基本情報
| サイトトップ | https://tosoh-aia.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 36742.48 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 37 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 10 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 84.46 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 45 |
| Twitterカードありページ数 | 45 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 37 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 26.22 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 96 |
| 1 | 1053 |
| 2 | 49 |
| 3 | 4 |
| 5 | 4 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 必須 | 1 |
| 育児休業 | 0.333333 |
| 以上とする | 0.312577 |
| 対策 | 0.312577 |
| 2024年4月 | 0.312577 |
| 常昼勤務 | 0.312577 |
| 交替勤務 | 0.312577 |
| などがあります | 0.312577 |
| 東ソー | 0.254052 |
| お名前 | 0.222222 |
| ふりがな | 0.222222 |
| お電話番号 | 0.222222 |
| メールアドレス | 0.222222 |
| ご入力内容は | 0.222222 |
| ご質問の回答以外の目的で | 0.222222 |
| 使用することはありません | 0.222222 |
| 個人情報保護方針 | 0.222222 |
| をご確認いただき | 0.222222 |
| よろしければ同意するにチェックしてください | 0.222222 |
| 同意する | 0.222222 |
| 妊娠 | 0.222222 |
| エイアイエイ株式会社 | 0.222222 |
| 以下当社 | 0.222222 |
| 事業活動上必要な個人情報を取得することがありますが | 0.222222 |
| 個人情報の保護に関しては | 0.222222 |
| 次の通り対応してまいります | 0.222222 |
| 会社名 | 0.156289 |
| お問い合わせ内容 | 0.156289 |
| 性別 | 0.156289 |
| 男性 | 0.156289 |
| 女性 | 0.156289 |
| その他 | 0.156289 |
| 生年月日 | 0.156289 |
| 自由記入欄 | 0.156289 |
| 仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします | 0.156289 |
| 社長からのメッセージ | 0.156289 |
| 当社は従業員が仕事と育児の両立ができる | 0.156289 |
| 働きやすい職場環境づくり | 0.156289 |
| の支援をします | 0.156289 |
| 希望するすべての従業員がスムーズに育児休業を取得し | 0.156289 |
| 代表取締役社長 | 0.156289 |
| 新谷 | 0.156289 |
| 晃司 | 0.156289 |
| 目標 | 0.156289 |
| 男性の育児休業 | 0.156289 |
| 出生時育児休業取得率50 | 0.156289 |
| 平均5日以上 | 0.156289 |
| 女性の育児休業取得率100 | 0.156289 |
| 出生時育児休業を積極的に取得ください | 0.156289 |
| 支援内容を周知する掲示板の設置 | 0.156289 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 使用することはありません | 個人情報保護方針 | 2.04867 | 8 |
| エイアイエイ株式会社 | 以下当社 | 2.04867 | 8 |
| ご入力内容は | ご質問の回答以外の目的で | 1.900116 | 8 |
| ご質問の回答以外の目的で | 使用することはありません | 1.900116 | 8 |
| 以上とする | 対策 | 1.900116 | 8 |
| 2024年4月 | 対策 | 1.900116 | 8 |
| をご確認いただき | 個人情報保護方針 | 1.789895 | 6 |
| 事業活動上必要な個人情報を取得することがありますが | 以下当社 | 1.789895 | 6 |
| エイアイエイ株式会社 | 東ソー | 1.778739 | 8 |
| 交替勤務 | 常昼勤務 | 1.775076 | 7 |
| をご確認いただき | 使用することはありません | 1.66888 | 6 |
| エイアイエイ株式会社 | 事業活動上必要な個人情報を取得することがありますが | 1.66888 | 6 |
| お電話番号 | メールアドレス | 1.647474 | 7 |
| 2025年8月15日 | 誠に勝手ながら | 1.609438 | 4 |
| ふりがな | 必須 | 1.595598 | 10 |
| お電話番号 | 必須 | 1.595598 | 10 |
| メールアドレス | 必須 | 1.595598 | 10 |
| 仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします | 社長からのメッセージ | 1.51951 | 4 |
| 出生時育児休業以外の両立支援制度も積極的にご利用ください | 制度に関するお問い合わせ | 1.51951 | 4 |
| 全従業員が働きやすい環境を作ることにより | 従業員が仕事と子育てを両立させることができ | 1.51951 | 4 |
| 管理職に実態を報告する | 計画的な取得に向け | 1.51951 | 4 |
| 11月23日 | に環境美化活動として | 1.51951 | 4 |
| 工場周辺の清掃活動を実施しました | 社会貢献活動として | 1.51951 | 4 |
| 2025年1月20日10時 | 日本時間 | 1.51951 | 4 |
| この手法を逆手に取り | ウィルスを仕掛けるマルウェアが広まっております | 1.51951 | 4 |
| のお知らせ | 新規 | 1.51951 | 4 |
| 2名取得 | 2名対象者 | 1.51951 | 4 |
| 屋内喫煙室があります | 担当部署 | 1.51951 | 4 |
| ご質問の回答以外の目的で | 個人情報保護方針 | 1.512865 | 6 |
| フレックスタイム制度 | 常昼勤務 | 1.512437 | 5 |
| 常昼勤務 | 年間休日 | 1.512437 | 5 |
| 交替勤務 | 年間休日 | 1.512437 | 5 |
| 120日 | 交替勤務 | 1.512437 | 5 |
| お名前 | ふりがな | 1.44899 | 6 |
| よろしければ同意するにチェックしてください | をご確認いただき | 1.446034 | 4 |
| 事業活動上必要な個人情報を取得することがありますが | 個人情報の保護に関しては | 1.446034 | 4 |
| 性別 | 男性 | 1.429582 | 4 |
| 女性 | 男性 | 1.429582 | 4 |
| その他 | 女性 | 1.429582 | 4 |
| その他 | 生年月日 | 1.429582 | 4 |
| 当社は従業員が仕事と育児の両立ができる | 社長からのメッセージ | 1.429582 | 4 |
| 働きやすい職場環境づくり | 当社は従業員が仕事と育児の両立ができる | 1.429582 | 4 |
| の支援をします | 働きやすい職場環境づくり | 1.429582 | 4 |
| の支援をします | 希望するすべての従業員がスムーズに育児休業を取得し | 1.429582 | 4 |
| 代表取締役社長 | 希望するすべての従業員がスムーズに育児休業を取得し | 1.429582 | 4 |
| 代表取締役社長 | 新谷 | 1.429582 | 4 |
| 新谷 | 晃司 | 1.429582 | 4 |
| 晃司 | 目標 | 1.429582 | 4 |
| 男性の育児休業 | 目標 | 1.429582 | 4 |
| 出生時育児休業取得率50 | 男性の育児休業 | 1.429582 | 4 |
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