基本情報
| サイトトップ | https://lifeplan-ri.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 54351.75 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 23 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 2 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 67.3 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 11 |
| Twitterカードありページ数 | 11 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 23 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 44.85 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 59 |
| 1 | 247 |
| 2 | 591 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 押久保さん | 1 |
| 本田 | 0.896725 |
| 必須 | 0.832674 |
| 組織 | 0.447703 |
| 80分 | 0.333333 |
| 000円 | 0.333333 |
| 税別 | 0.333333 |
| 押久保 | 0.333333 |
| 剛さん | 0.333333 |
| あとは | 0.333333 |
| 部長 | 0.263864 |
| 4回 | 0.25 |
| また | 0.211091 |
| 日々の出来事や感じたことを自由に記載していきます | 0.20391 |
| リーダーを信頼し | 0.192155 |
| 主体的に充実感を持って心躍らせながら仕事に取り組む | 0.192155 |
| そんな人が増えると組織としての生産性も圧倒的高まります | 0.192155 |
| 一人でも多くの人に主体的で充実した仕事生活を送って欲しい | 0.192155 |
| チームが継続的に成長するためのサポートをしたい | 0.192155 |
| 祐介 | 0.192155 |
| ありがとうございます | 0.192155 |
| そんな中 | 0.192155 |
| チームの成長はリーダーの在り方に大きく影響を受けます | 0.166667 |
| 伴走しながら想いを聴き | 0.166667 |
| 考えの整理をサポートすることで | 0.166667 |
| チームとメンバーの成長を促します | 0.166667 |
| 個人として | 0.166667 |
| そして組織としてどう在りたいのか | 0.166667 |
| どんな未来にしていきたいのかに向き合います | 0.166667 |
| 実際の組織課題は様々で | 0.166667 |
| 複雑に絡み合っています | 0.166667 |
| 当社が組織に入り | 0.166667 |
| 社員の皆さんと一緒に課題に向き合い | 0.166667 |
| 理想を語り | 0.166667 |
| リアルな現場で協力しながら個人や組織の成長に取り組みます | 0.166667 |
| 医療 | 0.166667 |
| Our | 0.166667 |
| 代表者プロフィール | 0.166667 |
| 会社概要 | 0.166667 |
| リーダーコーチング | 0.166667 |
| ＮＬＰプロフェッショナルコーチ | 0.166667 |
| 出版社 | 0.166667 |
| メディア部門 | 0.166667 |
| 統括編集長 | 0.166667 |
| クライアント | 0.166667 |
| Why | 0.166667 |
| 事業をはじめた想い | 0.166667 |
| お話をお聞きしたのは押久保 | 0.158319 |
| おしくぼ | 0.158319 |
| たけし | 0.158319 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| コーチング | マネジメント | 5.238489 | 349 |
| マネジメント | 日々の気づき | 4.259941 | 260 |
| コーチング | 日々の気づき | 4.246469 | 262 |
| Tel | 東京都世田谷区駒沢4 | 3.952628 | 80 |
| 000円 | 税別 | 2.796584 | 18 |
| 000円 | 80分 | 2.669501 | 17 |
| 剛さん | 押久保 | 2.573811 | 16 |
| 80分 | 税別 | 2.540125 | 16 |
| 4回 | 税別 | 2.448875 | 14 |
| 4回 | 80分 | 2.448875 | 14 |
| 000円 | 4回 | 2.448875 | 14 |
| おしくぼ | お話をお聞きしたのは押久保 | 2.354655 | 12 |
| そんな人が増えると組織としての生産性も圧倒的高まります | 主体的に充実感を持って心躍らせながら仕事に取り組む | 2.3162 | 12 |
| おしくぼ | たけし | 2.3162 | 12 |
| さんです | たけし | 2.3162 | 12 |
| さんです | 押久保さんは出版社でメディア部門 | 2.3162 | 12 |
| 組織が拡大 | 統括編集長をされています | 2.3162 | 12 |
| 成長していく過程で | 組織が拡大 | 2.3162 | 12 |
| 押久保さんは出版社でメディア部門 | 部長 | 2.031478 | 12 |
| 統括編集長をされています | 部長 | 2.031478 | 12 |
| Tel | 企業研修とコーチングのライフプラン株式会社 | 2.012844 | 20 |
| 伴走しながら想いを聴き | 考えの整理をサポートすることで | 2.001392 | 8 |
| チームとメンバーの成長を促します | 個人として | 2.001392 | 8 |
| そして組織としてどう在りたいのか | 個人として | 2.001392 | 8 |
| そして組織としてどう在りたいのか | どんな未来にしていきたいのかに向き合います | 2.001392 | 8 |
| 実際の組織課題は様々で | 複雑に絡み合っています | 2.001392 | 8 |
| 当社が組織に入り | 複雑に絡み合っています | 2.001392 | 8 |
| 当社が組織に入り | 社員の皆さんと一緒に課題に向き合い | 2.001392 | 8 |
| 理想を語り | 社員の皆さんと一緒に課題に向き合い | 2.001392 | 8 |
| リアルな現場で協力しながら個人や組織の成長に取り組みます | 理想を語り | 2.001392 | 8 |
| Life | plan | 2.001392 | 8 |
| お客様から頂いた情報は | 個人情報保護に関する法令を遵守し | 2.001392 | 8 |
| お問合せに対するご返信 | 個人情報保護に関する法令を遵守し | 2.001392 | 8 |
| お問合せに対するご返信 | サービスのご案内 | 2.001392 | 8 |
| ご提供のみに使用させていただきます | サービスのご案内 | 2.001392 | 8 |
| お名前 | ご提供のみに使用させていただきます | 2.001392 | 8 |
| お問い合わせ内容 | 確認画面は表示されません | 2.001392 | 8 |
| 上記内容にて送信しますがよろしいですか | 確認画面は表示されません | 2.001392 | 8 |
| メディア部門 | 出版社 | 2.001392 | 8 |
| Our | 代表者プロフィール | 1.923773 | 7 |
| お話をお聞きしたのは押久保 | たけし | 1.853956 | 9 |
| チームの成長はリーダーの在り方に大きく影響を受けます | リーダーを信頼し | 1.823472 | 8 |
| リーダーを信頼し | 伴走しながら想いを聴き | 1.823472 | 8 |
| どんな未来にしていきたいのかに向き合います | 主体的に充実感を持って心躍らせながら仕事に取り組む | 1.823472 | 8 |
| そんな人が増えると組織としての生産性も圧倒的高まります | 実際の組織課題は様々で | 1.823472 | 8 |
| それが事業を行う理由です | チームが継続的に成長するためのサポートをしたい | 1.823472 | 8 |
| リーダーとしての役割も大きく変わってきた | 成長していく過程で | 1.823472 | 8 |
| その後 | 管理本部マネージャーを経て役員 | 1.823472 | 8 |
| チームが継続的に成長するためのサポートをしたい | 一人でも多くの人に主体的で充実した仕事生活を送って欲しい | 1.821466 | 9 |
| おしくぼ | さんです | 1.821466 | 9 |
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