| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 窪ビル201 | 鹿児島市下荒田３丁目33 | 2.080669 | 8 |
| メルスとの契約以前からメンタルヘルス対策に取り組まれ | 長島商事株式会社様は | 2.080669 | 8 |
| 受付時間 | 定休日 | 2.02757 | 9 |
| また新入社員研修 | メンタルヘルスに関する講演 | 2.019147 | 8 |
| 平成２０年より中期経営計画の | 株式会社タイヨー様は | 2.019147 | 8 |
| 働きやすい職場づくり | 社会福祉法人幸尋会様は | 2.019147 | 8 |
| を目指し | 福利厚生やメンタルヘルス対策の体制作りに力を注がれています | 2.019147 | 8 |
| メルスとの契約以前からメンタルヘルス対策に取り組まれ | 将来を見据え | 1.964114 | 8 |
| 平成２０年より中期経営計画の | 社員の成長と充実の労働意欲の向上 | 1.964114 | 8 |
| の中の一つとしてメンタルヘルスケアの実施を策定されました | 社員の成長と充実の労働意欲の向上 | 1.964114 | 8 |
| の中の一つとしてメンタルヘルスケアの実施を策定されました | 通常のサービスに加え | 1.964114 | 8 |
| ストレス調査も実施させて頂いています | 通常のサービスに加え | 1.964114 | 8 |
| 相談者を支えるため | 関係部署 | 1.964114 | 8 |
| すでに休職 | 産業医やメルス等が連携をとれるシステムを構築されており | 1.964114 | 8 |
| すでに休職 | 復職支援も実施されています | 1.964114 | 8 |
| 個人と組織 | 復職支援も実施されています | 1.964114 | 8 |
| 両方への積極的な取り組みにより | 個人と組織 | 1.964114 | 8 |
| 両方への積極的な取り組みにより | 効果的にメンタルヘルス対策を推し進めている企業様です | 1.964114 | 8 |
| を目指し | 働きやすい職場づくり | 1.964114 | 8 |
| また新入社員研修 | 管理職研修等のご希望がありましたら | 1.895053 | 7 |
| それは職員の健康増進が | 福利厚生やメンタルヘルス対策の体制作りに力を注がれています | 1.895053 | 7 |
| ご要望の内容に即して行います | 管理職研修等のご希望がありましたら | 1.754606 | 6 |
| それは職員の健康増進が | 医療福祉業界でメンタルヘルス対策に積極的に取り組まれている | 1.754606 | 6 |
| 主治医 | 関係部署 | 1.752326 | 8 |
| 主治医 | 産業医やメルス等が連携をとれるシステムを構築されており | 1.752326 | 8 |
| 代表取締役 | 株式会社MEHELS | 1.747338 | 7 |
| 専門医 | 日本老年精神医学会 | 1.662845 | 5 |
| 営業時間 | 窪ビル201 | 1.657989 | 6 |
| メルスではオンライン面接も可能です | 県外支店や離島勤務の方等 | 1.609438 | 4 |
| メンタルヘルスに関する講演 | 管理職研修等のご希望がありましたら | 1.600173 | 6 |
| 将来を見据え | 長島商事株式会社様は | 1.600173 | 6 |
| それは職員の健康増進が | を目指し | 1.600173 | 6 |
| 代表取締役 | 横山 | 1.592991 | 5 |
| 事務長にお話を伺いました | 医療福祉業界でメンタルヘルス対策に積極的に取り組まれている | 1.592991 | 5 |
| 株式会社MEHELS | 横山 | 1.579048 | 6 |
| メンタルヘルスに関する相談等の結果 | 事業者との連携をとることの必要性を相談者に説明をし | 1.566557 | 5 |
| ご本人様の同意を得られた場合は | メンタルヘルスに関する相談等の結果 | 1.566557 | 5 |
| メンタルヘルスに関する相談等の結果 | 事業者に対して該当問題について必要な報告を行うものとします | 1.566557 | 5 |
| 相談カード | 等の配布 | 1.566557 | 5 |
| 契約企業の従業員様全員に | 相談カード | 1.566557 | 5 |
| メルスの連絡先が記載されている | 相談カード | 1.566557 | 5 |
| 株式会社タイヨー様は | 社員の成長と充実の労働意欲の向上 | 1.549176 | 6 |
| を目指し | 社会福祉法人幸尋会様は | 1.549176 | 6 |
| 働きやすい職場づくり | 福利厚生やメンタルヘルス対策の体制作りに力を注がれています | 1.549176 | 6 |
| 相談員 | 精神科医 | 1.544391 | 6 |
| 地域性などが異なっており | 鹿児島の企業の独自のニーズに合わせたサービスが必要となります | 1.53614 | 4 |
| 2021年で6年目を迎えました | ストレスチェックが義務化され | 1.53614 | 4 |
| など | ストレスチェックの導入を考えている | 1.53614 | 4 |
| 契約従業員数により料金が設定されておりますが | 年間基本料は | 1.53614 | 4 |
| 職場で従業員に精神的な問題が起きると | 遅刻 | 1.53614 | 4 |