基本情報
| サイトトップ | https://akatsu-jimusho.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 21916.75 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 31 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 4 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 103.7 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 31 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 24.4 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 60 |
| 1 | 313 |
| 2 | 85 |
| 3 | 30 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| を充実させたい | 1 |
| ROMAN | 1 |
| 出張 | 1 |
| LINEアプリで | 0.5 |
| 友達になって気軽に質問して素早く回答を得るアシスタントです | 0.5 |
| お馴染みのLINEから簡単アクセス | 0.5 |
| 特別なアプリのインストールは不要で | 0.5 |
| スマートフォンでもPCでも利用可能です | 0.5 |
| 当事務所でもＤＸ化等によるご提案をさせて頂いております | 0.5 |
| インターネット | 0.5 |
| メール | 0.5 |
| LINE | 0.5 |
| ファイル転送アプリ等による活用方法のご相談でも大丈夫です | 0.5 |
| まずはお気軽にお電話 | 0.5 |
| お問い合わせ下さい | 0.5 |
| この度 | 0.5 |
| 赤津社会保険労務士事務所では | 0.5 |
| お客様によりそう | 0.5 |
| 以前に作成 | 0.5 |
| 変更 | 0.5 |
| してから３年以上経過している | 0.5 |
| 懲戒規定が気になる | 0.5 |
| 懲戒処分が適法なのか | 0.5 |
| 気になる | 0.5 |
| 又は | 0.5 |
| 不十分ではないか | 0.5 |
| 就労態度が悪い社員 | 0.5 |
| 問題社員 | 0.5 |
| がいる | 0.5 |
| 能力不足の社員がいる | 0.5 |
| 服務規定 | 0.5 |
| 社員の勤務態度の明文化 | 0.5 |
| 休職規定 | 0.5 |
| 特にメンタル対策 | 0.5 |
| うつ病 | 0.5 |
| 当社の特色に合致した | 0.5 |
| 就業規則を作りたい | 0.5 |
| 就業規則作成後の | 0.5 |
| 運用面での | 0.5 |
| サポートが欲しい | 0.5 |
| 就業規則 | 0.5 |
| 本体 | 0.5 |
| 正社員 | 0.5 |
| に関連する諸々の | 0.5 |
| 規程類を完備したい | 0.5 |
| 活用を考えている | 0.5 |
| 助成金を申請する時に | 0.5 |
| 必要となる就業規則を | 0.5 |
| 作成したい | 0.5 |
| 監督官庁等から提出を | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 受付時間 | 祝日除く | 3.184528 | 25 |
| ありませんか | こんなお悩み | 1.508827 | 4 |
| を充実させたい | 休職規定 | 1.47704 | 5 |
| を充実させたい | 特にメンタル対策 | 1.47704 | 5 |
| うつ病 | を充実させたい | 1.47704 | 5 |
| について | 出張 | 1.47704 | 5 |
| 出張 | 法的な定義と実務上の扱いをご説明いたします | 1.47704 | 5 |
| 出張 | 出張の定義 | 1.47704 | 5 |
| LINEアプリで | 友達になって気軽に質問して素早く回答を得るアシスタントです | 1.408215 | 4 |
| お馴染みのLINEから簡単アクセス | 友達になって気軽に質問して素早く回答を得るアシスタントです | 1.408215 | 4 |
| お馴染みのLINEから簡単アクセス | 特別なアプリのインストールは不要で | 1.408215 | 4 |
| スマートフォンでもPCでも利用可能です | 特別なアプリのインストールは不要で | 1.408215 | 4 |
| スマートフォンでもPCでも利用可能です | 当事務所でもＤＸ化等によるご提案をさせて頂いております | 1.408215 | 4 |
| インターネット | 当事務所でもＤＸ化等によるご提案をさせて頂いております | 1.408215 | 4 |
| インターネット | メール | 1.408215 | 4 |
| LINE | メール | 1.408215 | 4 |
| LINE | ファイル転送アプリ等による活用方法のご相談でも大丈夫です | 1.408215 | 4 |
| まずはお気軽にお電話 | ファイル転送アプリ等による活用方法のご相談でも大丈夫です | 1.408215 | 4 |
| お問い合わせ下さい | まずはお気軽にお電話 | 1.408215 | 4 |
| お問い合わせ下さい | この度 | 1.408215 | 4 |
| この度 | 赤津社会保険労務士事務所では | 1.408215 | 4 |
| お客様によりそう | 赤津社会保険労務士事務所では | 1.408215 | 4 |
| お客様によりそう | 以前に作成 | 1.408215 | 4 |
| 以前に作成 | 変更 | 1.408215 | 4 |
| してから３年以上経過している | 変更 | 1.408215 | 4 |
| してから３年以上経過している | 懲戒規定が気になる | 1.408215 | 4 |
| 懲戒処分が適法なのか | 懲戒規定が気になる | 1.408215 | 4 |
| 懲戒処分が適法なのか | 気になる | 1.408215 | 4 |
| 又は | 気になる | 1.408215 | 4 |
| 不十分ではないか | 又は | 1.408215 | 4 |
| 不十分ではないか | 就労態度が悪い社員 | 1.408215 | 4 |
| 問題社員 | 就労態度が悪い社員 | 1.408215 | 4 |
| がいる | 問題社員 | 1.408215 | 4 |
| がいる | 能力不足の社員がいる | 1.408215 | 4 |
| 服務規定 | 能力不足の社員がいる | 1.408215 | 4 |
| 服務規定 | 社員の勤務態度の明文化 | 1.408215 | 4 |
| 休職規定 | 特にメンタル対策 | 1.408215 | 4 |
| うつ病 | 特にメンタル対策 | 1.408215 | 4 |
| 就業規則を作りたい | 当社の特色に合致した | 1.408215 | 4 |
| 就業規則を作りたい | 就業規則作成後の | 1.408215 | 4 |
| 就業規則作成後の | 運用面での | 1.408215 | 4 |
| サポートが欲しい | 運用面での | 1.408215 | 4 |
| サポートが欲しい | 就業規則 | 1.408215 | 4 |
| 就業規則 | 本体 | 1.408215 | 4 |
| 本体 | 正社員 | 1.408215 | 4 |
| に関連する諸々の | 正社員 | 1.408215 | 4 |
| に関連する諸々の | 規程類を完備したい | 1.408215 | 4 |
| 活用を考えている | 規程類を完備したい | 1.408215 | 4 |
| 助成金を申請する時に | 活用を考えている | 1.408215 | 4 |
| 助成金を申請する時に | 必要となる就業規則を | 1.408215 | 4 |
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