基本情報
| サイトトップ | https://www.tmassist.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 23724.28 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 65 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 12 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 43.78 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 65 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 134.33 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 53 |
| 2 | 411 |
| 3 | 1910 |
| 4 | 40 |
| 5 | 2 |
| 6 | 2 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 徒歩5分 | 1 |
| 以下 | 0.666667 |
| 当社は | 0.666667 |
| お客様の | 0.666667 |
| また | 0.613147 |
| お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき | 0.408765 |
| アシスタンスサービスを通じて | 0.408765 |
| 豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献すること | 0.408765 |
| を経営理念に掲げ | 0.408765 |
| いざという時 | 0.408765 |
| ＩＳＯ１０００２は２００４年７月に発行された国際基準です | 0.333333 |
| はじめに | 0.333333 |
| 東京海上アシスタンス | 0.333333 |
| 当社 | 0.333333 |
| 東京海上グループの一員として | 0.333333 |
| お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し | 0.333333 |
| お助けする | 0.333333 |
| という揺るぎない使命感を持ち | 0.333333 |
| お客様や社会の課題を解決し | 0.333333 |
| を支えられるよう取り組んでまいります | 0.333333 |
| これらの実現のためには | 0.333333 |
| 当社の業務に従事する者 | 0.333333 |
| 社員等 | 0.333333 |
| が心身ともに健康であること | 0.333333 |
| 安心して働ける環境が整えられていることが必要であると考えます | 0.333333 |
| これからも | 0.333333 |
| お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におく | 0.333333 |
| という経営理念に基づき | 0.333333 |
| お客様の声に真摯に耳を傾け | 0.333333 |
| 誠実かつ公正な対応を行うよう努めてまいりますが | 0.333333 |
| お客様からの信頼にお応えすることに繋がるものと考えます | 0.333333 |
| このため | 0.333333 |
| カスタマーハラスメントへの対応について | 0.333333 |
| として | 0.333333 |
| 公表することとしました | 0.333333 |
| カスタマーハラスメントの定義 | 0.333333 |
| 厚生労働省による | 0.333333 |
| カスタマーハラスメント対策企業マニュアル | 0.333333 |
| に基づき | 0.333333 |
| 社員等に対するお客様による行為のうち | 0.333333 |
| 以下の行為をカスタマーハラスメントと定義します | 0.333333 |
| お客様からのお申し出 | 0.333333 |
| 言動のうち | 0.333333 |
| 当該お申し出 | 0.333333 |
| 言動の要求の内容の妥当性に照らして | 0.333333 |
| 当該要求を実現するための手段 | 0.333333 |
| 態様が社会通念上不相当なものであって | 0.333333 |
| 当該手段 | 0.333333 |
| 態様により | 0.333333 |
| 社員等の就業環境が害されるおそれがあるもの | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき | アシスタンスサービスを通じて | 1.87881 | 8 |
| アシスタンスサービスを通じて | 豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献すること | 1.87881 | 8 |
| を経営理念に掲げ | 豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献すること | 1.87881 | 8 |
| 当社の課題 | 計画期間 | 1.609438 | 4 |
| はじめに | 東京海上アシスタンス | 1.514246 | 4 |
| 研修の実施 | 社員等への教育 | 1.514246 | 4 |
| りんかい線 | 品川シーサイド駅より | 1.514246 | 4 |
| 2014年の設立以来 | 東京海上グループのアシスタンス事業として | 1.514246 | 4 |
| を明るく | 安全 | 1.514246 | 4 |
| さん | ロードサイド | 1.514246 | 4 |
| 今後のご移動手段としてレンタカーやタクシーを手配するなど | 車の搬送のサポートだけでなく | 1.514246 | 4 |
| お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し | 東京海上グループの一員として | 1.419054 | 4 |
| お助けする | お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し | 1.419054 | 4 |
| お助けする | という揺るぎない使命感を持ち | 1.419054 | 4 |
| お客様や社会の課題を解決し | という揺るぎない使命感を持ち | 1.419054 | 4 |
| これらの実現のためには | を支えられるよう取り組んでまいります | 1.419054 | 4 |
| これらの実現のためには | 当社の業務に従事する者 | 1.419054 | 4 |
| が心身ともに健康であること | 社員等 | 1.419054 | 4 |
| これからも | 安心して働ける環境が整えられていることが必要であると考えます | 1.419054 | 4 |
| お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におく | これからも | 1.419054 | 4 |
| お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におく | という経営理念に基づき | 1.419054 | 4 |
| お客様の声に真摯に耳を傾け | という経営理念に基づき | 1.419054 | 4 |
| お客様の声に真摯に耳を傾け | 誠実かつ公正な対応を行うよう努めてまいりますが | 1.419054 | 4 |
| お客様からの信頼にお応えすることに繋がるものと考えます | 誠実かつ公正な対応を行うよう努めてまいりますが | 1.419054 | 4 |
| お客様からの信頼にお応えすることに繋がるものと考えます | このため | 1.419054 | 4 |
| として | カスタマーハラスメントへの対応について | 1.419054 | 4 |
| として | 公表することとしました | 1.419054 | 4 |
| カスタマーハラスメントの定義 | 公表することとしました | 1.419054 | 4 |
| カスタマーハラスメントの定義 | 厚生労働省による | 1.419054 | 4 |
| カスタマーハラスメント対策企業マニュアル | 厚生労働省による | 1.419054 | 4 |
| に基づき | カスタマーハラスメント対策企業マニュアル | 1.419054 | 4 |
| に基づき | 社員等に対するお客様による行為のうち | 1.419054 | 4 |
| 以下の行為をカスタマーハラスメントと定義します | 社員等に対するお客様による行為のうち | 1.419054 | 4 |
| お客様からのお申し出 | 以下の行為をカスタマーハラスメントと定義します | 1.419054 | 4 |
| お客様からのお申し出 | 言動のうち | 1.419054 | 4 |
| 当該お申し出 | 言動のうち | 1.419054 | 4 |
| 当該お申し出 | 言動の要求の内容の妥当性に照らして | 1.419054 | 4 |
| 当該要求を実現するための手段 | 言動の要求の内容の妥当性に照らして | 1.419054 | 4 |
| 当該要求を実現するための手段 | 態様が社会通念上不相当なものであって | 1.419054 | 4 |
| 当該手段 | 態様が社会通念上不相当なものであって | 1.419054 | 4 |
| 当該手段 | 態様により | 1.419054 | 4 |
| 態様により | 社員等の就業環境が害されるおそれがあるもの | 1.419054 | 4 |
| カスタマーハラスメントの主な具体例は以下の通りですが | 社員等の就業環境が害されるおそれがあるもの | 1.419054 | 4 |
| これらに限られるものではございません | カスタマーハラスメントの主な具体例は以下の通りですが | 1.419054 | 4 |
| これらに限られるものではございません | 該当する行為例 | 1.419054 | 4 |
| 威嚇 | 該当する行為例 | 1.419054 | 4 |
| 威嚇 | 脅迫 | 1.419054 | 4 |
| 恫喝 | 脅迫 | 1.419054 | 4 |
| 強要行為 | 恫喝 | 1.419054 | 4 |
| 強要行為 | 暴言 | 1.419054 | 4 |
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