メタ情報
| meta description平均長 | 109.85 |
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| OGPありページ数 | 20 |
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| Twitterカードありページ数 | 20 |
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内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 64 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 64.6 |
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連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| また | 1 |
| 必須 | 0.501895 |
| 実施内容 | 0.413594 |
| OFFICE | 0.38 |
| など | 0.358496 |
| 例えば | 0.286797 |
| 重要なのは | 0.286797 |
| 以下 | 0.286797 |
| といいます | 0.286797 |
| ただし | 0.28 |
| です | 0.264387 |
| TAMAKIは | 0.24 |
| ではなく | 0.24 |
| その後 | 0.215098 |
| 実行 | 0.215098 |
| 目的 | 0.215098 |
| 最低3ヶ月 | 0.215098 |
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| することで | 0.206797 |
| 単なる | 0.206797 |
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| こんな企業におすすめ | 0.206797 |
| はい | 0.206797 |
| でも | 0.2 |
| TAMAKI | 0.158496 |
| しかし | 0.155098 |
| 技術 | 0.155098 |
| 電話番号 | 0.155098 |
| 住所 | 0.155098 |
| あなたの会社の | 0.155098 |
| IT導入 | 0.155098 |
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| TAMAKIが目指すのは | 0.143399 |
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| 任意 | 0.143399 |
| DX推進を始める際には | 0.143399 |
| 数字だけでなく | 0.143399 |
| 個人情報 | 0.143399 |
| 生年月日 | 0.143399 |
| 定着しない | 0.143399 |
| を実現します | 0.143399 |
| こんな課題を解決します | 0.143399 |
| デジタル化を進めたいが | 0.143399 |
| 何から始めればいいかわからない | 0.143399 |
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| まずは | 0.143399 |
| すぐに辞めてしまう | 0.143399 |
| 成長機会 | 0.143399 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| といいます | 以下 | 2.379378 | 14 |
| OFFICE | TAMAKIは | 2.081003 | 24 |
| お客様のニーズが変わってきている | 従業員がもっとやりがいを感じて働ける環境をつくりたい | 2.063265 | 8 |
| 一緒につくります | 変化し続ける力 | 2.021866 | 8 |
| BCP | 事業継続計画 | 2.021866 | 8 |
| その不安にお応えするため | 具体的な成果を数字で示します | 2.021866 | 8 |
| ずっと続けて会社の成長をお手伝いします | 一度きりのアドバイスではなく | 2.021866 | 8 |
| 人が成長できる会社 | 人が集まりたくなる会社 | 2.021866 | 8 |
| 人が成長できる会社 | 人が誇りを持てる会社 | 2.021866 | 8 |
| 机上の空論で終わらせず | 現場に寄り添った実行と改善で | 2.021866 | 8 |
| 交通費 | 別途費用 | 2.021866 | 8 |
| 交通費 | 特別な資料作成費 | 2.021866 | 8 |
| 外部専門家への依頼費用など | 特別な資料作成費 | 2.021866 | 8 |
| 外部専門家への依頼費用など | 契約期間 | 2.021866 | 8 |
| 初回相談 | 変革の成果を出すため | 2.021866 | 8 |
| 初回相談 | 無料 | 2.021866 | 8 |
| 無料 | 現状ヒアリング | 2.021866 | 8 |
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| OFFICE | TAMAKI | 1.891532 | 20 |
| あなたの会社の | 変化し続ける力 | 1.889656 | 8 |
| 住所 | 電話番号 | 1.872848 | 9 |
| 住所 | 生年月日 | 1.862547 | 8 |
| その不安にお応えするため | 本当に効果があるのか | 1.862547 | 8 |
| 応募が来ない | 求人を出しても | 1.862547 | 8 |
| 契約期間 | 最低3ヶ月 | 1.862547 | 8 |
| 変革の成果を出すため | 最低3ヶ月 | 1.862547 | 8 |
| こんな企業におすすめ | 別途費用 | 1.790908 | 8 |
| 実施内容 | 目的 | 1.75184 | 9 |
| はい | 可能です | 1.749508 | 8 |
| ではありません | システム導入 | 1.673096 | 7 |
| でも | 何から変えればいいのか | 1.661829 | 8 |
| TAMAKI | 代表 | 1.661829 | 8 |
| とは | 個人情報 | 1.652838 | 5 |
| 個人情報 | 個人情報保護法にいう | 1.652838 | 5 |
| 人が誇りを持てる会社 | 人が集まりたくなる会社 | 1.607785 | 6 |
| 別途費用 | 特別な資料作成費 | 1.607785 | 6 |
| 交通費 | 外部専門家への依頼費用など | 1.607785 | 6 |
| 契約期間 | 特別な資料作成費 | 1.607785 | 6 |
| 変革の成果を出すため | 契約期間 | 1.607785 | 6 |
| 変革の成果を出すため | 無料 | 1.607785 | 6 |
| 初回相談 | 現状ヒアリング | 1.607785 | 6 |
| 最適プランのご提案 | 無料 | 1.607785 | 6 |
| システム導入 | 単なる | 1.59019 | 8 |
| ビジネス環境が激しく変化する今 | 変わらないことは最大のリスクです | 1.552297 | 4 |
| データで現状を見える化しながら | 未来を創造する | 1.552297 | 4 |
| やっと採用しても定着しない | 求人を出しても応募がない | 1.552297 | 4 |
| 644万人の労働力不足という数字は | あなたの会社が今すぐ行動を起こすべき明確なシグナルです | 1.552297 | 4 |
| そろそろ引退を考えているが | 後継者が決まっていない | 1.552297 | 4 |
| 245万人の経営者が70歳を超える2025年が | そして最も重要な仕事です | 1.552297 | 4 |
| かつて経験したことのない規模の労働力危機 | 日本の経済と暮らしを根底から支えている建設産業において | 1.552297 | 4 |