基本情報
| サイトトップ | https://recruit.industrial-x.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 48707 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 21 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 14 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 21 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 21.55 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 54 |
| 1 | 157 |
| 2 | 26 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 詳しく見る | 1 |
| 私たちは | 0.222167 |
| トランスフォーメーション事業 | 0.1875 |
| デジタル事業 | 0.1875 |
| Our | 0.184957 |
| Member | 0.164406 |
| そして | 0.1333 |
| 2025年5月1日現在 | 0.125 |
| スキルアップ費用補助 | 0.125 |
| です | 0.125 |
| 営業 | 0.125 |
| Xは | 0.102754 |
| Transformation | 0.088867 |
| How | 0.088867 |
| work | 0.088867 |
| Working | 0.088867 |
| Environment | 0.088867 |
| 働き方 | 0.088867 |
| コミュニケーション | 0.088867 |
| ただ | 0.088867 |
| そのため | 0.088867 |
| Recruitment | 0.088867 |
| Information | 0.088867 |
| Entry | 0.088867 |
| 社会 | 0.088867 |
| また | 0.088867 |
| もうひとつは | 0.088867 |
| Industrial | 0.0625 |
| 産業を変える | 0.0625 |
| 社会を動かす | 0.0625 |
| それは | 0.0625 |
| 簡単なことではありません | 0.0625 |
| でも私たちは | 0.0625 |
| 本気でそこに挑んでいます | 0.0625 |
| 目の前の顧客支援にとどまらず | 0.0625 |
| 業界全体 | 0.0625 |
| ひいては日本の産業構造そのものを変革する | 0.0625 |
| そんな仕事に | 0.0625 |
| あなたも飛び込んでみませんか | 0.0625 |
| あなたのエントリーを心からお待ちしています | 0.0625 |
| Company | 0.0625 |
| Mission | 0.0625 |
| Vision | 0.0625 |
| Value | 0.0625 |
| X創業の想いと | 0.0625 |
| 目指す未来をお伝えします | 0.0625 |
| 数字で知るINDUSTRIAL | 0.0625 |
| Xの会社情報を数字で紹介しています | 0.0625 |
| コンサルティング事業とやデジタル事業の両輪で | 0.0625 |
| PICK | 0.0625 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Member | Our | 2.776395 | 24 |
| How | work | 2.032103 | 8 |
| Environment | Working | 2.032103 | 8 |
| Information | Recruitment | 1.94591 | 6 |
| 生活スタイルは | 自分をもし動物に例えると | 1.540767 | 4 |
| メリハリ | 居心地のよさ | 1.540767 | 4 |
| 人と人との交流もたくさんある素敵な会社です | 仕事はがっつりやりつつも | 1.540767 | 4 |
| Xのメンバーとして一緒に挑戦し | 日本の産業構造を変革する伴走者として未来を創っていきましょう | 1.540767 | 4 |
| チャレンジをしたい方 | 是非お待ちしてます | 1.540767 | 4 |
| メディアへの露出や | 私たちならではの機会です | 1.540767 | 4 |
| Entry | Recruitment | 1.484658 | 4 |
| Entry | Information | 1.484658 | 4 |
| 産業を変える | 社会を動かす | 1.472095 | 4 |
| それは | 社会を動かす | 1.472095 | 4 |
| それは | 簡単なことではありません | 1.472095 | 4 |
| でも私たちは | 簡単なことではありません | 1.472095 | 4 |
| でも私たちは | 本気でそこに挑んでいます | 1.472095 | 4 |
| 本気でそこに挑んでいます | 目の前の顧客支援にとどまらず | 1.472095 | 4 |
| 業界全体 | 目の前の顧客支援にとどまらず | 1.472095 | 4 |
| ひいては日本の産業構造そのものを変革する | 業界全体 | 1.472095 | 4 |
| そんな仕事に | ひいては日本の産業構造そのものを変革する | 1.472095 | 4 |
| あなたも飛び込んでみませんか | そんな仕事に | 1.472095 | 4 |
| あなたのエントリーを心からお待ちしています | あなたも飛び込んでみませんか | 1.472095 | 4 |
| Company | Mission | 1.472095 | 4 |
| Mission | Vision | 1.472095 | 4 |
| Value | Vision | 1.472095 | 4 |
| X創業の想いと | 目指す未来をお伝えします | 1.472095 | 4 |
| PICK | コンサルティング事業とやデジタル事業の両輪で | 1.472095 | 4 |
| CASE | PICK | 1.472095 | 4 |
| CASE | 手作業工程の改善を含めた工場の全体最適化 | 1.472095 | 4 |
| 共同利用型プラットフォームの構築 | 金型業界全体をデジタルで強化する | 1.472095 | 4 |
| カルチャー | 年齢や社歴を問わずリーダーシップを発揮できる会社です | 1.472095 | 4 |
| 研修制度 | 育成 | 1.472095 | 4 |
| 年齢 | 性別 | 1.472095 | 4 |
| 性別 | 様々なバックグラウンドを持つ正社員のほか | 1.472095 | 4 |
| 業務委託のメンバーも在籍し | 様々なバックグラウンドを持つ正社員のほか | 1.472095 | 4 |
| それぞれのスキルと個性を尊重し合いながら | 業務委託のメンバーも在籍し | 1.472095 | 4 |
| それぞれのスキルと個性を尊重し合いながら | 年齢構成は20代 | 1.472095 | 4 |
| 50代まで幅広く | 年齢構成は20代 | 1.472095 | 4 |
| 50代まで幅広く | 女性管理職比率33 | 1.472095 | 4 |
| 女性管理職比率33 | 男性の育休取得率も100 | 1.472095 | 4 |
| 多様性と働きやすさの両立を実現しています | 男性の育休取得率も100 | 1.472095 | 4 |
| メンバー構成比 | 多様性と働きやすさの両立を実現しています | 1.472095 | 4 |
| メンバー構成比 | 正社員年齢構成比 | 1.472095 | 4 |
| 正社員年齢構成比 | 男女比率 | 1.472095 | 4 |
| 正社員平均年齢 | 男女比率 | 1.472095 | 4 |
| 正社員平均年齢 | 正社員推移 | 1.472095 | 4 |
| 女性管理職比率 | 正社員推移 | 1.472095 | 4 |
| 女性役員比率 | 女性管理職比率 | 1.472095 | 4 |
| 女性役員比率 | 育休取得率 | 1.472095 | 4 |