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| いわゆる | 私が勤めている会社は | 1.543947 | 4 |
| フランクリンプランナーのクラシックサイズ | 私の2022年の手帳は | 1.543947 | 4 |
| ぜひ一度使ってみてほしいです | コンパクトサイズでも | 1.543947 | 4 |
| 弾いている人も聴いている人も癒されます | 楽しいカリンバライフにつながれば幸いです | 1.543947 | 4 |
| キャリアや働き方を考えるうえで | 自分を知る | 1.543947 | 4 |
| といった問いを立てて | 生き方が向いているのか | 1.543947 | 4 |
| 女性だけ優遇して昇進させるってズルくない | 女性活躍推進ってよく聞くけど | 1.543947 | 4 |
| として捉えると | 通過点の一つ | 1.543947 | 4 |
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| いわゆる | ジョブローテーション | 1.478456 | 4 |
| があり | ジョブローテーション | 1.478456 | 4 |
| があり | ３年ほどで部署や担当業務が変わっていきます | 1.478456 | 4 |
| このような環境で | ３年ほどで部署や担当業務が変わっていきます | 1.478456 | 4 |
| どこに飛ばされるか分からないから | の話題が出ると | 1.478456 | 4 |
| どこに飛ばされるか分からないから | キャリアプランなんて考えても無駄 | 1.478456 | 4 |
| という声が出てきます | キャリアプランなんて考えても無駄 | 1.478456 | 4 |
| という声が出てきます | キャリアプランを考えても | 1.478456 | 4 |
| キャリアプランを考えても | 希望通りにならなければ逆にモチベーションが下がる | 1.478456 | 4 |
| これらの考えに対して私が思うのは | さらにネガティブな意見が出ることも | 1.478456 | 4 |
| これらの考えに対して私が思うのは | 変化の中でも自分に | 1.478456 | 4 |
| とって | 変化の中でも自分に | 1.478456 | 4 |
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| より良い人生 | を歩んでいくためには | 1.478456 | 4 |
| を歩んでいくためには | 備え | 1.478456 | 4 |
| が必要だということ | 仕事は食っていくためと割り切る | 1.478456 | 4 |
| という考え方もあるかと思います | 仕事は食っていくためと割り切る | 1.478456 | 4 |
| という考え方もあるかと思います | 私も | 1.478456 | 4 |
| 仕事上の辛い場面などでは | 私も | 1.478456 | 4 |
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| このように自分に言い聞かせて乗り切ることもあります | しかし | 1.478456 | 4 |
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