基本情報
| サイトトップ | https://www.shirasaki-law.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 28158.27 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 48 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 11 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 46.82 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 48 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 45.82 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 20 |
| 1 | 119 |
| 2 | 154 |
| 3 | 207 |
| 6 | 4 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 当事務所では | 1 |
| 外国 | 0.659126 |
| view | 0.562315 |
| more | 0.562315 |
| また | 0.500518 |
| 識隆が | 0.395476 |
| 当事務所は | 0.395476 |
| ビザ | 0.395476 |
| ご関心のある分野をクリックしていただくと詳細が表示されます | 0.374877 |
| 在留資格 | 0.357143 |
| しかし | 0.357143 |
| そのため | 0.285714 |
| 特定技能 | 0.281158 |
| 外国人雇用を行ううえでは | 0.281158 |
| 監理団体 | 0.273329 |
| 年末年始休暇について | 0.26365 |
| まで | 0.26365 |
| 年末年始休暇とさせていただきます | 0.26365 |
| より業務を開始いたします | 0.26365 |
| 弁護士白 | 0.26365 |
| 弁護士によるEAPサービスは | 0.26365 |
| 解雇 | 0.26365 |
| あるいは | 0.26365 |
| 事業譲渡 | 0.26365 |
| 効果的な法的サポートを提供します | 0.26365 |
| 具体的案件により変動する部分がありますので | 0.26365 |
| 詳細は弁護 | 0.26365 |
| にお尋ね下さい | 0.26365 |
| ただし | 0.26365 |
| 不法就労助 | 0.26365 |
| かして | 0.26365 |
| では | 0.26365 |
| 当事務所の代表弁護士は申請取次資格を有しておりますので | 0.26365 |
| の申請を代行が可能です | 0.26365 |
| 申請書類の作成から必要書類の収集に至るまで | 0.26365 |
| 企業様からのご相談に対応いたします | 0.26365 |
| 外国人に任せるだけでは企業側にもリスクが生じますので | 0.26365 |
| 弁護士にご相談いただき | 0.26365 |
| スムーズな申請ができる体制を構築いたします | 0.26365 |
| 技術 | 0.26365 |
| 人文知識 | 0.26365 |
| 国際業務 | 0.26365 |
| 等の就労系在留資格はもちろん | 0.26365 |
| 身分系案件についても対応可能です | 0.26365 |
| 改正後の育成就労法 | 0.26365 |
| 弁護士が立ち会うことで | 0.26365 |
| 弁護士が同席することで | 0.26365 |
| 特に | 0.26365 |
| 事務所紹介 | 0.233258 |
| 顧問契約を頂いているお客様を除き | 0.222453 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| more | view | 2.942568 | 24 |
| 土日祝定休 | 平日 | 2.639813 | 18 |
| 土日祝定休 | 顧問契約を頂いているお客様を除き | 2.607485 | 16 |
| 電話 | 顧問契約を頂いているお客様を除き | 2.392736 | 12 |
| 土日祝定休 | 電話 | 2.202101 | 12 |
| 外国人雇用企業 | 登録支援機関 | 2.150014 | 12 |
| 外国人雇用企業 | 監理団体 | 2.065108 | 18 |
| 具体的案件により変動する部分がありますので | 詳細は弁護 | 2.03751 | 8 |
| 平日 | 顧問契約を頂いているお客様を除き | 2.029888 | 12 |
| FAX | 電話 | 2.007276 | 8 |
| ビザ | 在留資格 | 1.991998 | 12 |
| まで | 年末年始休暇とさせていただきます | 1.988152 | 8 |
| より業務を開始いたします | 弁護士白 | 1.988152 | 8 |
| にお尋ね下さい | 詳細は弁護 | 1.988152 | 8 |
| の申請を代行が可能です | 申請書類の作成から必要書類の収集に至るまで | 1.988152 | 8 |
| 企業様からのご相談に対応いたします | 申請書類の作成から必要書類の収集に至るまで | 1.988152 | 8 |
| 企業様からのご相談に対応いたします | 外国人に任せるだけでは企業側にもリスクが生じますので | 1.988152 | 8 |
| 外国人に任せるだけでは企業側にもリスクが生じますので | 弁護士にご相談いただき | 1.988152 | 8 |
| スムーズな申請ができる体制を構築いたします | 弁護士にご相談いただき | 1.988152 | 8 |
| スムーズな申請ができる体制を構築いたします | 技術 | 1.988152 | 8 |
| 人文知識 | 技術 | 1.988152 | 8 |
| 人文知識 | 国際業務 | 1.988152 | 8 |
| 等の就労系在留資格はもちろん | 身分系案件についても対応可能です | 1.988152 | 8 |
| はじめて外国人雇用を行う場合には | 必要な手続きを洗い出したうえで人事 | 1.988152 | 8 |
| 必要な手続きを洗い出したうえで人事 | 手続きを怠ってしまった場合には | 1.988152 | 8 |
| 対応の必要性を知らなかった | 手続きを怠ってしまった場合には | 1.988152 | 8 |
| ということが実情だとしても | 対応の必要性を知らなかった | 1.988152 | 8 |
| ということが実情だとしても | 当事務所では入管法 | 1.988152 | 8 |
| に精通した弁護士が | 育成就労法 | 1.988152 | 8 |
| に精通した弁護士が | 外国人雇用に関する各種相談への対応から | 1.988152 | 8 |
| 外国人雇用に関する各種相談への対応から | 手続き対応を専門家にお任せいただくことで | 1.988152 | 8 |
| 以下 | 外国人技能実習機構 | 1.988152 | 8 |
| 以下 | 機構 | 1.988152 | 8 |
| といいます | 機構 | 1.988152 | 8 |
| といいます | 技能実習法に基づき | 1.988152 | 8 |
| 技能実習の適正な実施と技能実習生の保護を目的として | 技能実習法に基づき | 1.988152 | 8 |
| 実習実施者に対する実地検査を行います | 技能実習の適正な実施と技能実習生の保護を目的として | 1.988152 | 8 |
| 実地検査の結果によっては | 実習実施者に対して重大な行政処分が下される可能性があり | 1.988152 | 8 |
| 技能実習制度に精通した弁護士の立会いは | 機構の実地検査には | 1.988152 | 8 |
| 実習実施者が不当な不利益を受けることを防ぐために必要です | 技能実習制度に精通した弁護士の立会いは | 1.988152 | 8 |
| 以下では | 実習実施者が不当な不利益を受けることを防ぐために必要です | 1.988152 | 8 |
| 以下では | 弁護士が立ち会うことの必要性について | 1.988152 | 8 |
| 弁護士が立ち会うことの必要性について | 法的側面 | 1.988152 | 8 |
| 実務的観点から説明します | 法的側面 | 1.988152 | 8 |
| Consultation | お悩み別サポート | 1.935061 | 8 |
| FAX | 顧問契約を頂いているお客様を除き | 1.872505 | 8 |
| 登録支援機関 | 監理団体 | 1.800928 | 12 |
| 弁護士白 | 識隆が | 1.798203 | 8 |
| の申請を代行が可能です | ビザ | 1.798203 | 8 |
| 国際業務 | 特定技能 | 1.798203 | 8 |