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| です | 0.547275 |
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| 注意点を解説いたします | 0.490854 |
| 本記事は | 0.490854 |
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| を参考に作成しております | 0.490854 |
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| 特定技能とは | 0.389825 |
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| 厚生労働省 | 0.369151 |
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共起語上位
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| 本記事は | 注意点を解説いたします | 4.277321 | 148 |
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| を参考に作成しております | 出入国在留管理庁 | 3.987739 | 137 |
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| 本記事は | 特定技能運用要領 | 3.568496 | 104 |
| 出入国在留管理庁 | 特定技能運用要領 | 3.568496 | 104 |
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| 8時 | 日越振興協同組合 | 3.240524 | 56 |
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| 専門性や技能を身につけた外国人人材を受け入れ | 日本国内で深刻化する人手不足に対応するため | 2.925257 | 24 |
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| 休暇を取得させること | 労働関係法令 | 2.925257 | 24 |
| 労働関係法令 | 社会保険関係法令 | 2.925257 | 24 |
| 社会保険関係法令 | 租税関係法令を遵守していること | 2.925257 | 24 |
| 特定技能外国人と同じ業務をする日本人の中で | 租税関係法令を遵守していること | 2.925257 | 24 |
| 特定技能外国人と同じ業務をする日本人の中で | 非自発的離職者を発生させない | 2.925257 | 24 |
| 行方不明者を発生させない | 雇用した外国人の | 2.925257 | 24 |
| 欠格事由に該当しないこと | 禁錮以上の刑に処された | 2.925257 | 24 |
| 法令に違反し刑に処された等 | 禁錮以上の刑に処された | 2.925257 | 24 |
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