基本情報
| サイトトップ | https://www.bol-company.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 47792.16 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 52 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 28 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 71.79 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 52 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 64.32 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 158 |
| 1 | 705 |
| 2 | 359 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| お知らせ | 1 |
| また | 0.468969 |
| ＡＤ神田駅東口ビル | 0.406555 |
| というのも | 0.406555 |
| https | 0.375175 |
| 勝見大八 | 0.375175 |
| Consulting | 0.354486 |
| その他 | 0.354486 |
| 以下 | 0.354486 |
| という | 0.354486 |
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| お使いのWebブラウザの設定により | 0.354486 |
| 当社は | 0.354486 |
| 11時 | 0.354486 |
| 7月14日 | 0.354486 |
| 電話番号 | 0.333333 |
| 弊社では | 0.333333 |
| しかし | 0.333333 |
| ヒト | 0.333333 |
| bizchanexpo | 0.271037 |
| 組織人材多様化を事業戦略へ | 0.271037 |
| をテーマに | 0.271037 |
| 外国人雇用に関する情報提供や多様人材組織が持つ強み | 0.271037 |
| Name | 0.271037 |
| メールアドレス | 0.271037 |
| 0.271037 | |
| phone | 0.271037 |
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| BOL | 0.271037 |
| メッセージ本文 | 0.271037 |
| において | 0.271037 |
| 5月4日 | 0.271037 |
| 午前 | 0.271037 |
| インターナショナルスクール生向けに日本での進学 | 0.271037 |
| 大変有意義な時間を過ごすことができ | 0.271037 |
| 気づきの多い機会でした | 0.271037 |
| ビジネスEXPO | 0.271037 |
| 東京ビックサイト | 0.271037 |
| 11月26日 | 0.271037 |
| 27日 | 0.271037 |
| に出展が決まりました | 0.271037 |
| University | 0.271037 |
| 所属 | 0.271037 |
| tokyo | 0.271037 |
| インターナショナルスクール生向けのセミナーに登壇しました | 0.271037 |
| インターナショナル生向けセミナーで登壇します | 0.271037 |
| 東京都千代田区鍛冶町二丁目７番１５号 | 0.271037 |
| 代表者 | 0.271037 |
| 0.271037 | |
| 組織や社会において | 0.271037 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| をテーマに | 組織人材多様化を事業戦略へ | 2.030701 | 8 |
| 11月26日 | 東京ビックサイト | 2.030701 | 8 |
| の旗印を掲げ | 人材多様性を経営戦略に | 2.030701 | 8 |
| メールアドレス | 1.979238 | 8 | |
| number | phone | 1.979238 | 8 |
| 5月4日 | 午前 | 1.979238 | 8 |
| インターナショナルスクール生向けに日本での進学 | 午前 | 1.979238 | 8 |
| インターナショナルスクール生向けに日本での進学 | 大変有意義な時間を過ごすことができ | 1.979238 | 8 |
| 大変有意義な時間を過ごすことができ | 気づきの多い機会でした | 1.979238 | 8 |
| ビジネスEXPO | 東京ビックサイト | 1.979238 | 8 |
| 構成員の多様性そのものに価値があるのか | 組織や社会において | 1.979238 | 8 |
| あるいは画一的な方が良いのか | 構成員の多様性そのものに価値があるのか | 1.979238 | 8 |
| あるいは画一的な方が良いのか | 日本においては | 1.979238 | 8 |
| 日本においては | 近時議論されることが増えてきました | 1.979238 | 8 |
| 国内において | 圧倒的多数はが日本人で | 1.979238 | 8 |
| かつ日本人として一定の共通の枠組み | 圧倒的多数はが日本人で | 1.979238 | 8 |
| かつ日本人として一定の共通の枠組み | 生活習慣から | 1.979238 | 8 |
| 価値判断まで | 生活習慣から | 1.979238 | 8 |
| を前提に育っているため | 価値判断まで | 1.979238 | 8 |
| 昨日 | ４月３０日 | 1.979238 | 8 |
| 皆さまのご支援ご指導の下 | ４月３０日 | 1.979238 | 8 |
| 皆さまのご支援ご指導の下 | 第１期の決算期末を迎えることができました | 1.979238 | 8 |
| 手探りの中 | 第１期の決算期末を迎えることができました | 1.979238 | 8 |
| あらゆる経営課題の背景にある | 手探りの中 | 1.979238 | 8 |
| に関する課題にフォーカスして活動を行ってきました | 人材多様性を経営戦略に | 1.979238 | 8 |
| をテーマに | 外国人雇用に関する情報提供や多様人材組織が持つ強み | 1.906671 | 7 |
| 11月26日 | 27日 | 1.906671 | 7 |
| の旗印を掲げ | 昨夏は留学生インターンシップ生の受入 | 1.906671 | 7 |
| という | 以下 | 1.853794 | 7 |
| 27日 | に出展が決まりました | 1.828946 | 6 |
| phone | 電話番号 | 1.781192 | 8 |
| 東京都千代田区鍛冶町二丁目７番１５号 | ＡＤ神田駅東口ビル | 1.781192 | 8 |
| 代表者 | ＡＤ神田駅東口ビル | 1.781192 | 8 |
| というのも | 近時議論されることが増えてきました | 1.781192 | 8 |
| というのも | 国内において | 1.781192 | 8 |
| あらゆる経営課題の背景にある | ヒト | 1.781192 | 8 |
| に関する課題にフォーカスして活動を行ってきました | ヒト | 1.781192 | 8 |
| Name | メールアドレス | 1.759194 | 7 |
| bizchanexpo | https | 1.640675 | 8 |
| Consulting | 留学生向けWEB版ワークショップ | 1.622262 | 5 |
| Consulting | 経営コンサルティング | 1.622262 | 5 |
| 外国人雇用に関する情報提供や多様人材組織が持つ強み | 組織人材多様化を事業戦略へ | 1.621257 | 6 |
| 27日 | 東京ビックサイト | 1.621257 | 6 |
| 人材多様性を経営戦略に | 昨夏は留学生インターンシップ生の受入 | 1.621257 | 6 |
| 以下 | 当社 | 1.579786 | 5 |
| ユーザーの個人情報について以下のとおりプライバシーポリシー | 以下 | 1.579786 | 5 |
| という | ユーザーの個人情報について以下のとおりプライバシーポリシー | 1.579786 | 5 |
| という | 本ポリシー | 1.579786 | 5 |
| 個人情報保護に関連する日本の法令等のルールを遵守するとともに | 当社は | 1.579786 | 5 |
| 当社は | 本ポリシーの内容を随時改善に努めます | 1.579786 | 5 |
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