メタ情報
| meta description平均長 | 147.87 |
|---|
| OGPありページ数 | 15 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 19 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 16.73 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 必須 | 1 |
| 当社は | 0.63775 |
| スノエ | 0.428571 |
| また | 0.425167 |
| 株式会社スノエ | 0.318875 |
| 受付時間 | 0.285714 |
| お問い合わせ内容 | 0.285714 |
| お名前 | 0.285714 |
| 連絡先 | 0.285714 |
| 一例 | 0.285714 |
| スノエ青果 | 0.285714 |
| スマート福利厚生 | 0.285714 |
| 予防接種 | 0.285714 |
| 育児休業制度 | 0.285714 |
| TEL | 0.235283 |
| お気軽にお問い合わせください | 0.213894 |
| ホームページを公開いたしました | 0.212583 |
| 新潟県長岡市新産2丁目11番地8 | 0.212583 |
| グループ全社において | 0.212583 |
| ５Ｓ | 0.212583 |
| 整理 | 0.212583 |
| 整頓 | 0.212583 |
| 清掃 | 0.212583 |
| 清潔 | 0.212583 |
| しつけ | 0.212583 |
| に取り組んでいます | 0.212583 |
| 各社 | 0.212583 |
| 各事業に責任者をもうけ | 0.212583 |
| 働きやすい環境で人材が育ち | 0.212583 |
| 作業効率が上がり | 0.212583 |
| 生産性の向上を実現しています | 0.212583 |
| 年1回 | 0.212583 |
| 勤務年数に応じた月額掛金 | 0.212583 |
| 人事評価は公正明大でなくてはならないという信念のもと | 0.212583 |
| 公平性の追求と従業員が正しい方向に努力できるよう | 0.212583 |
| 人材の育成 | 0.212583 |
| 指導のポイント | 0.212583 |
| 処遇の格差付けに対する明確な根拠 | 0.212583 |
| https | 0.212583 |
| 当社 | 0.212583 |
| スノエは業務用食品の卸販売を主な業務とし | 0.142857 |
| 病院 | 0.142857 |
| 高齢者福祉施設を中心に納品させて頂いております | 0.142857 |
| 業務用食材販売卸 | 0.142857 |
| 新潟県内のほぼ全域をカバーする配送体制 | 0.142857 |
| 冷凍食品 | 0.142857 |
| 缶詰類 | 0.142857 |
| 調味料 | 0.142857 |
| 青果物など | 0.142857 |
| 2024年8月23日 | 0.142857 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 愛称 | 新潟県男女共同参画推進企業 | 3.659556 | 60 |
| ハッピー | 愛称 | 3.353929 | 45 |
| 新潟県男女共同参画推進企業 | 株式会社クローバフォーは新潟県が推進する | 3.208238 | 60 |
| TEL | お気軽にお問い合わせください | 3.161849 | 41 |
| ハッピー | 新潟県男女共同参画推進企業 | 2.985713 | 45 |
| ハッピー | パートナー企業 | 2.923155 | 30 |
| パートナー企業 | 愛称 | 2.560713 | 30 |
| 愛称 | 株式会社クローバフォーは新潟県が推進する | 2.511 | 45 |
| TEL | 株式会社クローバフォーは新潟県が推進する | 2.327418 | 40 |
| パートナー企業 | 新潟県男女共同参画推進企業 | 2.279582 | 30 |
| に登録されました | パートナー企業 | 2.210461 | 15 |
| グループ全社において | ５Ｓ | 2.012146 | 8 |
| 人事評価は公正明大でなくてはならないという信念のもと | 公平性の追求と従業員が正しい方向に努力できるよう | 2.012146 | 8 |
| 整理 | ５Ｓ | 1.954949 | 8 |
| 整理 | 整頓 | 1.954949 | 8 |
| 整頓 | 清掃 | 1.954949 | 8 |
| 清掃 | 清潔 | 1.954949 | 8 |
| しつけ | 清潔 | 1.954949 | 8 |
| しつけ | に取り組んでいます | 1.954949 | 8 |
| に取り組んでいます | 各社 | 1.954949 | 8 |
| 各事業に責任者をもうけ | 各社 | 1.954949 | 8 |
| 働きやすい環境で人材が育ち | 各事業に責任者をもうけ | 1.954949 | 8 |
| 作業効率が上がり | 働きやすい環境で人材が育ち | 1.954949 | 8 |
| 作業効率が上がり | 生産性の向上を実現しています | 1.954949 | 8 |
| 人材の育成 | 公平性の追求と従業員が正しい方向に努力できるよう | 1.954949 | 8 |
| 人材の育成 | 指導のポイント | 1.954949 | 8 |
| 処遇の格差付けに対する明確な根拠 | 指導のポイント | 1.954949 | 8 |
| に登録されました | ハッピー | 1.881638 | 15 |
| ハッピー | 株式会社クローバフォーは新潟県が推進する | 1.768749 | 30 |
| お気軽にお問い合わせください | 株式会社クローバフォーは新潟県が推進する | 1.741059 | 30 |
| スノエ | スノエ青果 | 1.734834 | 8 |
| お問い合わせ内容 | 必須 | 1.666129 | 9 |
| スマート福利厚生 | 導入 | 1.658304 | 5 |
| に登録されました | 愛称 | 1.648334 | 15 |
| TEL | 新潟県男女共同参画推進企業 | 1.562598 | 30 |
| 法の定める | 育児休業制度 | 1.558624 | 5 |
| 産前産後休業 | 育児休業制度 | 1.558624 | 5 |
| 及び | 育児休業制度 | 1.558624 | 5 |
| グループ全社において | 整理 | 1.534613 | 6 |
| 人事評価は公正明大でなくてはならないという信念のもと | 人材の育成 | 1.534613 | 6 |
| スノエは業務用食品の卸販売を主な業務とし | 病院 | 1.53368 | 4 |
| 2024年8月23日 | 更新情報 | 1.53368 | 4 |
| 2024年6月8日 | 和同新産センタービルにて2023年度決算説明 | 1.53368 | 4 |
| 整頓 | ５Ｓ | 1.487319 | 6 |
| 整理 | 清掃 | 1.487319 | 6 |
| 整頓 | 清潔 | 1.487319 | 6 |
| しつけ | 清掃 | 1.487319 | 6 |
| に取り組んでいます | 清潔 | 1.487319 | 6 |
| しつけ | 各社 | 1.487319 | 6 |
| に取り組んでいます | 各事業に責任者をもうけ | 1.487319 | 6 |
被リンク情報
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