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内部リンク集計

リンク総数59

外部リンク集計

リンク総数1

メタ情報

meta description平均長153.81
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数59
ページあたり内部リンク平均66.26

内部リンク 深さヒストグラム

キー
0113
1813
2183
3144
46

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
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https://jps-law.jp/category/case/case0161
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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
弁護士は1
弁護士に依頼することで0.500142
また0.46837
月1通0.444571
月2通0.444571
医療法人経営権紛争は0.436087
債権回収は0.436087
特に0.428394
そのため0.369718
病院経営において0.363405
調停0.363405
退職勧奨は0.363405
1通5頁以内0.363405
高難度非定型は対象外0.363405
労働審判は0.363405
交渉0.333428
例えば0.320422
重要な経歴0.290724
違法0.290724
当事務所は0.28453
なお0.269231
もっとも0.230769
しかし0.230769
さらに0.230674
無制限0.222285
学歴を低く詐称することは0.218043
事業場外みなし労働時間制0.218043
義務付けられている0.218043
最一小判H120.218043
医師や看護師の長時間労働0.218043
医療現場は0.218043
労務トラブルの予防に不可欠です0.218043
就業規則の作成0.218043
医療法人は0.218043
紛争を未然に防ぐためには0.218043
紛争に発展する可能性があります0.218043
後継者育成計画の策定0.218043
訴訟など0.218043
契約書は0.218043
様々な事項を明確にする必要があります0.218043
売掛金0.218043
債権には時効があり0.218043
情報通信業は0.218043
対策としては0.218043
紛争0.218043
別途費用0.218043
近年0.182251
具体的には0.182251
月2回0.166714
月4通0.166714

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
受付平日94.07726476
その労働組合がどのような労働組合かをご説明したうえ依頼を受けた当事務所所属弁護士が3.84905176
その労働組合がどのような労働組合かをご説明したうえ今後の進み方についてご説明した3.81072276
今後の進み方についてご説明した大阪府大阪市中央区道修町13.81072276
ディライト北浜8階大阪府大阪市中央区道修町13.81072276
Telディライト北浜8階3.81072276
Tel受付3.81072276
平日9相談3.76277557
受付相談3.53188657
Tel平日93.23421857
今後の進み方についてご説明した依頼を受けた当事務所所属弁護士が3.03653157
その労働組合がどのような労働組合かをご説明したうえ大阪府大阪市中央区道修町13.00332957
ディライト北浜8階今後の進み方についてご説明した3.00332957
Tel大阪府大阪市中央区道修町13.00332957
ディライト北浜8階受付3.00332957
月1通月2通2.96197927
高難度非定型は対象外1通5頁以内2.82601417
交渉調停2.65956920
Tel相談2.54516138
土日祝日は要予約相談2.34049619
ディライト北浜8階平日92.30173938
メール電話2.22155912
土日祝日は要予約平日92.16891619
依頼を受けた当事務所所属弁護士が大阪府大阪市中央区道修町12.14007838
訴訟など調停2.11716112
その労働組合がどのような労働組合かをご説明したうえディライト北浜8階2.11292738
Tel今後の進み方についてご説明した2.11292738
受付大阪府大阪市中央区道修町12.11292738
学歴を低く詐称することは重要な経歴2.07978611
受付土日祝日は要予約2.03582819
BasicStandard2.0306798
AdvancedStandard2.0306798
Advanced月額顧問料2.0306798
月10回月4回2.0306798
企業秩序違反を構成しますので懲戒事由となり得ます2.0306798
その経歴詐称が事前に発覚すれば企業の種類や性格に照らして2.0306798
その経歴詐称が事前に発覚すればその者を雇用しなかったであろうと考えられ2.0306798
その者を雇用しなかったであろうと考えられ客観的にもそのように認められる場合2.0306798
の詐称に当たりますので原則として2.0306798
原則として懲戒解雇を有効に行うことが出来ます2.0306798
具体的には下記の通りです弁護士は法律の専門家として2.0306798
報酬金着手金2.0306798
労働審判は効力を失い訴訟手続に移行します2.0306798
月4回無制限1.941899
月10回無制限1.941899
月2回月5回1.8793688
就業規則の作成見直し1.8793688
売掛金貸付金1.8793688
月2通高難度非定型は対象外1.87444112
月2通月4通1.830111

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