メタ情報
| meta description平均長 | 80.5 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 20 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 22.44 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 当組合は | 1 |
| また | 0.54347 |
| 必須 | 0.51759 |
| 電話番号 | 0.232916 |
| お知らせ | 0.219723 |
| 事業紹介 | 0.207036 |
| 当組合では | 0.207036 |
| 専門的 | 0.207036 |
| 個人情報の保護に関する法令及びその規範を遵守し | 0.207036 |
| 個人情報を適正に取り扱います | 0.207036 |
| 訂正 | 0.207036 |
| SSL | 0.207036 |
| 毎々格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます | 0.1875 |
| 深刻化する人手不足によって経済 | 0.155277 |
| 人材確保が困難な状況にある産業分野で一定の専門性 | 0.155277 |
| 人手不足を補うことを目的とした制度です | 0.155277 |
| 特定技能外国人は | 0.155277 |
| 以下の | 0.155277 |
| どちらかに該当していることを条件とし | 0.155277 |
| 技能 | 0.155277 |
| 能力水準や在留可能期間などによって | 0.155277 |
| 特定技能 | 0.155277 |
| 1号 | 0.155277 |
| 2号 | 0.155277 |
| の2区分に在留資格が分類されます | 0.155277 |
| 修了した技能実習の職種 | 0.155277 |
| 分野によって特定技能1号に移行できる職種 | 0.155277 |
| 分野は決められています | 0.155277 |
| 技能実習と特定技能受入れ対象職種の対応関係については | 0.155277 |
| 出入国在留管理庁HP | 0.155277 |
| 新たな外国人材受入れ及び共生社会実現に向けた取組 | 0.155277 |
| をご覧ください | 0.155277 |
| 外国人技能実習制度は | 0.155277 |
| 開発途上国等の経済発展を図るため | 0.155277 |
| 海外から外国人技能実習生を受入れ | 0.155277 |
| 日本で学んだ技能 | 0.155277 |
| 技術 | 0.155277 |
| 知識を習得し | 0.155277 |
| 技能移転を目的とした国際協力のための制度です | 0.155277 |
| 2017年11月1日に | 0.155277 |
| 新しい技能実習制度が施行されました | 0.155277 |
| 技能実習生を受け入れする実習実施者は | 0.155277 |
| 技能実習を行わせる環境の整備に努め | 0.155277 |
| 国や地方公共団体の施策に協力することとされ | 0.155277 |
| 実習監理の責任を果たすことが必要です | 0.155277 |
| 実習実施者は各責任者の選任が必要です | 0.155277 |
| 技能実習を行うにあたり受入企業は | 0.155277 |
| 選任された各指導員が実習指導 | 0.155277 |
| 生活指導を行い | 0.155277 |
| から | 0.155277 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 出入国在留管理庁HP | 新たな外国人材受入れ及び共生社会実現に向けた取組 | 2.070315 | 8 |
| から | までに最短で約10か月必要となります | 2.070315 | 8 |
| 人材確保が困難な状況にある産業分野で一定の専門性 | 深刻化する人手不足によって経済 | 1.943406 | 8 |
| 人手不足を補うことを目的とした制度です | 人材確保が困難な状況にある産業分野で一定の専門性 | 1.943406 | 8 |
| 人手不足を補うことを目的とした制度です | 特定技能外国人は | 1.943406 | 8 |
| 以下の | 特定技能外国人は | 1.943406 | 8 |
| どちらかに該当していることを条件とし | 以下の | 1.943406 | 8 |
| どちらかに該当していることを条件とし | 技能 | 1.943406 | 8 |
| 技能 | 能力水準や在留可能期間などによって | 1.943406 | 8 |
| 特定技能 | 能力水準や在留可能期間などによって | 1.943406 | 8 |
| 1号 | 特定技能 | 1.943406 | 8 |
| 1号 | 2号 | 1.943406 | 8 |
| 2号 | の2区分に在留資格が分類されます | 1.943406 | 8 |
| の2区分に在留資格が分類されます | 修了した技能実習の職種 | 1.943406 | 8 |
| 修了した技能実習の職種 | 分野によって特定技能1号に移行できる職種 | 1.943406 | 8 |
| 分野によって特定技能1号に移行できる職種 | 分野は決められています | 1.943406 | 8 |
| 分野は決められています | 技能実習と特定技能受入れ対象職種の対応関係については | 1.943406 | 8 |
| 出入国在留管理庁HP | 技能実習と特定技能受入れ対象職種の対応関係については | 1.943406 | 8 |
| 外国人技能実習制度は | 開発途上国等の経済発展を図るため | 1.943406 | 8 |
| 海外から外国人技能実習生を受入れ | 開発途上国等の経済発展を図るため | 1.943406 | 8 |
| 日本で学んだ技能 | 海外から外国人技能実習生を受入れ | 1.943406 | 8 |
| 技術 | 日本で学んだ技能 | 1.943406 | 8 |
| 技術 | 知識を習得し | 1.943406 | 8 |
| 技能移転を目的とした国際協力のための制度です | 知識を習得し | 1.943406 | 8 |
| 2017年11月1日に | 技能移転を目的とした国際協力のための制度です | 1.943406 | 8 |
| 2017年11月1日に | 新しい技能実習制度が施行されました | 1.943406 | 8 |
| 技能実習生を受け入れする実習実施者は | 新しい技能実習制度が施行されました | 1.943406 | 8 |
| 技能実習を行わせる環境の整備に努め | 技能実習生を受け入れする実習実施者は | 1.943406 | 8 |
| 国や地方公共団体の施策に協力することとされ | 技能実習を行わせる環境の整備に努め | 1.943406 | 8 |
| 国や地方公共団体の施策に協力することとされ | 実習監理の責任を果たすことが必要です | 1.943406 | 8 |
| 実習実施者は各責任者の選任が必要です | 実習監理の責任を果たすことが必要です | 1.943406 | 8 |
| 実習実施者は各責任者の選任が必要です | 技能実習を行うにあたり受入企業は | 1.943406 | 8 |
| 技能実習を行うにあたり受入企業は | 選任された各指導員が実習指導 | 1.943406 | 8 |
| 生活指導を行い | 選任された各指導員が実習指導 | 1.943406 | 8 |
| から | 生活指導を行い | 1.943406 | 8 |
| 平素は当組合をご愛顧賜り | 誠にありがとうございます | 1.943406 | 8 |
| この度 | 誠にありがとうございます | 1.943406 | 8 |
| 個人情報の保護に関する法令及びその規範を遵守し | 個人情報を適正に取り扱います | 1.940498 | 7 |
| をご覧ください | 新たな外国人材受入れ及び共生社会実現に向けた取組 | 1.811052 | 6 |
| までに最短で約10か月必要となります | インドの場合は約8か月 | 1.811052 | 6 |
| お知らせ | 毎々格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます | 1.770932 | 12 |
| をご覧ください | 出入国在留管理庁HP | 1.706447 | 6 |
| から | インドの場合は約8か月 | 1.706447 | 6 |
| 技能実習と特定技能受入れ対象職種の対応関係については | 新たな外国人材受入れ及び共生社会実現に向けた取組 | 1.571588 | 6 |
| までに最短で約10か月必要となります | 生活指導を行い | 1.571588 | 6 |
| 事業紹介 | 深刻化する人手不足によって経済 | 1.549189 | 8 |
| 事業紹介 | 外国人技能実習制度は | 1.549189 | 8 |
| NEWS | SUPPORT | 1.53062 | 4 |
| 代表理事 | 金子 | 1.53062 | 4 |
| Date | new | 1.53062 | 4 |