| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| ケアマネジャー | 介護支援専門員 | 2.639744 | 26 |
| 利用者の増加 | 制度上ケアマネジャー担当件数の増加に伴う業務の効率化 | 2.51726 | 14 |
| ワークライフバランスにも注力し | 働きやすい職場環境整備により社員定着率を高水準へ | 2.487471 | 16 |
| ワークライフバランスにも注力し | 社員の育児休暇 | 2.487471 | 16 |
| 介護休暇取得も実績として達成しております | 社員の育児休暇 | 2.487471 | 16 |
| をご覧ください | スタッフインタビュー | 2.487471 | 16 |
| 一方通行では無く信頼関係が築ける介護事業を行って参ります | 人と人との関係である為 | 2.364489 | 12 |
| 介護休暇取得も実績として達成しております | 詳しくは | 2.346224 | 16 |
| スタッフインタビュー | 詳しくは | 2.346224 | 16 |
| 事業所の職員で感動的な場面を直接見聞きした方から | 介護保険事業所などで介護サービスを受けた高齢者本人やご家族 | 2.31963 | 12 |
| サービスの質の向上や人材育成 | 職場環境改善 | 2.27477 | 12 |
| 神奈川県が認証する | 職場環境改善 | 2.27477 | 12 |
| かながわ認証 | 神奈川県が認証する | 2.27477 | 12 |
| かながわ認証 | を当事業所が2025年10月8日より取得いたしました | 2.27477 | 12 |
| 2024年11月2日に開催された | を当事業所が2025年10月8日より取得いたしました | 2.27477 | 12 |
| 2024年11月2日に開催された | 介護フェアinかながわ | 2.27477 | 12 |
| において | 介護フェアinかながわ | 2.27477 | 12 |
| において | 第12回 | 2.27477 | 12 |
| かながわ感動介護大賞 | 第12回 | 2.27477 | 12 |
| かながわ感動介護大賞 | の授賞式にて | 2.27477 | 12 |
| の授賞式にて | 当社のケアマネジャーが一緒に表彰されました | 2.27477 | 12 |
| 介護保険事業所などで介護サービスを受けた高齢者本人やご家族 | 当社のケアマネジャーが一緒に表彰されました | 2.27477 | 12 |
| 事業所の職員で感動的な場面を直接見聞きした方から | 介護にまつわるエピソードを募集し | 2.233314 | 11 |
| ケアマネジャー | 資格取得 | 2.171955 | 18 |
| 介護支援専門員 | 資格取得 | 2.14795 | 16 |
| 介護にまつわるエピソードを募集し | 特に感動的なエピソードについて応募者 | 2.13953 | 10 |
| 各担当者別に定例的に会議を実施 | 土日 | 2.08452 | 8 |
| 利用者の増加 | 積極的にデジタル手法を導入し業務効率化を図っています | 2.045753 | 12 |
| 及びエピソードの対象となった職員又は事業所を表彰します | 特に感動的なエピソードについて応募者 | 2.036909 | 9 |
| カナエルタッチ | 導入で報告書作成 | 1.971815 | 8 |
| 導入で報告書作成 | 提出業務を効率化 | 1.971815 | 8 |
| 別途 | 採用方法により適用者判断のルール有り | 1.971815 | 8 |
| 採用方法により適用者判断のルール有り | 詳細は | 1.971815 | 8 |
| 各課 | 経営会議を初めとして | 1.971815 | 8 |
| 各担当者別に定例的に会議を実施 | 各課 | 1.971815 | 8 |
| 家庭事情に合わせて働ける直行直帰型登録ヘルパー | 週5 | 1.971815 | 8 |
| 6時間 | 週5 | 1.971815 | 8 |
| 執務態度を評価し | 真面目な勤務 | 1.971815 | 8 |
| 内勤者として勧誘 | 執務態度を評価し | 1.971815 | 8 |
| 介護事業所 | 老人福祉 | 1.971815 | 8 |
| これらが | 戦略を立てて経営を行なっています | 1.971815 | 8 |
| これらが | 社員の技術の向上 | 1.971815 | 8 |
| 幸せの向上 | 社員の技術の向上 | 1.971815 | 8 |
| 地域包括支援センターとの連携強化を可能とし | 幸せの向上 | 1.971815 | 8 |
| それらが最終的にご利用者様の安心と満足へ繋がる | 地域包括支援センターとの連携強化を可能とし | 1.971815 | 8 |
| 別途 | 及びエピソードの対象となった職員又は事業所を表彰します | 1.923676 | 8 |
| 25年継続して介護事業に取り組んで参りました | 人と人との関係である為 | 1.914576 | 8 |
| 介護課 | 居宅支援課 | 1.900963 | 7 |
| 働きやすい職場環境整備により社員定着率を高水準へ | 社員の育児休暇 | 1.900663 | 12 |
| ワークライフバランスにも注力し | 介護休暇取得も実績として達成しております | 1.900663 | 12 |