メタ情報
| meta description平均長 | 139.71 |
|---|
| OGPありページ数 | 73 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 73 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 533 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 70.24 |
|---|
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|
| 0 | 276 |
| 1 | 2094 |
| 2 | 1908 |
| 3 | 161 |
| 4 | 730 |
| 5 | 21 |
| 6 | 8 |
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| いは | 1 |
| 書き下し文 | 0.809524 |
| 現代文 | 0.744453 |
| これ | 0.509362 |
| これにより | 0.469651 |
| たとえば | 0.39626 |
| また | 0.371884 |
| ひと | 0.357143 |
| はじめの一歩を踏み出そう | 0.323537 |
| それは | 0.321131 |
| しかし | 0.311542 |
| です | 0.305491 |
| この | 0.300337 |
| 言志録 | 0.285714 |
| これは | 0.28265 |
| 仕組み | 0.265003 |
| 言志四録 | 0.261905 |
| マイケルE | 0.254681 |
| 型化 | 0.254681 |
| 例えば | 0.249834 |
| そして | 0.245335 |
| 仕組み経営 | 0.242938 |
| 調整 | 0.239723 |
| 君子 | 0.238095 |
| もつ | 0.238095 |
| もの | 0.238095 |
| 分業 | 0.23509 |
| ただ | 0.217144 |
| 詳しくはこちら | 0.214286 |
| くんし | 0.214286 |
| たみ | 0.214286 |
| ということです | 0.213164 |
| 今回は | 0.199839 |
| 孔子 | 0.195909 |
| 共通の目標 | 0.190476 |
| AI社長 | 0.190476 |
| なり | 0.190476 |
| 胆識 | 0.190476 |
| マイケル | 0.184466 |
| という | 0.184307 |
| 私たちは | 0.182183 |
| つまり | 0.180323 |
| その | 0.179494 |
| なので | 0.179494 |
| そのため | 0.179494 |
| 重要なのは | 0.178457 |
| では | 0.175118 |
| なお | 0.174105 |
| ビジョン | 0.169094 |
| だから | 0.168169 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 一般財団法人日本アントレプレナー学会 | 代表理事 | 4.811147 | 208 |
| なぜ多くの経営者 | 人依存の経営スタイルから脱却し | 4.801346 | 176 |
| 仕組み経営株式会社 | 取締役 | 4.752764 | 204 |
| 人依存の経営スタイルから脱却し | 仕組みで勝手に成長する会社するための | 4.729004 | 150 |
| マイクロソフト日本法人に入社 | 大学卒業後 | 4.717625 | 180 |
| にするための支援活動に力を注いでいる | 日本企業をワールドクラスカンパニー | 4.717625 | 180 |
| とも言えるAI社長 | 単なる業務効率化ツールではなく | 4.717625 | 180 |
| これを人材開発といいます | 人材を育成することには時間をかけています | 4.717625 | 180 |
| と揶揄されることもあるパレートの法則 | 知ってても使ってない法則No | 4.717625 | 180 |
| 仕組み経営株式会社 | 代表理事 | 4.709194 | 204 |
| に依存する会社から | 社長やスタープレイヤー | 4.699565 | 176 |
| に依存する会社へと変革し | 革新性 | 4.699565 | 176 |
| 永続性 | 革新性 | 4.699565 | 176 |
| 拡張可能性を実現するメソッドをご提供しています | 永続性 | 4.699565 | 176 |
| この一冊で仕組み化の全てがわかる | 拡張可能性を実現するメソッドをご提供しています | 4.699565 | 176 |
| その他書籍はこちら | 仕組み経営の詳細はこちら | 4.699565 | 176 |
| の起業 | 経営の権威 | 4.699565 | 176 |
| 10年以上にわたり学びを受け続ける | ガーバーと出会い | 4.699565 | 176 |
| 分身 | 社長の | 4.693943 | 180 |
| とも言えるAI社長 | 分身 | 4.693943 | 180 |
| コメントを投稿するには | ログイン | 4.681051 | 172 |
| してください | ログイン | 4.681051 | 172 |
| 10年以上にわたり学びを受け続ける | 現在は | 4.675567 | 176 |
| にするための支援活動に力を注いでいる | プロフィール詳細はこちら | 4.675567 | 176 |
| 単なる業務効率化ツールではなく | 組織のあり方そのものを変 | 4.675567 | 176 |
| と揶揄されることもあるパレートの法則 | なぜ多くの経営者 | 4.675567 | 176 |
| この一冊で仕組み化の全てがわかる | 仕組み化の経営術 | 4.652096 | 176 |
| その他書籍はこちら | 仕組み化の経営術 | 4.652096 | 176 |
| の起業 | 米INC誌による | 4.652096 | 176 |
| 日本企業をワールドクラスカンパニー | 現在は | 4.651568 | 176 |
| 人材を育成することには時間をかけています | 多くの中小企業では | 4.625868 | 180 |
| 2010年 | マイクロソフト日本法人に入社 | 4.621602 | 177 |
| 取締役 | 大学卒業後 | 4.582763 | 180 |
| 世界No | 米INC誌による | 4.515584 | 176 |
| 2010年 | 世界No | 4.492618 | 176 |
| マイケルE | 経営の権威 | 4.292781 | 176 |
| ガーバーと出会い | マイケルE | 4.292781 | 176 |
| なぜ多くの経営者 | 仕組みで勝手に成長する会社するための | 4.282091 | 132 |
| 仕組み経営 | 社長やスタープレイヤー | 4.266574 | 176 |
| してください | 仕組み経営 | 4.163587 | 168 |
| に依存する会社から | 仕組み | 4.158926 | 176 |
| に依存する会社へと変革し | 仕組み | 4.158926 | 176 |
| 仕組みで勝手に成長する会社するための | 仕組み化ガイドブック | 4.032649 | 100 |
| と揶揄されることもあるパレートの法則 | 人依存の経営スタイルから脱却し | 3.9867 | 132 |
| 代表理事 | 取締役 | 3.966246 | 153 |
| とも言えるAI社長 | 社長の | 3.930901 | 135 |
| に依存する会社から | に依存する会社へと変革し | 3.91733 | 132 |
| に依存する会社へと変革し | 永続性 | 3.91733 | 132 |
| 拡張可能性を実現するメソッドをご提供しています | 革新性 | 3.91733 | 132 |
| この一冊で仕組み化の全てがわかる | 永続性 | 3.91733 | 132 |
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録