motmot.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://motmot.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)19501.7

内部リンク集計

リンク総数11

外部リンク集計

リンク総数5

メタ情報

meta description平均長56.5
OGPありページ数10
Twitterカードありページ数0

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数11
ページあたり内部リンク平均18

内部リンク 深さヒストグラム

キー
028
163
287
32

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://motmot.com/28
https://motmot.com/inquiry/28
https://motmot.com/adoption_company/index.html22
https://motmot.com/company_info/index.html22
https://motmot.com/index.html21
https://motmot.com/qanda/index.html20
https://motmot.com/sitemap/index.html19
https://motmot.com/feedback.html13
https://motmot.com/service/example.html4
https://motmot.com/common/pdf/proposal.pdf2
https://motmot.com/sitemap/1

連絡先候補(Contacts)

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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
調査対象者1
000円0.360696
必須0.352941
また0.194221
真実の瞬間0.176471
株式会社MOTMOTドットコム0.176471
清家0.156863
角川書店0.156863
連載0.156863
ご提案書0.156863
当社は0.156863
フィードバック0.138729
よろしくお願いいたします0.117647
私たちは0.117647
MOTMOT0.117647
株式会社MOTMOTドットコムは0.117647
幹部候補者0.117647
全国対応0.117647
同業の方0.117647
コンサルタント業含む0.117647
のお申込み0.117647
又は営業案内は0.117647
ご遠慮下さいますようお願いいたします0.117647
をご用意いたしております0.117647
内容は0.117647
役員層向け資料の作成0.117647
分析結果から貴社の強み弱みの抽出0.117647
従業員の生の声0.117647
を抽出0.117647
課題の整理0.117647
資料の解説0.117647
プレゼン0.117647
ご検討下さいますよう0.117647
あなたの回答はすでに受け取っています0.117647
履歴0.117647
約200名0.117647
ミーティング0.110983
従業員満足度とは0.078431
従業員が業務や職場環境0.078431
コミュニケーション等に満足しているかどうかをはかる指標です0.078431
従業員満足は0.078431
従業員の業務に対するやる気や貢献0.078431
意欲と深く結びついており0.078431
製品0.078431
サービスの品質0.078431
生産性に大きな影響を与え0.078431
アンケートなどで定量的に把握し0.078431
継続的に改善をはかっていくことが重要といわれています0.078431
MOTMOTドットコムでは0.078431
インターネット上にお客様専用の調査ページを設定し0.078431

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
フィードバックミーティング2.44775316
清家角川書店2.14843912
中国企業と経営清家2.14468110
従業員が業務や職場環境従業員満足度とは2.0923268
でダウンロードできますルに保存2.0923268
小泉角川書店2.08122510
危機と共生角川書店2.08122510
コンサルタント業含む同業の方2.0369578
コミュニケーション等に満足しているかどうかをはかる指標です従業員が業務や職場環境1.9874278
コミュニケーション等に満足しているかどうかをはかる指標です従業員満足は1.9874278
従業員の業務に対するやる気や貢献従業員満足は1.9874278
従業員の業務に対するやる気や貢献意欲と深く結びついており1.9874278
意欲と深く結びついており製品1.9874278
サービスの品質製品1.9874278
サービスの品質生産性に大きな影響を与え1.9874278
アンケートなどで定量的に把握し生産性に大きな影響を与え1.9874278
アンケートなどで定量的に把握し継続的に改善をはかっていくことが重要といわれています1.9874278
継続的に改善をはかっていくことが重要といわれていますMOTMOTドットコムでは1.9874278
インターネット上にお客様専用の調査ページを設定しMOTMOTドットコムでは1.9874278
インターネット上にお客様専用の調査ページを設定し紙調査含む1.9874278
従業員満足度調査をおこないます紙調査含む1.9874278
従業員満足度調査をおこないます調査方法1.9874278
調査方法調査項目についてもノウハウを持っており1.9874278
調査の準備から分析までをお手伝いいたします調査項目についてもノウハウを持っており1.9874278
日本経営品質学会副会長調査の準備から分析までをお手伝いいたします1.9874278
国立大学法人富山大学名誉教授日本経営品質学会副会長1.9874278
北京大学客員教授国立大学法人富山大学名誉教授1.9874278
北京大学客員教授東京大学医科学研究所客員研究員1.9874278
東京大学医科学研究所客員研究員海外病院高齢者施設建設経営支援1.9874278
多元医療研究センター長中国社会科学院海外病院高齢者施設建設経営支援1.9874278
多元医療研究センター長中国社会科学院政府1.9874278
政府特別高級研究員1.9874278
特別高級研究員産官学病院都市建設計画代表顧問1.9874278
産官学病院都市建設計画代表顧問筑波大学大学院修了1.9874278
日本国財務省財務総合政策研究所特別研究官筑波大学大学院修了1.9874278
日本国財務省財務総合政策研究所特別研究官経済産業省ロボット政策研究会委員1.9874278
科学技術庁経済産業省ロボット政策研究会委員1.9874278
現文部科学省科学技術庁1.9874278
現文部科学省科学技術政策研究所客員研究官1.9874278
中国国務院発展研究中心企業研究所国研科学技術政策研究所客員研究官1.9874278
スタンフォード大学中国企業最高経営者育成計画特別顧問中国国務院発展研究中心企業研究所国研1.9874278
スタンフォード大学中国企業最高経営者育成計画特別顧問富山大学経済学部1.9874278
大学院MBA教授などを歴任富山大学経済学部1.9874278
コンテンツ大学院MBA教授などを歴任1.9874278
コンテンツツーリズム学会会長1.9874278
ツーリズム学会会長日本文化経済研究センター専務理事など併任1.9874278
国際大会の実行委員長日本文化経済研究センター専務理事など併任1.9874278
国際共同研究代表などを務め現在に至る国際大会の実行委員長1.9874278
内外の産官学の顧問国際共同研究代表などを務め現在に至る1.9874278
内外の産官学の顧問委員1.9874278

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