基本情報
| サイトトップ | https://www.m-v-w.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 68706.1 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 62 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 38 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 50.9 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 62 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 28.75 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 60 |
| 2 | 428 |
| 3 | 42 |
| 5 | 35 |
| 6 | 3 |
| 7 | 7 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 研修計画 | 1 |
| 305KB | 0.285714 |
| スター | 0.278792 |
| 令和7年度研修計画 | 0.142857 |
| 850KB | 0.142857 |
| 令和６年度研修計画 | 0.142857 |
| 645KB | 0.142857 |
| 令和5年度 | 0.142857 |
| 839KB | 0.142857 |
| 令和4年度 | 0.142857 |
| 677KB | 0.142857 |
| 令和３年度 | 0.142857 |
| 661KB | 0.142857 |
| 令和２年度 | 0.142857 |
| 304KB | 0.142857 |
| 平成31年度 | 0.142857 |
| 平成30年度 | 0.142857 |
| 平成29年度 | 0.142857 |
| 334KB | 0.142857 |
| 平成28年度研修計画 | 0.142857 |
| 402KB | 0.142857 |
| 平成27年度研修計画 | 0.142857 |
| 391KB | 0.142857 |
| 平成26年研修計画 | 0.142857 |
| 144KB | 0.142857 |
| スター制度の構成は次のとおりです | 0.092931 |
| スターの種類 | 0.092931 |
| 階級数 | 0.092931 |
| 対象者 | 0.092931 |
| サービス | 0.092931 |
| ６階級 | 0.092931 |
| 全職員 | 0.092931 |
| ケア | 0.092931 |
| ５階級 | 0.092931 |
| 介護職員 | 0.092931 |
| ケアマネ | 0.092931 |
| ４階級 | 0.092931 |
| ケアマネジャー | 0.092931 |
| スター制度は社員の現在の職能 | 0.092931 |
| 技術力 | 0.092931 |
| 力等 | 0.092931 |
| を表すものです | 0.092931 |
| 現状より常に１つ上のレベルを | 0.092931 |
| 目指し | 0.092931 |
| それを達成した社員にはそれ相応の評価が必要です | 0.092931 |
| 当グループでは | 0.092931 |
| 一定のスターまでレベルを高めた職員には社内評価 | 0.092931 |
| 賃金制度に基づいた手当が支給されます | 0.092931 |
| 令和7年度内部監査実施予定表 | 0.092931 |
| 398KB | 0.092931 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 同意する | 拒否する | 2.659927 | 20 |
| 850KB | 令和7年度研修計画 | 2.014464 | 8 |
| 391KB | 平成26年研修計画 | 2.014464 | 8 |
| 305KB | 平成30年度 | 1.939681 | 10 |
| 850KB | 令和６年度研修計画 | 1.831704 | 8 |
| 645KB | 令和６年度研修計画 | 1.831704 | 8 |
| 645KB | 令和5年度 | 1.831704 | 8 |
| 839KB | 令和4年度 | 1.831704 | 8 |
| 677KB | 令和３年度 | 1.831704 | 8 |
| 661KB | 令和２年度 | 1.831704 | 8 |
| 304KB | 平成31年度 | 1.831704 | 8 |
| 334KB | 平成28年度研修計画 | 1.831704 | 8 |
| 402KB | 平成28年度研修計画 | 1.831704 | 8 |
| 402KB | 平成27年度研修計画 | 1.831704 | 8 |
| 391KB | 平成27年度研修計画 | 1.831704 | 8 |
| 144KB | 平成26年研修計画 | 1.75745 | 6 |
| 144KB | 391KB | 1.61127 | 6 |
| スターの種類 | スター制度の構成は次のとおりです | 1.503055 | 4 |
| 一定のスターまでレベルを高めた職員には社内評価 | 当グループでは | 1.503055 | 4 |
| 介護の仕事がはじめての方でも | 利用者様の支援をする前に | 1.503055 | 4 |
| はじめの挨拶 | 現場で活躍していただくことが目的です | 1.503055 | 4 |
| 305KB | 平成29年度 | 1.44676 | 8 |
| 令和7年度研修計画 | 令和６年度研修計画 | 1.42281 | 6 |
| 平成26年研修計画 | 平成27年度研修計画 | 1.42281 | 6 |
| スターの種類 | 階級数 | 1.396672 | 4 |
| 対象者 | 階級数 | 1.396672 | 4 |
| サービス | 対象者 | 1.396672 | 4 |
| 全職員 | ６階級 | 1.396672 | 4 |
| ケア | 全職員 | 1.396672 | 4 |
| 介護職員 | ５階級 | 1.396672 | 4 |
| ケアマネ | 介護職員 | 1.396672 | 4 |
| ケアマネジャー | ４階級 | 1.396672 | 4 |
| ケアマネジャー | スター制度は社員の現在の職能 | 1.396672 | 4 |
| スター制度は社員の現在の職能 | 技術力 | 1.396672 | 4 |
| 力等 | 技術力 | 1.396672 | 4 |
| を表すものです | 力等 | 1.396672 | 4 |
| を表すものです | 現状より常に１つ上のレベルを | 1.396672 | 4 |
| 現状より常に１つ上のレベルを | 目指し | 1.396672 | 4 |
| それを達成した社員にはそれ相応の評価が必要です | 目指し | 1.396672 | 4 |
| それを達成した社員にはそれ相応の評価が必要です | 当グループでは | 1.396672 | 4 |
| 利用者様の支援をする前に | 集中して介護の基礎を学ぶことで | 1.396672 | 4 |
| 即戦力の人材として | 集中して介護の基礎を学ぶことで | 1.396672 | 4 |
| 即戦力の人材として | 現場で活躍していただくことが目的です | 1.396672 | 4 |
| 398KB | 令和7年度内部監査実施予定表 | 1.386294 | 3 |
| 305KB | 研修計画 | 1.329371 | 16 |
| 一定のスターまでレベルを高めた職員には社内評価 | 賃金制度に基づいた手当が支給されます | 1.277435 | 3 |
| 41KB | はじめの挨拶 | 1.277435 | 3 |
| 645KB | 850KB | 1.276629 | 6 |
| 令和5年度 | 令和６年度研修計画 | 1.276629 | 6 |
| 839KB | 令和5年度 | 1.276629 | 6 |