| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| CLOUT | Case | 2.588106 | 16 |
| このようなセミナーを開催していきたいと思っております | 今後も有益な情報をご提供するべく | 2.57081 | 16 |
| 役員 | 社長 | 2.492274 | 18 |
| 21六ヶ所村を考える会講演会 | で会社法のセミナーを行いました | 2.489716 | 16 |
| ご参加の皆様方はとても熱心で | ご質問も積極的にくださいました | 2.489716 | 16 |
| 主催の | 六ヶ所村商工会 | 2.085136 | 8 |
| 山梨県警 | 長野県警 | 2.085136 | 8 |
| ご相談 | 顧問のご依頼など | 2.025972 | 8 |
| 7月29日 | 中小企業経営者の責任 | 2.025972 | 8 |
| 2012年2月 | 関東管区警察学校から感謝状を授与されました | 2.025972 | 8 |
| 6月19日 | 企業経営における危機管理と自主防衛 | 1.973047 | 8 |
| 企業経営における危機管理と自主防衛 | 役員の経営責任と株主の責任 | 1.973047 | 8 |
| 多くの中小企業においては実際には | 株式会社の基本構造をご説明した後 | 1.973047 | 8 |
| 会社の利益 | 多くの中小企業においては実際には | 1.973047 | 8 |
| 会社の利益 | 株主の利益 | 1.973047 | 8 |
| であるところ | の利益 | 1.973047 | 8 |
| であるところ | 会社債権者は社長 | 1.973047 | 8 |
| に対する損害賠償責任 | 役員の第三者に対する責任すなわち会社法429条に基づく責任 | 1.973047 | 8 |
| その結果 | 役員の第三者に対する責任すなわち会社法429条に基づく責任 | 1.973047 | 8 |
| 株主は会社が負った債務を弁済することとなり | 株主有限責任の利益を享受できなくなることをご紹介しました | 1.973047 | 8 |
| さらに | 株主有限責任の利益を享受できなくなることをご紹介しました | 1.973047 | 8 |
| さらに | 従来 | 1.973047 | 8 |
| 従来 | 裁判において | 1.973047 | 8 |
| 裁判において | 近時 | 1.973047 | 8 |
| 他方 | 近時 | 1.973047 | 8 |
| 他方 | 現行会社法が平成18年に施行されて以来 | 1.973047 | 8 |
| 役員構成をスリム化できるにもかかわらず | 現行会社法が平成18年に施行されて以来 | 1.973047 | 8 |
| 役員構成をスリム化できるにもかかわらず | 無駄に役員を置いていないかのご検証をお薦めしました | 1.973047 | 8 |
| 無駄に役員を置いていないかのご検証をお薦めしました | 節税対策のために家族を取締役や監査役にしている場合は | 1.973047 | 8 |
| その前提として | 執行役員 | 1.973047 | 8 |
| と会社法上の | 執行役員 | 1.973047 | 8 |
| と会社法上の | 執行役 | 1.973047 | 8 |
| との違いもご説明しました | 執行役 | 1.973047 | 8 |
| との違いもご説明しました | 最後に | 1.973047 | 8 |
| 最後に | 最近私が取り扱いました事例 | 1.973047 | 8 |
| すなわち | 最近私が取り扱いました事例 | 1.973047 | 8 |
| すなわち | 以上のように | 1.973047 | 8 |
| 以上のように | 立法や判例などの動向だけでなく | 1.973047 | 8 |
| 私が取り扱いました事例も併せてご紹介した結果 | 立法や判例などの動向だけでなく | 1.973047 | 8 |
| いささか難解である講演内容にもかかわらず | 私が取り扱いました事例も併せてご紹介した結果 | 1.973047 | 8 |
| セミナー終了後は盛大に懇親会が催されました | 懇親会には | 1.973047 | 8 |
| セミナーにご参加の方々だけでなく | 懇親会には | 1.973047 | 8 |
| セミナーにご参加の方々だけでなく | 六ヶ所村の村長さんや日本原燃株式会社の社長さんもお見えになり | 1.973047 | 8 |
| 六ヶ所村の村長さんや日本原燃株式会社の社長さんもお見えになり | 六ヶ所村の皆様方と身近にお話しできる機会に恵まれました | 1.973047 | 8 |
| と提携いたしました | 人手不足の昨今 | 1.973047 | 8 |
| 人手不足の昨今 | 外国人の労働力を活かせるかどうかは | 1.973047 | 8 |
| 企業の命運を左右する重要課題です | 外国人の労働力を活かせるかどうかは | 1.973047 | 8 |
| 企業の命運を左右する重要課題です | 雇用主である企業様 | 1.973047 | 8 |
| 被用者である外国人の方々 | 雇用主である企業様 | 1.973047 | 8 |
| その両者にとって快適で安定した職場環境作りに向けたリーガル | 被用者である外国人の方々 | 1.973047 | 8 |