基本情報
| サイトトップ | https://nobinobiparkreiju.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 77548.7 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 22 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 15 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 22 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 58.7 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 139 |
| 1 | 965 |
| 2 | 70 |
内部リンク 上位URL
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| PDFを開く | 1 |
| 必須 | 0.666667 |
| のびのびパーク令樹お勉強クラス | 0.384311 |
| 以下 | 0.333333 |
| といいます | 0.333333 |
| 住所 | 0.256207 |
| 電話番号 | 0.256207 |
| メールアドレス | 0.192815 |
| 任意 | 0.192155 |
| 生年月日 | 0.192155 |
| 相談 | 0.166667 |
| 見学 | 0.166667 |
| 体験無料 | 0.166667 |
| 支援プログラム | 0.166667 |
| グリーンホープ社会福祉協会株式会社 | 0.166667 |
| 個人情報 | 0.166667 |
| 当事業所では | 0.128104 |
| とは | 0.128104 |
| 大阪事業所 | 0.128104 |
| 城東区 | 0.128104 |
| 東京事業所 | 0.128104 |
| 小平市 | 0.128104 |
| のびのびパーク令樹のHPを新規開設いたしました | 0.128104 |
| 皆様どうぞよろしくお願いします | 0.128104 |
| 関連する記事はまだ見つかりませんでした | 0.128104 |
| 名前 | 0.128104 |
| メール | 0.128104 |
| サイト | 0.128104 |
| 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 0.128104 |
| サイトを保存する | 0.128104 |
| のびのびパーク令樹は一人一人の個性 | 0.083333 |
| 想像力を尊重し | 0.083333 |
| 個々に合った支援を行い | 0.083333 |
| 個性を伸ばしていきます | 0.083333 |
| 子供らしく | 0.083333 |
| のびのびとお過ごしいただく中で | 0.083333 |
| 成長が見られるようにスタッフ一同 | 0.083333 |
| 全力で向き合いサポートいたします | 0.083333 |
| まずは気軽に見学にお越しください | 0.083333 |
| 令和６年度障害福祉サービス等報酬改定において | 0.083333 |
| 総合的な支援の推進と事業所が提供する支援の見える化を図るため | 0.083333 |
| ５領域との関連性を明確にした | 0.083333 |
| を作成し | 0.083333 |
| 公表することとなりました | 0.083333 |
| のびのびパーク令樹の | 0.083333 |
| を次のとおり公表いたします | 0.083333 |
| 公表支援プログラム | 0.083333 |
| 職員の処遇改善の一環として | 0.083333 |
| 以下の加算を取得し | 0.083333 |
| 職員の賃金改善および職場環境の向上に努めています | 0.083333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| PDFを開く | のびのびパーク令樹お勉強クラス | 2.65599 | 21 |
| PDFを開く | のびのびパーク令樹 | 2.563064 | 26 |
| のびのびパーク令樹 | のびのびパーク令樹お勉強クラス | 2.393267 | 23 |
| といいます | 以下 | 2.125131 | 14 |
| のびのびパーク令樹のHPを新規開設いたしました | 皆様どうぞよろしくお願いします | 2.052893 | 8 |
| サイト | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 2.052893 | 8 |
| 城東区 | 大阪事業所 | 1.908562 | 8 |
| 城東区 | 東京事業所 | 1.908562 | 8 |
| 小平市 | 東京事業所 | 1.908562 | 8 |
| 皆様どうぞよろしくお願いします | 関連する記事はまだ見つかりませんでした | 1.908562 | 8 |
| 名前 | 関連する記事はまだ見つかりませんでした | 1.908562 | 8 |
| メール | 名前 | 1.908562 | 8 |
| サイト | メール | 1.908562 | 8 |
| 相談 | 見学 | 1.864502 | 6 |
| 体験無料 | 見学 | 1.707282 | 5 |
| 体験無料 | 相談 | 1.635857 | 5 |
| 3歳 | 児童福祉法に準じます | 1.609438 | 4 |
| 個人情報 | 個人情報保護法にいう | 1.573987 | 5 |
| のびのびパーク令樹のHPを新規開設いたしました | 関連する記事はまだ見つかりませんでした | 1.524214 | 6 |
| メール | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 1.524214 | 6 |
| のびのびパーク令樹は一人一人の個性 | 想像力を尊重し | 1.521633 | 4 |
| 令和６年度障害福祉サービス等報酬改定において | 総合的な支援の推進と事業所が提供する支援の見える化を図るため | 1.521633 | 4 |
| を次のとおり公表いたします | 公表支援プログラム | 1.521633 | 4 |
| 以上の取り組みにより | 職員が安心して働ける環境づくりを進めるとともに | 1.521633 | 4 |
| のびのびパーク令樹は | 集団での療育と個別での療育をバランスよく組み合わせることで | 1.521633 | 4 |
| 就労準備型の放課後等デイサービスや就労移行支援 | 就労継続支援 | 1.521633 | 4 |
| Googleの | プライバシーポリシー | 1.521633 | 4 |
| 大阪城まで徒歩8分 | 天気がいい日はお散歩で向かいます | 1.521633 | 4 |
| 大阪城公園でのびのび楽しむ | 天気がいい日はお散歩で向かいます | 1.521633 | 4 |
| 受給者証 | ３歳から小学生までのお子様が対象となります | 1.521633 | 4 |
| ご自宅 | または学校まで送迎をすることが可能です | 1.521633 | 4 |
| を作成し | 支援プログラム | 1.519413 | 5 |
| 公表することとなりました | 支援プログラム | 1.519413 | 5 |
| のびのびパーク令樹の | 支援プログラム | 1.519413 | 5 |
| 生年月日 | 電話番号 | 1.497326 | 9 |
| 個々に合った支援を行い | 想像力を尊重し | 1.433829 | 4 |
| 個々に合った支援を行い | 個性を伸ばしていきます | 1.433829 | 4 |
| 個性を伸ばしていきます | 子供らしく | 1.433829 | 4 |
| のびのびとお過ごしいただく中で | 子供らしく | 1.433829 | 4 |
| のびのびとお過ごしいただく中で | 成長が見られるようにスタッフ一同 | 1.433829 | 4 |
| 全力で向き合いサポートいたします | 成長が見られるようにスタッフ一同 | 1.433829 | 4 |
| まずは気軽に見学にお越しください | 全力で向き合いサポートいたします | 1.433829 | 4 |
| 総合的な支援の推進と事業所が提供する支援の見える化を図るため | ５領域との関連性を明確にした | 1.433829 | 4 |
| を作成し | 公表することとなりました | 1.433829 | 4 |
| のびのびパーク令樹の | 公表することとなりました | 1.433829 | 4 |
| 以下の加算を取得し | 職員の処遇改善の一環として | 1.433829 | 4 |
| 以下の加算を取得し | 職員の賃金改善および職場環境の向上に努めています | 1.433829 | 4 |
| 取得した加算は | 職員の賃金改善および職場環境の向上に努めています | 1.433829 | 4 |
| 取得した加算は | 職員の基本給や手当に反映し | 1.433829 | 4 |
| 以下のような形で賃金改善を行っています | 職員の基本給や手当に反映し | 1.433829 | 4 |