基本情報
| サイトトップ | https://www.nomura-bs.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 20128.68 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 42 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 20 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 61.21 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 19 |
| Twitterカードありページ数 | 19 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 42 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 59.84 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 113 |
| 1 | 368 |
| 2 | 578 |
| 3 | 78 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| さん | 1 |
| 学び | 0.944854 |
| Voice | 0.875 |
| 私たちは | 0.740394 |
| 挑戦 | 0.708641 |
| 平日 | 0.708641 |
| 社員の健康保持 | 0.592316 |
| Service | 0.54182 |
| 自走人材の育成 | 0.54182 |
| トランスフォーメーション | 0.54182 |
| に基づき | 0.54182 |
| 企業概要 | 0.54182 |
| Career | 0.514918 |
| 野村ビジネスサービスの人とニュースをもっと知る | 0.5 |
| また | 0.5 |
| WEB | 0.472427 |
| Development | 0.472427 |
| インストラクター制度 | 0.472427 |
| 野村グループの最大の財産は | 0.472427 |
| 人材です | 0.472427 |
| 活躍するためには | 0.472427 |
| 心身ともに健康であることが重要です | 0.472427 |
| お悩み相談会 | 0.472427 |
| 以下のように行動計画を策定しています | 0.472427 |
| わたしたちは | 0.472427 |
| 当社の本社所在地 | 0.472427 |
| 代表取締役 | 0.472427 |
| その他の会社概要は | 0.472427 |
| ホームページの | 0.472427 |
| をご覧ください | 0.472427 |
| なお | 0.472427 |
| Message | 0.444237 |
| 創業当時から大切にしてきたことは | 0.361214 |
| に力を入れています | 0.361214 |
| だからこそ | 0.361214 |
| デジタル | 0.361214 |
| Back | 0.361214 |
| 創業以来 | 0.361214 |
| 当社は | 0.361214 |
| 次世代育成支援対策推進法 | 0.361214 |
| 金氣 | 0.361214 |
| 将太郎 | 0.361214 |
| Shotaro | 0.361214 |
| Kaneki | 0.361214 |
| 大坪 | 0.361214 |
| 礼奈 | 0.361214 |
| Otsubo | 0.361214 |
| Reina | 0.361214 |
| 山崎 | 0.361214 |
| 拓也 | 0.361214 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Business | Nomura | 3.638129 | 57 |
| Business | Services | 3.195181 | 38 |
| Nomura | Services | 2.86286 | 38 |
| Ltd | Services | 2.458424 | 19 |
| Business | Ltd | 2.144118 | 19 |
| 将太郎 | 金氣 | 1.989893 | 8 |
| Kaneki | Shotaro | 1.989893 | 8 |
| 大坪 | 礼奈 | 1.989893 | 8 |
| Otsubo | Reina | 1.989893 | 8 |
| 山崎 | 拓也 | 1.989893 | 8 |
| Takuya | Yamazaki | 1.989893 | 8 |
| 人材です | 野村グループの最大の財産は | 1.989893 | 8 |
| 心身ともに健康であることが重要です | 活躍するためには | 1.989893 | 8 |
| MSH日本橋箱崎ビル3階 | 東京都中央区日本橋箱崎町19 | 1.989893 | 8 |
| 代表取締役 | 当社の本社所在地 | 1.989893 | 8 |
| その他の会社概要は | 代表取締役 | 1.989893 | 8 |
| その他の会社概要は | ホームページの | 1.989893 | 8 |
| Ltd | Nomura | 1.921115 | 19 |
| Career | Voice | 1.918005 | 16 |
| に力を入れています | 自走人材の育成 | 1.801527 | 8 |
| デジタル | トランスフォーメーション | 1.801527 | 8 |
| に基づき | 次世代育成支援対策推進法 | 1.801527 | 8 |
| ホームページの | 企業概要 | 1.801527 | 8 |
| をご覧ください | 企業概要 | 1.801527 | 8 |
| Access | History | 1.774418 | 7 |
| 学び | 挑戦 | 1.720309 | 9 |
| お悩み相談会 | 認知症サポーター養成講座 | 1.675813 | 5 |
| WEB | を複数回実施します | 1.629798 | 5 |
| WEB | 適性検査 | 1.629798 | 5 |
| Voice | 金氣 | 1.60295 | 8 |
| 以下のように行動計画を策定しています | 女性活躍推進法 | 1.552904 | 5 |
| 2027年までに女性管理職比率を30 | 以下のように行動計画を策定しています | 1.552904 | 5 |
| 以上を目指し | 以下のように行動計画を策定しています | 1.552904 | 5 |
| Shotaro | 将太郎 | 1.549671 | 6 |
| Otsubo | 礼奈 | 1.549671 | 6 |
| Yamazaki | 拓也 | 1.549671 | 6 |
| 人材です | 活躍するためには | 1.549671 | 6 |
| その他の会社概要は | 当社の本社所在地 | 1.549671 | 6 |
| ホームページの | 代表取締役 | 1.549671 | 6 |
| をご覧ください | ホームページの | 1.549671 | 6 |
| Pick | 話題の新着情報をご紹介します | 1.54321 | 4 |
| と聞くと | バックオフィス | 1.54321 | 4 |
| Health | Management | 1.54321 | 4 |
| またはコールセンターが対応いたしますので | 野村證券営業店 | 1.54321 | 4 |
| Policy | Privacy | 1.54321 | 4 |
| Company | 話題の新着情報をご紹介します | 1.476983 | 4 |
| Company | 会社概要や | 1.476983 | 4 |
| 会社概要や | 私たちの掲げるミッションをご紹介します | 1.476983 | 4 |
| News | 一人ひとりの挑戦が新しい野村ビジネスサービスを創ります | 1.476983 | 4 |
| と聞くと | 直接的に収益を生み出すフロントオフィス | 1.476983 | 4 |