基本情報
| サイトトップ | https://www.recruit-hamakita.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 48363.7 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 15 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 20 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 94.5 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 15 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 14.6 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 34 |
| 1 | 28 |
| 2 | 84 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 紹介制度の対象になりますか | 1 |
| 時短勤務に対する周囲の理解はありましたか | 1 |
| 時短勤務を考えている方へ | 1 |
| 一覧へ | 0.69897 |
| ページ内目次 | 0.69897 |
| 福利厚生について | 0.5 |
| 看護部紹介 | 0.5 |
| RSS | 0.5 |
| お知らせ | 0.5 |
| 募集要項 | 0.5 |
| 紹介対象外となる場合 | 0.5 |
| Q1 | 0.5 |
| リファラル採用制度とは何ですか | 0.5 |
| Q2 | 0.5 |
| 自分で直接応募しても紹介扱いになりますか | 0.5 |
| Q3 | 0.5 |
| 紹介者が制度の申請を忘れた場合 | 0.5 |
| どうなりますか | 0.5 |
| Q4 | 0.5 |
| 通常の選考と何か違いがありますか | 0.5 |
| Q5 | 0.5 |
| どの職種が紹介制度の対象になりますか | 0.5 |
| Q6 | 0.5 |
| 過去に当院に勤めていたことがあるのですが | 0.5 |
| Q7 | 0.5 |
| 職業紹介会社を通じて応募した場合でも | 0.5 |
| リファラル採用制度規程 | 0.5 |
| 育児休暇を取得した理由を教えてください | 0.5 |
| 育児休暇の申請をするにあたって懸念された点は | 0.5 |
| 育児休暇を利用してよかったことを教えてください | 0.5 |
| 育児休暇を取得したことによる価値観や考えに変化はありましたか | 0.5 |
| これから育休取得を考えている方へ | 0.5 |
| 夜勤免除を選択することになった理由を教えてください | 0.5 |
| 夜勤免除に対する周囲の理解はありましたか | 0.5 |
| 実際に夜勤免除を利用している感想を教えてください | 0.5 |
| 夜勤免除での就業を考えている方へ | 0.5 |
| 時短勤務を選択することになった理由を教えてください | 0.5 |
| 子供の年齢と勤務時間を教えてください | 0.5 |
| 現在の業務内容について教えてください | 0.5 |
| 時短勤務を選んだ理由を教えてください | 0.5 |
| 時短勤務の感想を教えてください | 0.5 |
| 育休 | 0.5 |
| 産休の働き方 | 0.5 |
| スタッフ対談 | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| グローバルナビゲーションへ | 本文へ | 3.227483 | 40 |
| リクルートサイト | 浜北病院 | 3.227483 | 40 |
| Medical | リクルートサイト | 2.938162 | 30 |
| ローカルナビゲーションへ | 本文へ | 2.741394 | 40 |
| フッターへ | ローカルナビゲーションへ | 2.741394 | 40 |
| 医療法人社団竹内会 | 精神科 | 2.741394 | 40 |
| 神経科 | 精神科 | 2.741394 | 40 |
| 浜北病院 | 神経科 | 2.741394 | 40 |
| JavaScript推奨 | 印刷ボタン機能 | 2.622698 | 40 |
| Medical | 浜北病院 | 2.553571 | 30 |
| サイトマップ | フッターへ | 2.533773 | 40 |
| サイトマップ | 文字サイズ変更機能 | 2.533773 | 40 |
| Corporation | Medical | 2.529718 | 20 |
| Corporation | リクルートサイト | 2.164458 | 20 |
| JavaScript推奨 | 文字サイズ変更機能 | 2.136609 | 40 |
| グローバルナビゲーションへ | ローカルナビゲーションへ | 2.057746 | 30 |
| リクルートサイト | 神経科 | 2.057746 | 30 |
| 時短勤務に対する周囲の理解はありましたか | 時短勤務を考えている方へ | 1.971199 | 8 |
| ページの先頭へ戻る | 医療法人社団竹内会 | 1.951733 | 32 |
| Corporation | 浜北病院 | 1.881141 | 20 |
| Corporation | Takeuchi | 1.860182 | 10 |
| フッターへ | 本文へ | 1.673154 | 30 |
| フッターへ | 文字サイズ変更機能 | 1.673154 | 30 |
| 医療法人社団竹内会 | 神経科 | 1.673154 | 30 |
| 浜北病院 | 精神科 | 1.673154 | 30 |
| Q7 | 紹介制度の対象になりますか | 1.569219 | 5 |
| 紹介制度の対象になりますか | 職業紹介会社を通じて応募した場合でも | 1.569219 | 5 |
| Medical | Takeuchi | 1.54564 | 10 |
| 時短勤務に対する周囲の理解はありましたか | 現在の業務内容について教えてください | 1.513451 | 5 |
| 時短勤務に対する周囲の理解はありましたか | 時短勤務を選んだ理由を教えてください | 1.513451 | 5 |
| サイトマップ | ローカルナビゲーションへ | 1.508885 | 30 |
| 時短勤務を考えている方へ | 現在の業務内容について教えてください | 1.463564 | 5 |
| 時短勤務を考えている方へ | 時短勤務を選んだ理由を教えてください | 1.463564 | 5 |
| 時短勤務の感想を教えてください | 時短勤務を考えている方へ | 1.463564 | 5 |
| RSS | お知らせ | 1.430199 | 4 |
| Q1 | 紹介対象外となる場合 | 1.430199 | 4 |
| Q1 | リファラル採用制度とは何ですか | 1.430199 | 4 |
| Q2 | リファラル採用制度とは何ですか | 1.430199 | 4 |
| Q2 | 自分で直接応募しても紹介扱いになりますか | 1.430199 | 4 |
| Q3 | 自分で直接応募しても紹介扱いになりますか | 1.430199 | 4 |
| Q3 | 紹介者が制度の申請を忘れた場合 | 1.430199 | 4 |
| どうなりますか | 紹介者が制度の申請を忘れた場合 | 1.430199 | 4 |
| Q4 | どうなりますか | 1.430199 | 4 |
| Q4 | 通常の選考と何か違いがありますか | 1.430199 | 4 |
| Q5 | 通常の選考と何か違いがありますか | 1.430199 | 4 |
| Q5 | どの職種が紹介制度の対象になりますか | 1.430199 | 4 |
| Q6 | どの職種が紹介制度の対象になりますか | 1.430199 | 4 |
| Q6 | 過去に当院に勤めていたことがあるのですが | 1.430199 | 4 |
| Q7 | 職業紹介会社を通じて応募した場合でも | 1.430199 | 4 |
| 育児休暇の申請をするにあたって懸念された点は | 育児休暇を取得した理由を教えてください | 1.430199 | 4 |