| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| ご自身のご判断により | 必要な場合は | 2.682832 | 18 |
| 制度や法律について全ての内容を網羅はしておりません | 記載内容が最新でない場合などがある可能性がございます | 2.269879 | 15 |
| 全ての方に当てはまるものではありません | 子育てに役立つ情報の提供を目的としているため | 2.225801 | 13 |
| サイト | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 2.109014 | 8 |
| 子育て中に役立つ情報の提供を目的としているため | 私の経験談をまとめたものです | 2.088521 | 12 |
| 家族の時間を取ることで | 生活や将来について見つめ返せる | 2.020804 | 8 |
| スキルアップに有効活用 | 制度が取りやすい環境になっている | 2.020804 | 8 |
| 労働基準法で定められた産前産後休業 | 混同しがちな産休は | 2.020804 | 8 |
| 労働基準法で定められた産前産後休業 | 産前6週 | 2.020804 | 8 |
| 産前6週 | 産後8週 | 2.020804 | 8 |
| 令和2年に厚生労働省が発表している | 令和2年度雇用均等基本調査 | 2.020804 | 8 |
| によると | 令和2年度雇用均等基本調査 | 2.020804 | 8 |
| 2019年度が7 | だったため | 2.020804 | 8 |
| 10月に調べた内容をまとめたものであるため | 私個人が育休取得するにあたり2022年4月 | 2.020804 | 8 |
| が付いている欄は必須項目です | メールアドレスが公開されることはありません | 2.020804 | 8 |
| が付いている欄は必須項目です | 名前 | 2.020804 | 8 |
| ふたりとも1年間は難しいので交代で取りたい | 育休は夫婦ふたりで取りたいけど | 2.020804 | 8 |
| 家事の分担と1日 | ３ヶ月ごろの育児 | 2.020804 | 8 |
| 家事の分担と1日 | 平日 | 2.020804 | 8 |
| ママが柔軟に行動できる | ママの出産を理由とした退職をしなくて済む | 2.020804 | 8 |
| パパの家事レベルが上がる | ママが柔軟に行動できる | 2.020804 | 8 |
| ママの授乳が大変 | 完母はできない | 2.020804 | 8 |
| ママの体調管理が大変 | 完母はできない | 2.020804 | 8 |
| ママの体調管理が大変 | 睡眠不足 | 2.020804 | 8 |
| 家庭内のルールを決めておく | 育児グッズはパパも一緒に選ぶ | 2.020804 | 8 |
| 子どもができるまでに家事は分担してパパもできるようにしておく | 育児グッズはパパも一緒に選ぶ | 2.020804 | 8 |
| 金利 | 金融市況 | 2.020804 | 8 |
| 利回り | 金利 | 2.020804 | 8 |
| 利回り | 外為レート等 | 2.020804 | 8 |
| 参考 | 外為レート等 | 2.020804 | 8 |
| 子育て中に役立つ情報の提供を目的としているため | 必要な場合は | 1.938255 | 13 |
| 全ての方に当てはまるものではありません | 必要な場合は | 1.878353 | 12 |
| 家庭面 | 家族の時間を取ることで | 1.860521 | 8 |
| 仕事面 | 生活や将来について見つめ返せる | 1.860521 | 8 |
| 仕事面 | 制度が取りやすい環境になっている | 1.860521 | 8 |
| お金面 | スキルアップに有効活用 | 1.860521 | 8 |
| お金面 | 収入は思っていたよりは減らない | 1.860521 | 8 |
| メール | 名前 | 1.860521 | 8 |
| サイト | メール | 1.860521 | 8 |
| 日本銀行 | 金融市況 | 1.860521 | 8 |
| 子育てに役立つ情報の提供を目的としているため | 記載内容が最新でない場合などがある可能性がございます | 1.805027 | 10 |
| になっています | 引用 | 1.795934 | 12 |
| 必要な場合は | 記載内容が最新でない場合などがある可能性がございます | 1.748254 | 11 |
| 全てのお子様に当てはまるものではありません | 子育て中に役立つ情報の提供を目的としているため | 1.746798 | 8 |
| この記事は | 私の経験談をまとめたものです | 1.743488 | 12 |
| この記事は | 制度や法律について全ての内容を網羅はしておりません | 1.704295 | 14 |
| 1000人以上の会社 | 育休取得率が報告義務になった | 1.691751 | 5 |
| メールアドレス | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 1.680115 | 6 |
| デメリット | メリット | 1.674527 | 10 |
| ご自身のご判断により | 会社などに相談してください | 1.665855 | 7 |