基本情報
| サイトトップ | https://strike-t.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 70710.73 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 21 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 0 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 121.64 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 11 |
| Twitterカードありページ数 | 11 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 21 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 25.64 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 36 |
| 1 | 162 |
| 2 | 84 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 必須 | 1 |
| 当社は | 0.937732 |
| 以下 | 0.625155 |
| といいます | 0.625155 |
| 男性 | 0.625155 |
| キャリアアドバイザー | 0.468866 |
| 女性 | 0.468866 |
| します | 0.468866 |
| 代表取締役 | 0.312577 |
| 個人情報 | 0.312577 |
| しかし | 0.312577 |
| 25歳 | 0.312577 |
| 初年度推定年収の | 0.312577 |
| メールアドレス | 0.254052 |
| 電話番号 | 0.254052 |
| お問い合わせ内容の種類 | 0.222222 |
| 転職サービスについて | 0.222222 |
| リクルートサポートについて | 0.222222 |
| その他 | 0.222222 |
| お問い合わせ内容 | 0.222222 |
| プライバシーポリシー | 0.222222 |
| について | 0.222222 |
| 同意する | 0.222222 |
| まだ見ぬ | 0.156289 |
| 企業の価値 | 0.156289 |
| ヒトの価値 | 0.156289 |
| を発掘し | 0.156289 |
| ベストなマッチングを実現することで | 0.156289 |
| 社会発展に貢献します | 0.156289 |
| 株式会社キャリアストライクとは | 0.156289 |
| 弊社は求職者の方々のキャリアカウンセリングを実施し | 0.156289 |
| 株式会社キャリアストライクが | 0.156289 |
| 展開する事業 | 0.156289 |
| 1人1人 | 0.156289 |
| 1社1社 | 0.156289 |
| 紡ぐようなマッチングを | 0.156289 |
| 一般的な人材紹介会社は | 0.156289 |
| 求職者を大量に集め | 0.156289 |
| 求人数を大量に担保し | 0.156289 |
| その中で数打てば当たる方式のマッチングをしているのが実態です | 0.156289 |
| 私たちは丁寧にクライアントと向き合うことにより | 0.156289 |
| 精度の高い | 0.156289 |
| 双方にとってベストなマッチングを成立させるよう心掛けています | 0.156289 |
| ホームページ開設のお知らせ | 0.156289 |
| 弊社ホームページを閲覧いただき誠にありがとうございます | 0.156289 |
| このたび | 0.156289 |
| 女性が笑顔になれる株式会社のホームページを公開いたしました | 0.156289 |
| 今後もサービスの向上に取り組み | 0.156289 |
| 今後とも | 0.156289 |
| 弊社Webサイトをご愛顧いただけますよう | 0.156289 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 東京都中央区日本橋堀留町 | 株式会社キャリアストライク | 3.28867 | 44 |
| 八光ビル2F | 東京都中央区日本橋堀留町 | 3.165074 | 33 |
| TEL | 八光ビル2F | 2.73986 | 22 |
| 八光ビル2F | 株式会社キャリアストライク | 2.734386 | 33 |
| TEL | 東京都中央区日本橋堀留町 | 2.459153 | 22 |
| といいます | 以下 | 2.181016 | 14 |
| TEL | 株式会社キャリアストライク | 2.124523 | 22 |
| リクルートサポートについて | 転職サービスについて | 1.965132 | 8 |
| その他 | リクルートサポートについて | 1.965132 | 8 |
| について | プライバシーポリシー | 1.965132 | 8 |
| について | 同意する | 1.965132 | 8 |
| 必須 | 転職サービスについて | 1.664616 | 10 |
| リクルートサポートについて | 必須 | 1.664616 | 10 |
| その他 | 必須 | 1.664616 | 10 |
| お問い合わせ内容 | 必須 | 1.664616 | 10 |
| 代表取締役 | 近藤 | 1.612392 | 5 |
| 代表取締役 | 希海 | 1.612392 | 5 |
| お問い合わせ内容の種類 | 転職サービスについて | 1.550798 | 6 |
| まだ見ぬ | 企業の価値 | 1.536415 | 4 |
| このたび | 弊社ホームページを閲覧いただき誠にありがとうございます | 1.536415 | 4 |
| 大きな不安を伴うものです | 環境が変わるということは | 1.536415 | 4 |
| この度は弊社サイトにご訪問いただき | 誠にありがとうございます | 1.536415 | 4 |
| 企業向けサービス | 個人向けサービス | 1.536415 | 4 |
| キャリアストライクはキャリアに悩める若者を中心に | 理想のキャリア形成をサポートする完全無料のサービスです | 1.536415 | 4 |
| スクリーニング | 私たちは精度を追求したマーケティング | 1.536415 | 4 |
| その他 | 転職サービスについて | 1.505365 | 6 |
| お問い合わせ内容 | プライバシーポリシー | 1.505365 | 6 |
| プライバシーポリシー | 同意する | 1.505365 | 6 |
| ヒトの価値 | 企業の価値 | 1.463393 | 4 |
| を発掘し | ヒトの価値 | 1.463393 | 4 |
| を発掘し | ベストなマッチングを実現することで | 1.463393 | 4 |
| ベストなマッチングを実現することで | 社会発展に貢献します | 1.463393 | 4 |
| 株式会社キャリアストライクとは | 社会発展に貢献します | 1.463393 | 4 |
| 弊社は求職者の方々のキャリアカウンセリングを実施し | 株式会社キャリアストライクとは | 1.463393 | 4 |
| 弊社は求職者の方々のキャリアカウンセリングを実施し | 株式会社キャリアストライクが | 1.463393 | 4 |
| 展開する事業 | 株式会社キャリアストライクが | 1.463393 | 4 |
| 1人1人 | 展開する事業 | 1.463393 | 4 |
| 1人1人 | 1社1社 | 1.463393 | 4 |
| 1社1社 | 紡ぐようなマッチングを | 1.463393 | 4 |
| 一般的な人材紹介会社は | 紡ぐようなマッチングを | 1.463393 | 4 |
| 一般的な人材紹介会社は | 求職者を大量に集め | 1.463393 | 4 |
| 求人数を大量に担保し | 求職者を大量に集め | 1.463393 | 4 |
| その中で数打てば当たる方式のマッチングをしているのが実態です | 求人数を大量に担保し | 1.463393 | 4 |
| その中で数打てば当たる方式のマッチングをしているのが実態です | 私たちは丁寧にクライアントと向き合うことにより | 1.463393 | 4 |
| 私たちは丁寧にクライアントと向き合うことにより | 精度の高い | 1.463393 | 4 |
| 双方にとってベストなマッチングを成立させるよう心掛けています | 精度の高い | 1.463393 | 4 |
| ホームページ開設のお知らせ | 双方にとってベストなマッチングを成立させるよう心掛けています | 1.463393 | 4 |
| このたび | 女性が笑顔になれる株式会社のホームページを公開いたしました | 1.463393 | 4 |
| 今後もサービスの向上に取り組み | 女性が笑顔になれる株式会社のホームページを公開いたしました | 1.463393 | 4 |
| 今後とも | 今後もサービスの向上に取り組み | 1.463393 | 4 |