www.jrctokki.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://www.jrctokki.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)29146.28

内部リンク集計

リンク総数45

外部リンク集計

リンク総数11

メタ情報

meta description平均長59.33
OGPありページ数18
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数45
ページあたり内部リンク平均27.22

内部リンク 深さヒストグラム

キー
054
1224
2209
33

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://www.jrctokki.co.jp/contact/43
https://www.jrctokki.co.jp35
https://www.jrctokki.co.jp/company/26
https://www.jrctokki.co.jp/jobs/message/26
https://www.jrctokki.co.jp/jobs/25
https://www.jrctokki.co.jp/jobs/hr_development_program/25
https://www.jrctokki.co.jp/jobs/welfare/25
https://www.jrctokki.co.jp/jobs/requirements/25
https://www.jrctokki.co.jp/jobs/career_recruitment/25
https://www.jrctokki.co.jp/company/business_site/24
https://www.jrctokki.co.jp/company/profile/23
https://www.jrctokki.co.jp/company/jrc_group/23
https://www.jrctokki.co.jp/business/20
https://www.jrctokki.co.jp/19
https://www.jrctokki.co.jp/privacy_policy/19
https://www.jrctokki.co.jp/site_policy/19
https://www.jrctokki.co.jp/site_map/19
https://www.jrctokki.co.jp/business/#machinery18
https://www.jrctokki.co.jp/business/#repair18
https://www.jrctokki.co.jp/topics/4

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
また1
TEL0.97905
FAX0.97905
全文を読む0.839186
技術第一部0.699322
設計二グループ0.559457
技術統括本部0.559457
2021年入社0.559457
技術課0.559457
人事0.422586
総務部0.422586
整備では0.419593
電話0.419593
たとえば0.316939
以下0.316939
ジェイ0.308474
採用情報0.308474
アール0.306618
研究0.279729
しかし0.279729
東急東横線0.279729
2018年入社0.279729
優しくて0.279729
技術第二部0.279729
設計三グループ0.279729
人事グループ0.279729
2013年入社0.279729
人にしかできないこと0.279729
呉事業所0.279729
2002年入社0.279729
苦手なことを補い合えれば0.279729
佐世保事業所0.279729
2003年入社0.279729
自分のアイデア次第でどんどん工夫していける環境にあります0.279729
志望しました0.279729
Benefit0.279729
当社は0.279729
夏季休業のお知らせ0.279729
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表0.279729
ゴールデンウイーク休業日のお知らせ0.279729
2025年4月15日0.279729
人財0.256891
私たちは0.256891
製造0.211293
そして0.211293
2025年度0.211293
限られた人財を有効に活用していくには教育は欠かせません0.211293
弊社は0.211293
技術もさることながら0.211293
人を大切な資産として長年受け継いできました0.211293

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
FAXTEL3.06883623
アールジェイ2.74659524
人事総務部2.6294716
技術第一部設計二グループ2.362316
ソフトウェア他幅広く知識習得することが可能です主に管理職を対象に実施されます2.0933648
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表夏季休業のお知らせ2.0875828
弊社は限られた人財を有効に活用していくには教育は欠かせません1.9895048
弊社は技術もさることながら1.9895048
人を大切な資産として長年受け継いできました技術もさることながら1.9895048
テクノロジーは人が創り上げるもので人を大切な資産として長年受け継いできました1.9895048
テクノロジーは人が創り上げるもので自然には生まれません1.9895048
人の力を大切にし自然には生まれません1.9895048
人の力を大切にし育て上げることが技術力の強化につながるものと考えます1.9895048
ですから育て上げることが技術力の強化につながるものと考えます1.9895048
ですから人の力は企業の大切な財産1.9895048
その思いから人の力は企業の大切な財産1.9895048
ではなく人材1.9895048
やり遂げるにはどうすればいいのか自分に求められている役割は何なのか1.9895048
やり遂げるにはどうすればいいのか新入社員を対象に毎年行なわれる研修です1.9895048
新入社員を対象に毎年行なわれる研修です海上自衛隊の方々とともに基本教練1.9895048
海上自衛隊の方々とともに基本教練行進訓練1.9895048
消防訓練行進訓練1.9895048
体育実習などを体験します消防訓練1.9895048
体育実習などを体験します当社の次世代を担う管理職を早期に育成するための研修です1.9895048
当社の次世代を担う管理職を早期に育成するための研修です講師をお招きして1.9895048
リーダーとしての視点や思考講師をお招きして1.9895048
スキルリーダーとしての視点や思考1.9895048
スキル指導方法などを学びます1.9895048
指導方法などを学びます管理職に就任する社員に向けて実施しています1.9895048
労務管理管理職に就任する社員に向けて実施しています1.9895048
労務管理部下の人事考課1.9895048
健康管理など部下の人事考課1.9895048
健康管理など実践をまじえて学びます1.9895048
ビジネスにおいてのマナーや法規実践をまじえて学びます1.9895048
ビジネスにおいてのマナーや法規心の健康法など1.9895048
全社員が理解し心の健康法など1.9895048
全社員が理解し身につけなければならないことをしっかりと学びます1.9895048
社会人としてて不可欠なビジネスマナーを学びます身につけなければならないことをしっかりと学びます1.9895048
個人としての資質を高めながら会社の業績アップも目指す研修です社会人としてて不可欠なビジネスマナーを学びます1.9895048
個人としての資質を高めながら会社の業績アップも目指す研修です自分自身はもちろん1.9895048
仕事仲間や部下のストレスにも心を配り自分自身はもちろん1.9895048
仕事へのモチベーションを高めるための研修です仕事仲間や部下のストレスにも心を配り1.9895048
仕事へのモチベーションを高めるための研修です心の健康を保つコツをレクチャーします1.9895048
当社の顧問弁護士を講師に迎え法規についての知識と認識を高めて1.9895048
それを守ることの大切さを学びます法規についての知識と認識を高めて1.9895048
それを守ることの大切さを学びます定年退職を迎える社員に向けての研修です1.9895048
定年退職を迎える社員に向けての研修です定年退職後の再就職も視野に入れた人生設計や1.9895048
定年退職後の再就職も視野に入れた人生設計や第二の人生の暮らし方1.9895048
働き方などを学びます第二の人生の暮らし方1.9895048
働き方などを学びます社員ひとりひとりがより深い知識を得て1.9895048

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