メタ情報
| meta description平均長 | 91.78 |
|---|
| OGPありページ数 | 5 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 32 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 28.37 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 特徴 | 1 |
| メリット | 1 |
| What | 0.588152 |
| わたしたちは | 0.506968 |
| お知らせ | 0.449696 |
| 6ヶ月 | 0.449696 |
| テレワーク | 0.337272 |
| ありがとう | 0.31124 |
| 弊社にて採用支援 | 0.276528 |
| 2ヶ月 | 0.276528 |
| Fit | 0.23044 |
| 働きたい | 0.23044 |
| 提携人材会社連携 | 0.224848 |
| 弊社にて作業場所確保 | 0.224848 |
| サテライトオフィス | 0.224848 |
| 弊社による管理者支援 | 0.224848 |
| 業務指示の伝達 | 0.224848 |
| また | 0.224848 |
| かいとCafe | 0.220557 |
| です | 0.220557 |
| はい | 0.220557 |
| 貴社の負担を軽減し | 0.220557 |
| 入社 | 0.220557 |
| 大阪支店 | 0.220557 |
| 同社退職後 | 0.220557 |
| 必須 | 0.220557 |
| 以下 | 0.220557 |
| といいます | 0.220557 |
| 精神障がい | 0.168636 |
| お客様 | 0.15562 |
| 社員 | 0.15562 |
| 社会に貢献し | 0.15562 |
| 食堂のスペースを改装 | 0.147038 |
| 業務切り出し不要 | 0.147038 |
| リフレッシュによる生産性向上 | 0.147038 |
| 接客 | 0.147038 |
| 会議や休憩時の缶コーヒーに代えて | 0.147038 |
| 受け入れ調整不要 | 0.147038 |
| 社内コミュニケーションの活性化 | 0.147038 |
| 障がい者 | 0.147038 |
| バリスタ | 0.147038 |
| にてドリップ | 0.147038 |
| デリバリー | 0.147038 |
| 管理者人材を派遣 | 0.147038 |
| 従業員エンゲージメントの向上 | 0.147038 |
| https | 0.147038 |
| marv | 0.147038 |
| JBSFさんが運営する | 0.147038 |
| になっています | 0.147038 |
| そうですね | 0.147038 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| メリット | 特徴 | 4.455208 | 129 |
| 2ヶ月 | 弊社にて採用支援 | 3.101263 | 26 |
| 社会に貢献し | 社員 | 2.5658 | 16 |
| お客様 | 社員 | 2.531074 | 16 |
| 2ヶ月 | 提携人材会社連携 | 2.522888 | 18 |
| 弊社による管理者支援 | 業務指示の伝達 | 2.399969 | 12 |
| 共生 | 共育 | 2.391078 | 12 |
| といいます | 以下 | 2.388144 | 12 |
| 持続可能な開発目標 | 推進に向け | 2.309012 | 12 |
| という感謝の心を持ち | 考え | 2.309012 | 12 |
| 弊社にて採用支援 | 提携人材会社連携 | 2.279523 | 16 |
| サテライトオフィス | 弊社にて作業場所確保 | 2.260716 | 14 |
| サテライトオフィス | テレワーク | 2.256571 | 16 |
| リフレッシュによる生産性向上 | 業務切り出し不要 | 2.200658 | 9 |
| 半年後 | 弊社職員障がい者派遣 | 2.200658 | 9 |
| 半年後 | 貴社にて直接採用化 | 2.200658 | 9 |
| 日々 | 社会に貢献し | 2.173447 | 12 |
| 6ヶ月 | 弊社にて作業場所確保 | 2.171835 | 16 |
| 6ヶ月 | サテライトオフィス | 2.171835 | 16 |
| 就労継続支援B型事業では | 精神障がい | 2.112467 | 9 |
| これからはスキルを保有する未経験者を企業で養成しながら | 経験を積ませる時代です | 2.096714 | 8 |
| 委託費削減を意識した設計支援 | 業者様との調整を代行 | 2.091118 | 8 |
| 弊社にて障がい者採用 | 弊社受託業務での実務経験 | 2.091118 | 8 |
| 発生する各種業務を一元管理することで | 運用開始までを一本化 | 2.091118 | 8 |
| フルタイム雇用者に対して | 長く永続的に行える業務の切り出し | 2.091118 | 8 |
| 調達が困難で | 長く永続的に行える業務の切り出し | 2.091118 | 8 |
| 調達が困難で | 障がい者雇用担当者様の負担が大きかった | 2.091118 | 8 |
| 6ヶ月 | 弊社による管理者支援 | 2.067895 | 14 |
| ありがとう | という感謝の心を持ち | 2.055341 | 14 |
| ありがとう | 考え | 2.055341 | 14 |
| コストの削減に貢献します | 貴社の負担を軽減し | 2.037903 | 9 |
| 管理者支援 | 面談支援 | 2.024036 | 7 |
| お客様 | 社会に貢献し | 2.008467 | 12 |
| とりわけ教育 | 以来 | 1.996203 | 8 |
| とりわけ教育 | 福祉関係経営者のお客様に対し | 1.996203 | 8 |
| 建設 | 福祉関係経営者のお客様に対し | 1.996203 | 8 |
| 不動産業というファシリティを通して | 建設 | 1.996203 | 8 |
| 不動産業というファシリティを通して | 福祉 | 1.996203 | 8 |
| 向にも間接的に社会貢献して参りました | 福祉 | 1.996203 | 8 |
| 創業20周年を節 | 向にも間接的に社会貢献して参りました | 1.996203 | 8 |
| く培ったノウハウを活かし | 創業20周年を節 | 1.996203 | 8 |
| く培ったノウハウを活かし | 社の基幹であるファシリティ業務を直接的にダイバーシティ | 1.996203 | 8 |
| マネジメント事業とエンゲージメントさせ | 社の基幹であるファシリティ業務を直接的にダイバーシティ | 1.996203 | 8 |
| マネジメント事業とエンゲージメントさせ | 持続可能な社会実現に向け貢献したい | 1.996203 | 8 |
| 持続可能な社会実現に向け貢献したい | ＳＤＧｓが謳われる今こそ | 1.996203 | 8 |
| 当社の新たな取り組みとし | ＳＤＧｓが謳われる今こそ | 1.996203 | 8 |
| すべての | 当社の新たな取り組みとし | 1.996203 | 8 |
| が暮らしやすい社会になるように今後もより | すべての | 1.996203 | 8 |
| が暮らしやすい社会になるように今後もより | をいれて社会に貢献して参ります | 1.996203 | 8 |
| 企業内カフェ導入事例を掲載しました | 障がい者雇用導入事例 | 1.996203 | 8 |