基本情報
| サイトトップ | https://www.nanairo-hd.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 96466.43 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 24 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 10 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 108.9 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 10 |
| Twitterカードありページ数 | 10 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 71.43% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 71.43% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 24 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 34.43 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 57 |
| 1 | 418 |
| 2 | 7 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 2024年 | 1 |
| 当社取締役に就任 | 0.857143 |
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| nanairo | 0.750485 |
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| お客様 | 0.428571 |
| お取引様 | 0.428571 |
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| なないろホールディングスは | 0.285714 |
| クライアントの | 0.285714 |
| デジタルパートナー | 0.285714 |
| として寄り添い歩み | 0.285714 |
| 公務員に対し | 0.285714 |
| また当社もこれに応じません | 0.285714 |
| 2007年 | 0.285714 |
| アクセンチュアに入社し | 0.285714 |
| ITコンサルタントとして従事 | 0.285714 |
| その後シグマクシスとクラウディオを経て | 0.285714 |
| 2022年にプログレスに参画 | 0.285714 |
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| 2024年11月11日 | 0.210672 |
| Company | 0.210672 |
| 東京都千代田区大手町1 | 0.210672 |
| SPACES大手町 | 0.210672 |
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| この度 | 0.210672 |
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| monthly | 0.210672 |
| テクノロジーの力で虹色の未来を創る総合ITグループです | 0.142857 |
| クライアントの成功を自社の成功と捉えて伴走することで | 0.142857 |
| 社会とともに成長し続けます | 0.142857 |
| 多様なIT人材と | 0.142857 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Nanairo | 株式会社なないろホールディングス | 3.443248 | 72 |
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| 2024年 | 当社取締役に就任 | 2.5199 | 22 |
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| Generator | 1.949799 | 8 | |
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| として寄り添い歩み | クライアントの | 1.478232 | 6 |
| SPACES大手町 | 東京都千代田区大手町1 | 1.478232 | 6 |
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| クライアントの成功を自社の成功と捉えて伴走することで | 社会とともに成長し続けます | 1.455181 | 4 |
| それを礎とした広い領域で包括的なサービスを提供することで | 多様なIT人材と | 1.455181 | 4 |
| 2025年08月26日 | 未来志向の価値を創造します | 1.455181 | 4 |
| 2025年07月01日 | 2025年08月26日 | 1.455181 | 4 |
| 直接または間接を問わず | 腐敗行為となる贈答 | 1.455181 | 4 |
| 接待等を行ないません | 腐敗行為となる贈答 | 1.455181 | 4 |
| 日本の不正競争防止法 | 米国の海外腐敗行為防止法 | 1.455181 | 4 |
| 米国の海外腐敗行為防止法 | 英国の贈収賄禁止法 | 1.455181 | 4 |
| および各国における腐敗行為防止に関する規制を遵守します | 英国の贈収賄禁止法 | 1.455181 | 4 |
| 不正な利益の供与や申し出 | 約束はいたしません | 1.455181 | 4 |
| 公務員との間で | 社内基準や法令を超えた贈答 | 1.455181 | 4 |
| 接待等はいたしません | 社内基準や法令を超えた贈答 | 1.455181 | 4 |
| 定期的にコンプライアンス遵守に向けた従業員教育や周知 | 腐敗行為防止の徹底のため | 1.455181 | 4 |
| ポリシーの見直しを実施します | 定期的にコンプライアンス遵守に向けた従業員教育や周知 | 1.455181 | 4 |
| ともに成長し続けることで未来を創造します | 私たちは | 1.455181 | 4 |