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hr.excelike.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://hr.excelike.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）70339.77

内部リンク集計

リンク総数69

外部リンク集計

リンク総数40

メタ情報

meta description平均長111.77
OGPありページ数13
Twitterカードありページ数13

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数69
ページあたり内部リンク平均53.08

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
051
1123
2364
3138
413
51

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://hr.excelike.co.jp/contact41
https://hr.excelike.co.jp/archives/146240
https://hr.excelike.co.jp38
https://hr.excelike.co.jp/archives/142129
https://hr.excelike.co.jp/archives/112429
https://hr.excelike.co.jp/archives/150328
https://hr.excelike.co.jp/archives/154927
https://hr.excelike.co.jp/archives/112127
https://hr.excelike.co.jp/archives/44927
https://hr.excelike.co.jp/archives/94827
https://hr.excelike.co.jp/archives/96826
https://hr.excelike.co.jp/archives/87926
https://hr.excelike.co.jp/archives/category/laws21
https://hr.excelike.co.jp/archives/category/notice15
https://hr.excelike.co.jp/archives/category/subsidy15
https://hr.excelike.co.jp/archives/category/social-insurance15
https://hr.excelike.co.jp/reason14
https://hr.excelike.co.jp/service14
https://hr.excelike.co.jp/about14
https://hr.excelike.co.jp/about/message14

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
000円1
年俸0.5
社労士0.452167
岩壁0.452167
また0.364881
ただし0.364881
という0.364881
客観的に合理的な理由を欠き0.333333
社会通念上相当であると認められない場合は0.333333
その権利を濫用したものとして0.333333
無効とする0.333333
例えば0.333333
この0.333333
家族手当0.333333
通勤手当0.333333
臨時に支払われた賃金0.333333
一箇月を超える期間ごとに支払われる賃金0.333333
ではなく0.333333
以下0.333333
個人情報0.333333
6名以降は1名あたり0.333333
100円0.333333
2024年1月12日0.310439
です0.306349
コンテンツ0.301445
一方0.285841
私生活上での犯罪を理由に懲戒解雇できるか0.285841
1981年6月生まれ0.28157
栃木県下野市出身0.28157
栃木県立石橋高等学校卒0.28157
立教大学法学部法学科卒0.28157
複数の事業会社で10年以上に渡り人事労務を担当し0.28157
処理した社会保険手続きと給与計算は延べ15万人以上0.28157
2009年11月0.28157
社会保険労務士試験合格0.28157
2019年03月0.28157
紛争解決手続代理業務試験合格0.28157
特定社労士0.28157
個人事務所時代を経て0.28157
現在に至る0.28157
2024年1月10日0.243254
年俸制は残業代が不要は嘘0.243254
残業と時間外労働の違い0.243254
賞与でも割増賃金の対象となる場合がある0.243254
懲戒解雇に労働基準監督署認定は必要か0.243254
給与振込口座の金融機関を会社指定にできるか0.243254
休憩時間を外出禁止にできるか0.243254
2分0.243254
会社に損害を与えた従業員へ損害賠償請求できる0.243254
従業員代表の選出方法0.243254

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
個人事務所時代を経て現在に至る3.13281528
岩壁社労士3.06523236
1981年6月生まれ栃木県下野市出身2.89833428
栃木県下野市出身栃木県立石橋高等学校卒2.89833428
栃木県立石橋高等学校卒立教大学法学部法学科卒2.89833428
立教大学法学部法学科卒複数の事業会社で10年以上に渡り人事労務を担当し2.89833428
処理した社会保険手続きと給与計算は延べ15万人以上複数の事業会社で10年以上に渡り人事労務を担当し2.89833428
2009年11月処理した社会保険手続きと給与計算は延べ15万人以上2.89833428
2009年11月社会保険労務士試験合格2.89833428
2019年03月社会保険労務士試験合格2.89833428
2019年03月紛争解決手続代理業務試験合格2.89833428
特定社労士紛争解決手続代理業務試験合格2.89833428
個人事務所時代を経て特定社労士2.89833428
500円相談料月52.73753626
コンテンツ岩壁2.40256724
特定社労士現在に至る2.38425521
現在に至る相談料月52.31146321
1981年6月生まれ栃木県立石橋高等学校卒2.18674321
栃木県下野市出身立教大学法学部法学科卒2.18674321
栃木県立石橋高等学校卒複数の事業会社で10年以上に渡り人事労務を担当し2.18674321
処理した社会保険手続きと給与計算は延べ15万人以上立教大学法学部法学科卒2.18674321
2009年11月複数の事業会社で10年以上に渡り人事労務を担当し2.18674321
処理した社会保険手続きと給与計算は延べ15万人以上社会保険労務士試験合格2.18674321
2009年11月2019年03月2.18674321
社会保険労務士試験合格紛争解決手続代理業務試験合格2.18674321
2019年03月特定社労士2.18674321
個人事務所時代を経て紛争解決手続代理業務試験合格2.18674321
個人事務所時代を経て相談料月52.11395121
客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当であると認められない場合は1.9772258
その権利を濫用したものとして社会通念上相当であると認められない場合は1.9772258
その権利を濫用したものとして無効とする1.9772258
100円6名以降は1名あたり1.9772258
コンテンツ社労士1.79202918
という以下1.7773498
その権利を濫用したものとして客観的に合理的な理由を欠き1.7563227
無効とする社会通念上相当であると認められない場合は1.7563227
休憩時間を外出禁止にできるか懲戒解雇に労働基準監督署認定は必要か1.7563227
家族手当通勤手当1.7563227
一箇月を超える期間ごとに支払われる賃金臨時に支払われた賃金1.7563227
500円エクセライク社会保険労務士法人1.71205113
エクセライク社会保険労務士法人相談料月51.70024314
500円現在に至る1.67414414
とは個人情報保護法で定義する個人情報1.6694045
例えば当然前者の方が企業への悪影響度合は高くなります1.6208465
例えば犯罪行為と企業の事業内容の関連性も重要な要素です1.6208465
ブラウザでは一部文字が小さく見づらい箇所がござますが印刷やダウンロードなどが可能です1.6094384
現在に至る紛争解決手続代理業務試験合格1.58982414
事務所がある東京都豊島区や都内23区を中心に全国対応相談1.5397084
対面相談は別途料金にて承ります手続きともにオンライン対応1.5397084
日ごろの対応が後回しになりがちです社労士業務は1.5397084

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