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sfidax-saiyo.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://sfidax-saiyo.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）32631.25

内部リンク集計

リンク総数70

外部リンク集計

リンク総数37

メタ情報

meta description平均長88.5
OGPありページ数20
Twitterカードありページ数20

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数70
ページあたり内部リンク平均52.65

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
0140
1838
271
34

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://sfidax-saiyo.com/140
https://sfidax-saiyo.com/interview/71
https://sfidax-saiyo.com/faq/62
https://sfidax-saiyo.com/about_company/61
https://sfidax-saiyo.com/new_graduate/61
https://sfidax-saiyo.com/midcareer/61
https://sfidax-saiyo.com/entry/47
https://sfidax-saiyo.com/type/45
https://sfidax-saiyo.com/news/43
https://sfidax-saiyo.com/progression_consultant/43
https://sfidax-saiyo.com/progression_creator/43
https://sfidax-saiyo.com/progression_corporate/42
https://sfidax-saiyo.com/business/41
https://sfidax-saiyo.com/company/41
https://sfidax-saiyo.com/midcareer_recruit_consultant/23
https://sfidax-saiyo.com/midcareer_recruit_creator/23
https://sfidax-saiyo.com/midcareer_recruit_corporate/23
https://sfidax-saiyo.com/new_graduate_recruit_consultant/22
https://sfidax-saiyo.com/new_graduate_recruit_creator/22
https://sfidax-saiyo.com/new_graduate_recruit_corporate/21

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
事業推進部1
Web事業部0.925513
2021年入社0.8
サブマネージャー0.759929
当社は0.7
2024年入社0.538035
また0.509032
Google0.5
2022年入社0.461173
2023年入社0.461173
SFIDA0.453132
メディアデザイン部0.4
業務の流れ0.384311
仕事の詳細0.384311
当社では0.307449
納品0.307449
など0.307449
仕事の流れ0.307449
エリアマネージャー0.3
2018年入社0.3
経営管理部0.3
HPを中心としたランディングページ0.3
スマホサイト0.3
挑戦0.25331
2014年入社0.230587
公開0.230587
成長0.214897
その後0.214897
未来0.2
トップページのデザインをベースに0.2
人材紹介会社等0.2
ファイルを削除0.2
2020年入社0.2
Webサポート0.2
2019年入社0.2
大衆点評0.2
やる気0.2
素直さ0.2
主体性0.2
具体的には0.2
HTML0.2
CSS0.2
法令に別段の定めがある場合を除き0.2
なお0.2
3年目0.2
業務毎0.2
に先輩社員から教えてもらう0.2
COMPANY0.189982
SNS0.189982
そして0.189982

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
HPを中心としたランディングページスマホサイト2.31744412
2024年入社Web事業部2.11695125
2022年入社Web事業部2.1143624
2023年入社Web事業部2.1143624
CORPORATEグループの事業計画2.0997598
2021年入社Web事業部2.08632823
入力月末月初には月次のWeb制作事業の売上の集計2.0483138
CSSHTML2.0483138
やる気素直さ2.0256717
グループの事業計画予算の策定2.0022938
予算の策定経営分析の実施2.0022938
社内規程の整備経営分析の実施2.0022938
取締役会等の各種会議体に関する事務社内規程の整備2.0022938
その他経営陣からの特命事項取締役会等の各種会議体に関する事務2.0022938
毎月業績の分析を行い結果を取締役会に報告しています2.0022938
その他の会議体についても結果を取締役会に報告しています2.0022938
その他の会議体についても活発な議論がなされるよう検討用資料を作成して2.0022938
その検討過程の記録を作成活発な議論がなされるよう検討用資料を作成して2.0022938
その検討過程の記録を作成管理します2.0022938
そのほかに経営陣が課題意識を持っていることに関して現状分析2.0022938
改善策の検討現状分析2.0022938
実行に取り組んでいます改善策の検討2.0022938
労務に付随する関連業務全般実行に取り組んでいます2.0022938
入社案内労務に付随する関連業務全般2.0022938
入社案内給与計算2.0022938
勤怠管理給与計算2.0022938
勤怠管理社会保険の手続き2.0022938
入退社手続き社会保険の手続き2.0022938
入退社手続き年末調整2.0022938
人事労務関連規程管理年末調整2.0022938
人事労務関連規程管理健康診断2.0022938
ストレスチェックの実施健康診断2.0022938
ストレスチェックの実施労務環境の整備構築2.0022938
労務環境の整備構築生産性向上2.0022938
生産性向上社員の働き方改革の施策2.0022938
社員の働き方改革の施策立案など2.0022938
勤怠締め日から給与計算まで正確かつ迅速に業務遂行するためには日々の正しい勤怠管理が欠かせません2.0022938
日々の正しい勤怠管理が欠かせません法令遵守のため各部署の責任者の方と連携して適正な実施2.0022938
処理に努めています法令遵守のため各部署の責任者の方と連携して適正な実施2.0022938
処理に努めています社会保険の手続きや規程類の作成2.0022938
改定など社会保険の手続きや規程類の作成2.0022938
労務領域の業務遂行には法令の知識が必要になることが多いため改定など2.0022938
労務領域の業務遂行には法令の知識が必要になることが多いため常にアンテナを張り2.0022938
事例に照らしながら学ぶ姿勢を持って取り組んでいます常にアンテナを張り2.0022938
事例に照らしながら学ぶ姿勢を持って取り組んでいます健康診断をはじめとした衛生管理も含め2.0022938
会社にとっての財産である社員の皆さんが健康診断をはじめとした衛生管理も含め2.0022938
仕事です会社にとっての財産である社員の皆さんが2.0022938
仕事です経理業務2.0022938
伝票仕訳入力経理業務2.0022938
伝票仕訳入力債権債務管理2.0022938

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