | Talent | 5.16539 | 1082 |
| サイト運営 | 株式会社サイダス | 4.767986 | 140 |
| シリーズのサービス | プランをわかりやすくご紹介します | 4.739367 | 153 |
| 実際の画面を見ながら | 専門スタッフがご質問にお答えします | 4.610885 | 208 |
| CYDAS | 株式会社サイダス | 4.601736 | 120 |
| タレントマネジメントで | 進化した | 4.452614 | 119 |
| タレントマネジメントで | 人と組織に真価を | 4.452614 | 119 |
| 1on1の定着をサポートする1on1 | Talkのご紹介資料です | 4.452614 | 119 |
| Talkのご紹介資料です | 近年注目の1on1 | 4.452614 | 119 |
| サービスについて | 活用シーン | 4.437508 | 160 |
| 機能 | 活用シーン | 4.437508 | 160 |
| CYDAS | サイト運営 | 4.433638 | 120 |
| CYDAS | Inc | 4.404337 | 100 |
| サービス | プランガイド | 4.40215 | 152 |
| タレントマネジメントシステム | 導入のススメ | 4.40215 | 152 |
| 3分でわかる | サービス | 4.346527 | 148 |
| シリーズの目標管理なら | 紙や表計算ツールで実施していた目標管理をそのままシステム化 | 4.324039 | 136 |
| お客様に選ばれる理由を解説します | 紙や表計算ツールで実施していた目標管理をそのままシステム化 | 4.324039 | 136 |
| イト | ック | 4.324039 | 136 |
| 納得感のある人事評価制度のはじめ方や | 評価制度の種類がまるっとわかります | 4.275 | 102 |
| 上司も部下も人事部も | 納得感のある目標管理をするためには | 4.275 | 102 |
| Inc | 株式会社サイダス | 4.226122 | 100 |
| EVENT | WEBINAR | 4.16181 | 80 |
| Inc | サイト運営 | 4.071745 | 100 |
| 人と組織に真価を | 進化した | 3.963389 | 102 |
| 1on1の定着をサポートする1on1 | 近年注目の1on1 | 3.963389 | 102 |
| EVENT | Information | 3.929171 | 80 |
| その他 | 料金プラン | 3.929171 | 80 |
| その他 | サービス提供 | 3.929171 | 80 |
| Human | シリーズは株式会社Works | 3.929171 | 80 |
| お客様に選ばれる理由を解説します | シリーズの目標管理なら | 3.893001 | 119 |
| あらゆる業界のお客様に | ご利用いただいています | 3.802449 | 68 |
| ご利用いただいています | 企業戦略に基づく | 3.802449 | 68 |
| 人材情報の一元化 | 企業戦略に基づく | 3.802449 | 68 |
| 人事部と従業員に関わる | 人材情報の一元化 | 3.802449 | 68 |
| 人事部と従業員に関わる | 全てのイベントを | 3.802449 | 68 |
| 全てのイベントを | 網羅 | 3.802449 | 68 |
| したタレントマネジメントシステム | 網羅 | 3.802449 | 68 |
| 人材情報の見える化はもちろん | 労務やマネジメント支援まであらゆるデータとつながります | 3.802449 | 68 |
| 全従業員で活用できるタレントマネジメントシステムです | 社員が日々アクセスし | 3.802449 | 68 |
| 社員が日々アクセスし | 自身で情報を更新できるから | 3.802449 | 68 |
| 人事担当者の業務効率化を推進しつつ | 自身で情報を更新できるから | 3.802449 | 68 |
| データを常に最新の状態に保ちます | 人事担当者の業務効率化を推進しつつ | 3.802449 | 68 |
| また | データを常に最新の状態に保ちます | 3.802449 | 68 |
| また | 持続可能な組織運営には | 3.802449 | 68 |
| 持続可能な組織運営には | 次世代人材の育成が欠かせません | 3.802449 | 68 |
| ガントチャート形式で視覚的に成長の過程がわかるから | 上司 | 3.802449 | 68 |
| 上司 | 部下間の進捗共有にもご利用いただけます | 3.802449 | 68 |
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