基本情報
| サイトトップ | https://sr-okamoto.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 20877.27 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 40 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 147 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 101.07 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 2 |
| Twitterカードありページ数 | 2 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 40 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 20.8 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 303 |
| 2 | 8 |
| 3 | 1 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| POINT | 1 |
| 必須 | 0.625965 |
| 私たちは | 0.525814 |
| 事務所便り | 0.312982 |
| 組織開発 | 0.27386 |
| 組織のcolumn | 0.27386 |
| それが私たちの想いです | 0.210326 |
| 現在募集しておりません | 0.210326 |
| POLICY | 0.157744 |
| スキルに応じて徐々に幅広い業務をお任せしていきます | 0.157744 |
| 特定社会保険労務士 | 0.157744 |
| ひと | 0.156491 |
| また | 0.125 |
| 代表社員 | 0.117368 |
| 岡本 | 0.117368 |
| 横にスクロールします | 0.117368 |
| 柔軟な働き方の措置 | 0.105163 |
| 奨学金返還支援制度 | 0.105163 |
| 労働者とのトラブル | 0.105163 |
| 行政の調査 | 0.105163 |
| 労働保険 | 0.105163 |
| 社会保険関係 | 0.105163 |
| 社内規程などの各種相談 | 0.105163 |
| 法律改正や助成金の情報提供 | 0.105163 |
| 労務管理上の必要な書式等の提供 | 0.105163 |
| 初期設定にかかる費用は | 0.105163 |
| 設定する内容および量により別途費用がかかります | 0.105163 |
| 当事務所は | 0.105163 |
| です | 0.105163 |
| 顧問先企業における人事労務業務など | 0.105163 |
| 社会保険労務士業務および補助業務をご担当いただきます | 0.105163 |
| 入所後は簡単な手続から始め | 0.105163 |
| 専用ソフトの使用方法はもちろん | 0.105163 |
| わからないことがあっても仲間に気軽に質問でき | 0.105163 |
| 相談しやすい雰囲気の事務所です | 0.105163 |
| 丁寧にサポートしますので | 0.105163 |
| 未経験 | 0.105163 |
| 社労士資格勉強中の方でも安心して経験を積んでいただけます | 0.105163 |
| 社会保険労務士 | 0.105163 |
| 電話番号 | 0.09375 |
| その他 | 0.09375 |
| 令和７年11月号 | 0.078246 |
| 令和７年11月号事務所便り | 0.078246 |
| 令和７年10月号 | 0.078246 |
| 令和７年10月号事務所便り | 0.078246 |
| 令和７年９月号 | 0.078246 |
| 時代の変化に対応した新たなニーズに応えられる事務所を目指し | 0.078246 |
| コンサルティングを重視した業務を行っております | 0.078246 |
| 事例で解説 | 0.078246 |
| 問題社員への懲戒処分 | 0.078246 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 組織のcolumn | 組織開発 | 3.329406 | 32 |
| 事務所便り | 組織のcolumn | 2.839405 | 27 |
| 事務所便り | 組織開発 | 2.768181 | 26 |
| 以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください | 弊所サービスに関するご質問やご相談は | 2.088989 | 8 |
| に同意していただいた上で | プライバシーポリシー | 2.088989 | 8 |
| 事例で解説 | 問題社員への懲戒処分 | 2.031859 | 8 |
| どのように実施すればよい | なぜ懲戒が必要なのか | 2.031859 | 8 |
| 未経験 | 社労士資格勉強中の方でも安心して経験を積んでいただけます | 2.031859 | 8 |
| 問題社員への懲戒処分 | 懲戒処分を実施する際の準備と基本的なステップとは | 1.980754 | 8 |
| なぜ懲戒が必要なのか | 懲戒処分を実施する際の準備と基本的なステップとは | 1.980754 | 8 |
| 以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください | 操作方法 | 1.980754 | 8 |
| お名前 | 操作方法 | 1.980754 | 8 |
| サービス内容について | 人事労務全般のご相談 | 1.980754 | 8 |
| プライバシーポリシー | 当社の | 1.980754 | 8 |
| 労働者とのトラブル | 行政の調査 | 1.980754 | 8 |
| 労働保険 | 行政の調査 | 1.980754 | 8 |
| 労働保険 | 社会保険関係 | 1.980754 | 8 |
| 社会保険関係 | 社内規程などの各種相談 | 1.980754 | 8 |
| 社会保険労務士業務および補助業務をご担当いただきます | 顧問先企業における人事労務業務など | 1.980754 | 8 |
| 入所後は簡単な手続から始め | 社会保険労務士業務および補助業務をご担当いただきます | 1.980754 | 8 |
| わからないことがあっても仲間に気軽に質問でき | 専用ソフトの使用方法はもちろん | 1.980754 | 8 |
| わからないことがあっても仲間に気軽に質問でき | 相談しやすい雰囲気の事務所です | 1.980754 | 8 |
| 丁寧にサポートしますので | 相談しやすい雰囲気の事務所です | 1.980754 | 8 |
| 丁寧にサポートしますので | 未経験 | 1.980754 | 8 |
| どのように実施すればよい | 基本事項を解説 | 1.907838 | 7 |
| に同意していただいた上で | 確認 | 1.82971 | 6 |
| コンサルティングを重視した業務を行っております | 時代の変化に対応した新たなニーズに応えられる事務所を目指し | 1.821382 | 6 |
| 岡本 | 英俊 | 1.784084 | 8 |
| その他 | 人事労務全般のご相談 | 1.784084 | 8 |
| お問合せ内容 | その他 | 1.784084 | 8 |
| スキルに応じて徐々に幅広い業務をお任せしていきます | 入所後は簡単な手続から始め | 1.784084 | 8 |
| スキルに応じて徐々に幅広い業務をお任せしていきます | 専用ソフトの使用方法はもちろん | 1.784084 | 8 |
| プライバシーポリシー | 確認 | 1.739579 | 6 |
| 初期設定にかかる費用は | 設定する内容および量により別途費用がかかります | 1.726423 | 5 |
| 令和７年11月号 | 組織開発 | 1.716529 | 10 |
| 令和７年11月号事務所便り | 組織開発 | 1.716529 | 10 |
| 事務所便り | 令和７年11月号事務所便り | 1.716529 | 10 |
| 事務所便り | 令和７年10月号 | 1.716529 | 10 |
| 令和７年10月号 | 組織開発 | 1.716529 | 10 |
| 令和７年10月号事務所便り | 組織開発 | 1.716529 | 10 |
| 令和７年11月号 | 組織のcolumn | 1.700389 | 10 |
| 令和７年11月号事務所便り | 組織のcolumn | 1.700389 | 10 |
| 令和７年10月号 | 組織のcolumn | 1.700389 | 10 |
| 令和７年10月号事務所便り | 組織のcolumn | 1.700389 | 10 |
| 現在募集しておりません | 顧問先企業における人事労務業務など | 1.695649 | 8 |
| なぜ懲戒が必要なのか | 基本事項を解説 | 1.623379 | 6 |
| 弊所サービスに関するご質問やご相談は | 操作方法 | 1.623379 | 6 |
| に同意していただいた上で | 当社の | 1.623379 | 6 |
| 奨学金返還支援制度 | 改正労働安全衛生法が成立 | 1.62333 | 5 |
| 奨学金返還支援制度 | 若者の採用と定着に貢献する | 1.62333 | 5 |