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| アフターフォローが必要なものについては | 例えば就業規則の作成など | 4.304972 | 124 |
| もっと見る | 顧問契約のご検討をお勧めしております | 4.208942 | 96 |
| 人事労務に関するご相談への対応 | 就業規則の作成 | 4.164076 | 124 |
| 人事評価制度の構築などを主に承っております | 就業規則の作成 | 4.164076 | 124 |
| お客様の状況に応じた対応策を的確に分かりやすくご提示し | 人事評価制度の構築などを主に承っております | 4.164076 | 124 |
| お客様の状況に応じた対応策を的確に分かりやすくご提示し | 抱えている悩みや問題を解決できるようにサポート致します | 4.164076 | 124 |
| お客様第一の方針のもと | 詳しく見る | 4.164076 | 124 |
| お客様第一の方針のもと | 相談しやすさを大切にしています | 4.164076 | 124 |
| 専門用語など難しい言葉を控え | 相談しやすさを大切にしています | 4.164076 | 124 |
| しっかり納得いただけるまでご説明します | 専門用語など難しい言葉を控え | 4.164076 | 124 |
| ご相談に対するスピーディーかつ丁寧な対応を心掛けています | しっかり納得いただけるまでご説明します | 4.164076 | 124 |
| 労務相談の内容は多岐にわたりますが | 特に多いものとしては | 4.164076 | 124 |
| 問題社員対応 | 特に多いものとしては | 4.164076 | 124 |
| 問題社員対応 | 残業に関すること | 4.164076 | 124 |
| 残業に関すること | 解雇 | 4.164076 | 124 |
| メンタルヘルス不調 | 解雇 | 4.164076 | 124 |
| 問題 | 就業規則は | 4.164076 | 124 |
| 就業規則は | 職場のルールブックといえますが | 4.164076 | 124 |
| なぜ職場にルールが必要なのでしょうか | 職場のルールブックといえますが | 4.164076 | 124 |
| という認識をされることが多いですが | 社員を評価して賃金を決定するもの | 4.164076 | 124 |
| それは一面にすぎず | という認識をされることが多いですが | 4.164076 | 124 |
| それは一面にすぎず | 人事制度本来の目的ではありません | 4.164076 | 124 |
| 人事制度が年功的な運用となっており | 会社の経営 | 4.164076 | 124 |
| 人事制度が年功的な運用となっており | 企業様の戦略に合っていなかったため | 4.164076 | 124 |
| 企業様の戦略に合っていなかったため | 各等級に求める役割を明確化し | 4.164076 | 124 |
| 各等級に求める役割を明確化し | 成果やプロセスを重視する制度への改定を行いました | 4.164076 | 124 |
| また同時に業績連動型の賞与制度を導入し | 成果やプロセスを重視する制度への改定を行いました | 4.164076 | 124 |
| また同時に業績連動型の賞与制度を導入し | 給与制度は評価により昇給 | 4.164076 | 124 |
| 給与制度において | 給与制度は評価により昇給 | 4.164076 | 124 |
| 支給要件の曖昧な手当が複数あり | 給与制度において | 4.164076 | 124 |
| 一部の手当を廃止 | 法的要件を満たしていない定額残業代制度を導入していたため | 4.164076 | 124 |
| 一部の手当を廃止 | 統合するとともに | 4.164076 | 124 |
| 給与制度の全面的な改定を行いました | 統合するとともに | 4.164076 | 124 |
| 定額残業代制度については | 給与制度の全面的な改定を行いました | 4.164076 | 124 |
| 基本給に | 定額残業代制度については | 4.164076 | 124 |
| 労働基準監督署から指導を受け | 基本給に | 4.164076 | 124 |
| やむなく営業時間を | 労働基準監督署から指導を受け | 4.164076 | 124 |
| から | やむなく営業時間を | 4.164076 | 124 |
| から | へ短縮したが | 4.164076 | 124 |
| へ短縮したが | 売上にも大きく影響したため | 4.164076 | 124 |
| どうにか営業時間をもとに戻す方法はないだろうか | 売上にも大きく影響したため | 4.164076 | 124 |
| というご相談から始まった支援 | どうにか営業時間をもとに戻す方法はないだろうか | 4.164076 | 124 |
| 会社様の現状や希望に応じたご提案をさせていただきますので | 従業員数や会社の規模に関係なくご依頼いただけます | 4.164076 | 124 |
| 会社様の現状や希望に応じたご提案をさせていただきますので | 安心してお問い合わせください | 4.164076 | 124 |
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| メール | 電話または直接お会いして | 4.164076 | 124 |
| ご相談に対応させていただきますが | 電話または直接お会いして | 4.164076 | 124 |
| ご相談に対応させていただきますが | その回数に上限はありません | 4.164076 | 124 |
| その回数に上限はありません | はい | 4.164076 | 124 |
| はい | スポットでの対応も行っております | 4.164076 | 124 |