メタ情報
| meta description平均長 | 117.5 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
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| Twitterカードありページ数 | 6 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 65 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 57.45 |
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連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| また | 1 |
| 詳しく見る | 0.972654 |
| staff | 0.972654 |
| OFF | 0.972654 |
| TIME | 0.972654 |
| 当社では | 0.807503 |
| 原子力施設では | 0.694753 |
| 東海事業所 | 0.640802 |
| 当社は | 0.61428 |
| 当サイトよりエントリー | 0.555802 |
| 大洗事業所 | 0.534002 |
| 私たちは | 0.534002 |
| 茨城県ひたちなか市足崎西原1476 | 0.450102 |
| TEL | 0.450102 |
| FAX | 0.450102 |
| そして | 0.439969 |
| 女性活躍推進法 | 0.416852 |
| 数値目標 | 0.416852 |
| 2024年度実績 | 0.416852 |
| 技術部 | 0.416852 |
| 私は | 0.416852 |
| エントリー | 0.390906 |
| 保守 | 0.351975 |
| 企業情報 | 0.340856 |
| 採用サイト | 0.335062 |
| 応募フォーム | 0.335062 |
| 事業内容 | 0.321501 |
| では | 0.321501 |
| 製作 | 0.320401 |
| 代表取締役社長 | 0.320401 |
| 猿田 | 0.320401 |
| 哲也 | 0.320401 |
| 本社 | 0.320401 |
| ひたちなか市 | 0.320401 |
| 東海村 | 0.320401 |
| 入社後 | 0.320401 |
| その他 | 0.298601 |
| 株式会社E | 0.298601 |
| 次世代育成支援対策推進法 | 0.277901 |
| 以上とする | 0.277901 |
| 設計 | 0.277901 |
| 当社の設立は2017年ですが | 0.277901 |
| 前身会社は1978年 | 0.277901 |
| 原子力研究の発展とともに | 0.277901 |
| 約50年の実績があります | 0.277901 |
| 当社の事業所は | 0.277901 |
| 大洗町 | 0.277901 |
| の3か所 | 0.277901 |
| 転居を伴う転勤はありません | 0.277901 |
| 社員数は | 0.277901 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| FAX | TEL | 3.004169 | 26 |
| OFF | TIME | 2.971273 | 28 |
| エントリー | 採用サイト | 2.911326 | 24 |
| TEL | 茨城県ひたちなか市足崎西原1476 | 2.789834 | 27 |
| エントリー | 応募フォーム | 2.729432 | 24 |
| Eテクノサービス | 株式会社E | 2.65477 | 28 |
| 応募フォーム | 採用サイト | 2.389465 | 18 |
| 保全関連事業 | 環境回復 | 2.356474 | 12 |
| 代表取締役社長 | 猿田 | 2.309346 | 11 |
| 哲也 | 猿田 | 2.309346 | 11 |
| FAX | 茨城県ひたちなか市足崎西原1476 | 2.285728 | 20 |
| 技術部 | 詳しく見る | 2.155142 | 14 |
| お客様の大切な個人情報の保護に万全を尽くします | 個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守し | 2.100087 | 8 |
| 放射線モニタリングの経験 | 知見を反映させた | 2.00295 | 8 |
| 可搬型多機能放射線モニタ | 知見を反映させた | 2.00295 | 8 |
| を開発し | 可搬型多機能放射線モニタ | 2.00295 | 8 |
| 従業員 | 顧客 | 2.00295 | 8 |
| 地域社会 | 従業員 | 2.00295 | 8 |
| 前身会社は1978年 | 当社の設立は2017年ですが | 2.00295 | 8 |
| 前身会社は1978年 | 原子力研究の発展とともに | 2.00295 | 8 |
| 原子力研究の発展とともに | 約50年の実績があります | 2.00295 | 8 |
| 当社の事業所は | 約50年の実績があります | 2.00295 | 8 |
| の3か所 | 大洗町 | 2.00295 | 8 |
| の3か所 | 転居を伴う転勤はありません | 2.00295 | 8 |
| 社員数は | 転居を伴う転勤はありません | 2.00295 | 8 |
| 社員数は | 約500名 | 2.00295 | 8 |
| うち | 約500名 | 2.00295 | 8 |
| 450名の社員が技術職 | うち | 2.00295 | 8 |
| 450名の社員が技術職 | として原子力施設内で活躍しています | 2.00295 | 8 |
| として原子力施設内で活躍しています | 計画的な業務遂行により | 2.00295 | 8 |
| 残業はほとんどありません | 計画的な業務遂行により | 2.00295 | 8 |
| 残業はほとんどありません | 退勤後の | 2.00295 | 8 |
| プライベートな時間を有効に使うこと | 退勤後の | 2.00295 | 8 |
| ができます | プライベートな時間を有効に使うこと | 2.00295 | 8 |
| ができます | 入社後の | 2.00295 | 8 |
| 入社後の | 定着率 | 2.00295 | 8 |
| は高いです | 定着率 | 2.00295 | 8 |
| は高いです | エルダー正社員制度等により | 2.00295 | 8 |
| エルダー正社員制度等により | 定年後も65歳まで働く方 | 2.00295 | 8 |
| がほとんどです | 定年後も65歳まで働く方 | 2.00295 | 8 |
| から有給休暇を付与 | 入社時点 | 2.00295 | 8 |
| から有給休暇を付与 | しています | 2.00295 | 8 |
| しています | 有給休暇は | 2.00295 | 8 |
| 有給休暇は | 気兼ねなく取得しやすい環境です | 2.00295 | 8 |
| 平均取得日数は12 | 気兼ねなく取得しやすい環境です | 2.00295 | 8 |
| 3日です | 平均取得日数は12 | 2.00295 | 8 |
| 3日です | これまで育児休業を取得した社員の復帰率は100 | 2.00295 | 8 |
| これまで育児休業を取得した社員の復帰率は100 | 子育てと仕事の両立 | 2.00295 | 8 |
| ができるよう支援します | 子育てと仕事の両立 | 2.00295 | 8 |
| 働きがい | 生きがい | 2.00295 | 8 |
被リンク情報
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