sora-coop.jp サイト解析まとめ

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1436

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https://sora-coop.jp/contact59
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https://sora-coop.jp/about30
https://sora-coop.jp/business30
https://sora-coop.jp/info/30
https://sora-coop.jp/flow22
https://sora-coop.jp/support22
https://sora-coop.jp/faq22
https://sora-coop.jp/number22
https://sora-coop.jp/training21
https://sora-coop.jp/nursing21
https://sora-coop.jp/careerup21
https://sora-coop.jp/features21
https://sora-coop.jp/privacy15
https://sora-coop.jp/about#gaiyo14
https://sora-coop.jp/about#kanri14
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ワードクラウド上位

重み
宙協同組合1
宿泊施設0.685271
グローバル0.685271
第1号ロから第3号ロまでの期間中3か月に1回以上の頻度の監査0.685271
外国人技能実習生受入の制度とは0.629952
技能実習制度Q0.505285
中国0.505285
カンボジア0.505285
インドネシア0.505285
モンゴル0.505285
技能実習責任者0.505285
技能実習指導員0.505285
個人情報保護方針0.505285
2018年3月0.505285
一覧を見る0.342636
組合概要0.342636
事業内容0.342636
外国人技能実習生受入事業では0.342636
アジアを中心とする国々の18歳0.342636
母国への技術移転0.342636
による新興国の発展に寄与しております0.342636
キャリアアッププログラム0.342636
必須0.342636
項目をご記入いただき0.342636
内容をご確認の上0.342636
送信してください0.342636
どの国から外国人技能実習生を受入れることが可能でしょうか0.342636
宙協同組合では0.342636
ベトナム0.342636
フィリピン0.342636
タイから外国人技能実習生を受入れ可能です0.342636
技能実習の期間は何年ですか0.342636
技能実習2号移行対象職種は3年間若しくは5年間となります0.342636
移行対象職種以外の職種は1年間となります0.342636
受入れできる人数に制限はありますか0.342636
受入れ可能な人数は受入れ企業の常勤職員数0.342636
健康保険加入者0.342636
の人数よって決められています0.342636
当組合のサイトにある0.342636
常勤職員数ごとの受入れ人数枠0.342636
の表をご参照ください0.342636
給与について教えてください0.342636
日本人との同等以上報酬等0.342636
技能実習生に対する適切な待遇の確保をしなければなりません0.342636
労働者0.342636
となり0.342636
最低賃金以上の適用対象となります0.342636
技能実習生の社会保険について教えてください0.342636
社会保険0.342636
健康保険0.342636

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
Sora一般監理事業2.83669428
KyodokumiaiSora2.13337114
カンボジア中国1.9409228
インドネシアモンゴル1.9409228
技能実習指導員技能実習責任者1.9409228
Kyodokumiai一般監理事業1.79720514
第1号ロから第3号ロまでの期間中3か月に1回以上の頻度の監査第1号ロ技能実習期間中のみ1.5466035
監査とは別に1か月につき少なくとも1回以上訪問指導第1号ロから第3号ロまでの期間中3か月に1回以上の頻度の監査1.5466035
弊組合としては第1号ロから第3号ロまでの期間中3か月に1回以上の頻度の監査1.5466035
事業内容外国人技能実習生受入事業では1.5299674
による新興国の発展に寄与しております母国への技術移転1.5299674
必須項目をご記入いただき1.5299674
内容をご確認の上送信してください1.5299674
ご不明な点につきましては当組合でアドバイスさせていただきます1.5299674
以上のような監理業務を行っております技能実習生の宿泊施設等の生活環境の確認1.5299674
の取り組みについて介護1.5299674
国際貢献の重要な一翼を担っています我が国の国際協力1.5299674
に関する知識を習得していただきます衛生管理1.5299674
2018年3月宙協同組合1.4625838
アジアを中心とする国々の18歳外国人技能実習生受入事業では1.4504964
アジアを中心とする国々の18歳母国への技術移転1.4504964
内容をご確認の上項目をご記入いただき1.4504964
どの国から外国人技能実習生を受入れることが可能でしょうか宙協同組合では1.4504964
ベトナム宙協同組合では1.4504964
タイから外国人技能実習生を受入れ可能です技能実習の期間は何年ですか1.4504964
技能実習2号移行対象職種は3年間若しくは5年間となります技能実習の期間は何年ですか1.4504964
技能実習2号移行対象職種は3年間若しくは5年間となります移行対象職種以外の職種は1年間となります1.4504964
受入れできる人数に制限はありますか移行対象職種以外の職種は1年間となります1.4504964
受入れできる人数に制限はありますか受入れ可能な人数は受入れ企業の常勤職員数1.4504964
健康保険加入者受入れ可能な人数は受入れ企業の常勤職員数1.4504964
の人数よって決められています健康保険加入者1.4504964
の人数よって決められています当組合のサイトにある1.4504964
常勤職員数ごとの受入れ人数枠当組合のサイトにある1.4504964
の表をご参照ください常勤職員数ごとの受入れ人数枠1.4504964
の表をご参照ください給与について教えてください1.4504964
日本人との同等以上報酬等給与について教えてください1.4504964
技能実習生に対する適切な待遇の確保をしなければなりません日本人との同等以上報酬等1.4504964
労働者技能実習生に対する適切な待遇の確保をしなければなりません1.4504964
となり労働者1.4504964
となり最低賃金以上の適用対象となります1.4504964
技能実習生の社会保険について教えてください最低賃金以上の適用対象となります1.4504964
技能実習生の社会保険について教えてください社会保険1.4504964
健康保険社会保険1.4504964
健康保険厚生年金1.4504964
労働保険厚生年金1.4504964
労働保険雇用保険1.4504964
労災保険雇用保険1.4504964
に加入させる必要があります労災保険1.4504964
に加入させる必要があります技能実習中の事故については1.4504964
技能実習中の事故については日本人従業員と同様に労災保険が適用されます1.4504964

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