| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 人事部を社外のプロにお任せしませんか | 社外人事部 | 3.967262 | 104 |
| 人の動きの管理 | 労働環境の管理 | 2.757793 | 70 |
| 労働環境の管理 | 賃金の管理 | 2.732634 | 56 |
| 人の動きの管理 | 賃金の管理 | 2.401039 | 70 |
| 下記 | 及び | 2.385183 | 15 |
| に該当しない65歳未満の常用労働者 | 下記 | 2.385183 | 15 |
| 下記 | 高齢者被保険者 | 2.385183 | 15 |
| AFFINGER5 | Powered | 2.359103 | 16 |
| 雇用保険の被保険者の種類は以下のとおり全部で四つあります | 雇用保険資格取得手続きのポイント | 2.306541 | 12 |
| 一般被保険者 | 雇用保険の被保険者の種類は以下のとおり全部で四つあります | 2.306541 | 12 |
| に該当しない65歳未満の常用労働者 | 及び | 2.306541 | 12 |
| に該当しない65歳未満の常用労働者 | 高齢者被保険者 | 2.306541 | 12 |
| および | に該当 | 2.306541 | 12 |
| author | 時間の管理 | 2.272498 | 36 |
| Powered | 人事部を社外のプロにお任せしませんか | 2.156544 | 32 |
| Powered | 社外人事部 | 2.107081 | 32 |
| 試用期問は適格性を最終判断する期間 | 試用期間のルールを定めておく | 1.994425 | 8 |
| 試用期問は適格性を最終判断する期間 | 試用期間は | 1.994425 | 8 |
| 採用した従業員が仕事への適格性や適応性 | 試用期間は | 1.994425 | 8 |
| 採用した従業員が仕事への適格性や適応性 | 能力などを持っているかどうかを見極める期間です | 1.994425 | 8 |
| 能力などを持っているかどうかを見極める期間です | 面接や書類審査では | 1.994425 | 8 |
| お客様からの質問 | 当社では | 1.994425 | 8 |
| 当社では | 従業員に確認したところ | 1.994425 | 8 |
| 実際には6か月定期を購人している者が多いことが判りました | 従業員に確認したところ | 1.994425 | 8 |
| 実際には6か月定期を購人している者が多いことが判りました | 経費 | 1.994425 | 8 |
| 出産後の一定期間 | 育児のために休業できる制度です | 1.994425 | 8 |
| 産前産後休業とは違い | 育児のために休業できる制度です | 1.994425 | 8 |
| 女性社員だけでなく男性社員も取得することができます | 産前産後休業とは違い | 1.994425 | 8 |
| 女性社員だけでなく男性社員も取得することができます | 育児休業の期間は | 1.994425 | 8 |
| 原則として | 育児休業の期間は | 1.994425 | 8 |
| フィーリング重視の面接は危険 | 中小零細企業では | 1.994425 | 8 |
| 中小零細企業では | 能力が高い人材以上に | 1.994425 | 8 |
| 社長や周囲の社員との相性がよく | 能力が高い人材以上に | 1.994425 | 8 |
| 社長や周囲の社員との相性がよく | 良い人間関係を築くことができる人材を採用することが重要です | 1.994425 | 8 |
| 良い人間関係を築くことができる人材を採用することが重要です | 面接でのフィーリングは | 1.994425 | 8 |
| 基本給に残業代が組み込まれている | 当社の基本給には残業代は含まれています | 1.994425 | 8 |
| 当社の基本給には残業代は含まれています | 社員には | 1.994425 | 8 |
| 基本給に残業代が含まれているということを口頭で説明し | 社員には | 1.994425 | 8 |
| 基本給に残業代が含まれているということを口頭で説明し | 納得してもらった上で入社してもらいました | 1.994425 | 8 |
| 今月の給与から社会保険料が急に上がりました | 保険料が高い気がするのですが | 1.994425 | 8 |
| 保険料が高い気がするのですが | 確認してもらえませんか | 1.994425 | 8 |
| 従業員から問い合わせがありました | 確認してもらえませんか | 1.994425 | 8 |
| 従業員から問い合わせがありました | 確認したところ | 1.994425 | 8 |
| この従業員は今月から随時改定により標準報酬月 | 確認したところ | 1.994425 | 8 |
| 休憩時間は社員が労働から離れることが保障される時間 | 昼休みの時間帯に訪れる来客や電話の対応のために | 1.994425 | 8 |
| 一部の社員に居残りをさせている会社もあります | 昼休みの時間帯に訪れる来客や電話の対応のために | 1.994425 | 8 |
| 一部の社員に居残りをさせている会社もあります | 休憩時間中にこのような待機をさせることは法律上許され | 1.994425 | 8 |
| 使用者の指揮命令下に置かれた時間 | 労働時間とは | 1.994425 | 8 |
| 労働時間とは | 労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間 | 1.994425 | 8 |
| 三菱重工業長崎造船所事件 | 労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間 | 1.994425 | 8 |