基本情報
| サイトトップ | https://takahide-sr.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 54863.5 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 62 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 66 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 113.15 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 62 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 59 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 102 |
| 1 | 300 |
| 2 | 279 |
| 4 | 499 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| Cookie | 1 |
| 労働時間等に関する規定の適用除外 | 0.384311 |
| 労働基準法41条 | 0.384311 |
| 時間外及び休日の労働 | 0.333333 |
| 36協定の締結 | 0.333333 |
| 届出 | 0.333333 |
| 退職時の証明 | 0.320259 |
| 付与日数 | 0.256207 |
| ３０日間 | 0.256207 |
| 労働基準法36条 | 0.25 |
| ０００円 | 0.25 |
| この | 0.25 |
| 行政官庁の認定が必要 | 0.211091 |
| 原則 | 0.211091 |
| 使用者は | 0.211091 |
| Follow | 0.199911 |
| メールアドレスが公開されることはありません | 0.199911 |
| が付いている欄は必須項目です | 0.199911 |
| 名前 | 0.199911 |
| メール | 0.199911 |
| サイト | 0.199911 |
| 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 0.199911 |
| サイトを保存する | 0.199911 |
| 労働基準法22条 | 0.192155 |
| 労働者が退職の際 | 0.192155 |
| メールアドレス | 0.182933 |
| 厚生労働大臣は | 0.179081 |
| 所定の期間を超えて引き続き使用の場合は必要 | 0.166667 |
| 36協定においては | 0.166667 |
| 休日労働 | 0.166667 |
| 社員数 | 0.166667 |
| 毎月１日現在の | 0.166667 |
| 役員と従業員の総数 | 0.166667 |
| 就業規則 | 0.166667 |
| 労働保険 | 0.166667 |
| 改定 | 0.166667 |
| https | 0.166667 |
| com | 0.166667 |
| は1年間保持されます | 0.166667 |
| を設定します | 0.166667 |
| 計画的付与 | 0.158319 |
| 労使協定を締結する | 0.158319 |
| 届出不要 | 0.158319 |
| 年次有給休暇のうち5日を超える部分 | 0.158319 |
| 前年度からの繰り越し分を含む | 0.158319 |
| 比例付与 | 0.158319 |
| 比例付与の対象者 | 0.158319 |
| にの両方を満たしている場合 | 0.158319 |
| 週所定労働時間数が30時間未満である者 | 0.158319 |
| 週所定労働日数が4日以下のもの | 0.158319 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
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| Unit | Vektor | 3.670699 | 60 |
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| Powered | WordPress | 3.576958 | 80 |
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| Follow | メールアドレスが公開されることはありません | 3.106935 | 36 |
| が付いている欄は必須項目です | メールアドレスが公開されることはありません | 3.106935 | 36 |
| が付いている欄は必須項目です | 名前 | 3.106935 | 36 |
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| サイト | メール | 3.106935 | 36 |
| サイト | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 3.106935 | 36 |
| 労働基準法41条 | 労働時間等に関する規定の適用除外 | 3.028087 | 26 |
| One | Unit | 2.889097 | 60 |
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| メールアドレス | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 2.880321 | 36 |
| サイトを保存する | メールアドレス | 2.880321 | 36 |
| Expansion | Inc | 2.613147 | 40 |
| WordPress | 髙橋秀樹社会保険労務士事務所 | 2.578582 | 60 |
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| 36協定の締結 | 届出 | 2.517775 | 16 |
| 労働基準法22条 | 退職時の証明 | 2.498632 | 14 |
| Inc | technology | 2.487027 | 20 |
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| Follow | が付いている欄は必須項目です | 2.355408 | 27 |
| メールアドレスが公開されることはありません | 名前 | 2.355408 | 27 |
| が付いている欄は必須項目です | メール | 2.355408 | 27 |
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| メール | 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前 | 2.355408 | 27 |
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| 労働者が退職の際 | 退職時の証明 | 2.345787 | 13 |
| 労使協定を締結する | 届出不要 | 2.298501 | 12 |
| 届出不要 | 年次有給休暇のうち5日を超える部分 | 2.298501 | 12 |
| 前年度からの繰り越し分を含む | 年次有給休暇のうち5日を超える部分 | 2.298501 | 12 |
| 前年度からの繰り越し分を含む | 比例付与 | 2.298501 | 12 |
| 比例付与 | 比例付与の対象者 | 2.298501 | 12 |
| にの両方を満たしている場合 | 比例付与の対象者 | 2.298501 | 12 |
| にの両方を満たしている場合 | 週所定労働時間数が30時間未満である者 | 2.298501 | 12 |
| 週所定労働日数が4日以下のもの | 週所定労働時間数が30時間未満である者 | 2.298501 | 12 |
| 週以外の期間で所定所定労働日数が定められている場合には | 週所定労働日数が4日以下のもの | 2.298501 | 12 |
| 年間の所定労働日数が21 | 週以外の期間で所定所定労働日数が定められている場合には | 2.298501 | 12 |
| サイトを保存する | 髙橋秀樹社会保険労務士事務所 | 2.22801 | 36 |
| 産前産後の女性が法６５条の規定によって休業する期間 | ３０日間 | 2.217739 | 10 |