| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 重要課題 | 関西電力グループマテリアリティ | 2.188422 | 9 |
| 保守 | 運用を行っています | 1.973339 | 13 |
| 2019年4月に生まれ変わった関電システムズは | 関西電力の電気料金計算業務を行う会社として1967年に誕生し | 1.956071 | 7 |
| Previous | 働き方改革 | 1.881007 | 8 |
| 保守 | 設備工事等に関わる多くのシステムの開発 | 1.827368 | 12 |
| 設備工事等に関わる多くのシステムの開発 | 運用 | 1.768756 | 8 |
| 関西電力の電気料金計算業務を行う会社として1967年に誕生し | 電力会社のITシステムを構築 | 1.761234 | 6 |
| 下村 | 代表取締役社長 | 1.761234 | 6 |
| Tier | から | 1.667143 | 5 |
| の取組みにも積極的に貢献していきます | ゼロカーボンビジョン2050 | 1.667143 | 5 |
| 大阪市北区中之島3丁目6番16号 | 大阪市北区中之島6丁目2番27号 | 1.609438 | 4 |
| 運用してきた歴史があります | 電力会社のITシステムを構築 | 1.599618 | 5 |
| 共存共栄を進めることで | 当社は | 1.538477 | 4 |
| 2024年9月4日 | 等に配慮した調達活動を推進していきます | 1.538477 | 4 |
| 提供する | 関電システムズが誇りと使命感を持って | 1.538477 | 4 |
| 関西地域を中心に安定した電力供給を支える総合エネルギー企業で | 関西電力は | 1.538477 | 4 |
| 安心して働きながら子育てができます | 育休の制度が充実しているため | 1.538477 | 4 |
| 戦略的に実践することで | 関電システムズでは健康管理を経営的な視点で考え | 1.538477 | 4 |
| 新たな年度初めに | 次年度の健康経営計画に反映させています | 1.538477 | 4 |
| その後 | 役員への質問コーナーではざっくばらんな質疑応答を通して | 1.538477 | 4 |
| 従業員一人ひとりのパフォーマンスを | 支えるためには快適な環境 | 1.538477 | 4 |
| これからも関電システムズでは | プレートランチなど栄養満点の食事をお手頃価格で利用できます | 1.538477 | 4 |
| IT業界やSE職の理解を深める事に加え | 関西電力グループの一員として新規ビジネスアイデアの | 1.538477 | 4 |
| からご応募ください | 応募ボタン | 1.538477 | 4 |
| パートナーの産後２週間と | 産後６ヶ月後からの３ヶ月間 | 1.538477 | 4 |
| 向いてないのでは | 最初は管理職になることを考えておらず | 1.538477 | 4 |
| の目標達成に向けたITやデジタル技術の活用サポートをはじめ | 関西電力グループマテリアリティ | 1.535045 | 5 |
| の目標達成に向けたITやデジタル技術の活用サポートをはじめ | 重要課題 | 1.535045 | 5 |
| 事業活動を通じて | 関西電力グループマテリアリティ | 1.535045 | 5 |
| 事業活動を通じて | 重要課題 | 1.535045 | 5 |
| 持続可能な社会の実現に貢献してまいります | 関西電力グループマテリアリティ | 1.535045 | 5 |
| 持続可能な社会の実現に貢献してまいります | 重要課題 | 1.535045 | 5 |
| 2019年4月に生まれ変わった関電システムズは | 電力会社のITシステムを構築 | 1.493072 | 5 |
| 私たちは関電システムズです | 関西電力送配電の事業を加速させる | 1.467515 | 4 |
| 私たちは関電システムズです | 関電システムズで働く人 | 1.467515 | 4 |
| 創業以来 | 半世紀にわたり関西電力 | 1.467515 | 4 |
| 半世紀にわたり関西電力 | 関西電力送配電に関わるシステムの構想 | 1.467515 | 4 |
| 提案から設計 | 関西電力送配電に関わるシステムの構想 | 1.467515 | 4 |
| 提案から設計 | 開発 | 1.467515 | 4 |
| お客さまへの電力の安全 | 運用まですべてを担い | 1.467515 | 4 |
| 支えるためには | 社員一人ひとりのパフォーマンスを | 1.467515 | 4 |
| 快適な環境 | 支えるためには | 1.467515 | 4 |
| 共存共栄を進めることで | 新たなパートナーシップを構築するため | 1.467515 | 4 |
| 以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します | 新たなパートナーシップを構築するため | 1.467515 | 4 |
| 以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します | 直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける | 1.467515 | 4 |
| ことにより | サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに | 1.467515 | 4 |
| サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに | 既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により | 1.467515 | 4 |
| 取引先との共存共栄の構築を目指します | 既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により | 1.467515 | 4 |
| 取引先のテレワーク導入やBCP | 災害時等の事業継続や働き方改革の観点から | 1.467515 | 4 |
| 事業継続計画 | 取引先のテレワーク導入やBCP | 1.467515 | 4 |