メタ情報
| meta description平均長 | 81.31 |
|---|
| OGPありページ数 | 16 |
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| Twitterカードありページ数 | 16 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 87 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 81 |
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連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| とは | 1 |
| 申請手続きはこちら | 0.994905 |
| また | 0.969304 |
| ただ | 0.841843 |
| 例えば | 0.775444 |
| そして | 0.765312 |
| ただし | 0.764706 |
| https | 0.726978 |
| fggyosei | 0.726978 |
| xyz | 0.726978 |
| e3 | 0.612249 |
| weekly | 0.535718 |
| 人文知識 | 0.529412 |
| 特定技能 | 0.470588 |
| 技術 | 0.470588 |
| しかし | 0.459187 |
| そんな中 | 0.459187 |
| ビザ | 0.459187 |
| つまり | 0.411765 |
| monthly | 0.411765 |
| 管理 | 0.352941 |
| 国際業務 | 0.352941 |
| 経営 | 0.339257 |
| 行政庁は | 0.306125 |
| 条文 | 0.306125 |
| 技能実習生 | 0.306125 |
| 政府は | 0.306125 |
| そのため | 0.306125 |
| 具体的には | 0.306125 |
| さて | 0.306125 |
| 一方 | 0.306125 |
| ジョブ型 | 0.306125 |
| 就職 | 0.306125 |
| 韓国 | 0.306125 |
| 育成就労 | 0.306125 |
| しかしながら | 0.306125 |
| e5 | 0.306125 |
| 8f | 0.306125 |
| XML | 0.306125 |
| 特定活動 | 0.294118 |
| 定住者 | 0.294118 |
| sitemap | 0.294118 |
| 身分 | 0.242326 |
| 宗教 | 0.235294 |
| 働き方改革 | 0.229594 |
| おもてなし | 0.229594 |
| メンバーシップ型 | 0.229594 |
| 就社 | 0.229594 |
| 労使 | 0.229594 |
| ベトナム | 0.229594 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| fggyosei | https | 4.055569 | 67 |
| fggyosei | xyz | 4.000202 | 66 |
| 入社 | 富士写真フイルム | 3.965345 | 64 |
| https | xyz | 3.897676 | 63 |
| 2025年11月 | 外国人政策 | 3.829338 | 64 |
| 社会保険加入義務 | 納税義務 | 3.804192 | 68 |
| 2025年10月 | 外国人への過剰反応 | 3.756303 | 64 |
| 2025年9月 | 外国人への過剰反応 | 3.756303 | 64 |
| 2025年7月 | 参院選の争点に注目 | 3.756303 | 64 |
| 2025年6月 | 外国人留学生の夢実現に向けて | 3.756303 | 64 |
| 2025年4月 | 就労外国人増の勢い | 3.756303 | 64 |
| 2025年4月 | 経営管理の資格取得が急増 | 3.756303 | 64 |
| 2025年3月 | 経営管理の資格取得が急増 | 3.756303 | 64 |
| 2025年3月 | 入管審査体制拡充のお願い | 3.756303 | 64 |
| 2025年2月 | 入管審査体制拡充のお願い | 3.756303 | 64 |
| 2025年2月 | 2025年の注目点は | 3.756303 | 64 |
| 2025年1月 | 2025年の注目点は | 3.756303 | 64 |
| 2025年1月 | 就労資格の違いにご用心 | 3.756303 | 64 |
| 2024年12月 | 就労資格の違いにご用心 | 3.756303 | 64 |
| 2024年12月 | 難民認定法の改定 | 3.756303 | 64 |
| 2024年10月 | 難民認定法の改定 | 3.756303 | 64 |
| 2024年10月 | 日本語教育支援の課題 | 3.756303 | 64 |
| 2024年9月 | 日本語教育支援の課題 | 3.756303 | 64 |
| 2024年9月 | パリ五輪で盛り上がり | 3.756303 | 64 |
| 2024年8月 | パリ五輪で盛り上がり | 3.756303 | 64 |
| 2024年8月 | 特定技能2号取得に向けて | 3.756303 | 64 |
| 2024年7月 | 特定技能2号取得に向けて | 3.756303 | 64 |
| 2024年7月 | 脱退一時金 | 3.756303 | 64 |
| 2024年6月 | 脱退一時金 | 3.756303 | 64 |
| 2024年6月 | 留学生増加傾向 | 3.756303 | 64 |
| 2024年5月 | 留学生増加傾向 | 3.756303 | 64 |
| 2024年5月 | 人手不足に業界の悲鳴 | 3.756303 | 64 |
| 2024年4月 | 人手不足に業界の悲鳴 | 3.756303 | 64 |
| 2024年4月 | 永住資格を得たい外国人 | 3.756303 | 64 |
| 2024年3月 | 永住資格を得たい外国人 | 3.756303 | 64 |
| 2024年3月 | 外国人長期就労の要件 | 3.756303 | 64 |
| 2024年2月 | 外国人長期就労の要件 | 3.756303 | 64 |
| 2024年2月 | 2024年の注目点は | 3.756303 | 64 |
| 2024年1月 | 2024年の注目点は | 3.756303 | 64 |
| 2024年1月 | 外国人が選ぶ | 3.756303 | 64 |
| 外国人が選ぶ | 捨てる企業 | 3.756303 | 64 |
| 2023年10月 | 介護人材獲得競争 | 3.756303 | 64 |
| 2023年10月 | 日本は外国人に選ばれる国になれるか | 3.756303 | 64 |
| 2023年7月 | 日本語教育の重要性 | 3.756303 | 64 |
| 2023年7月 | 外国人に選ばれる環境整備 | 3.756303 | 64 |
| 6月 | 外国人に選ばれる環境整備 | 3.756303 | 64 |
| 2023年4月 | 外国人に追い風 | 3.756303 | 64 |
| 2023年4月 | 出生急減 | 3.756303 | 64 |
| 出生急減 | 少子化は本当にヤバい | 3.756303 | 64 |
| 2023年2月 | 人手不足を補う外国人 | 3.756303 | 64 |