メタ情報
| meta description平均長 | 20.94 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 61 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 63.21 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 先輩社員 | 1 |
| 後輩社員 | 0.75756 |
| また | 0.376302 |
| そして | 0.292462 |
| 同僚 | 0.276448 |
| ONOらしさはどんなところですか | 0.276448 |
| メンター | 0.276448 |
| 営業研修 | 0.276448 |
| 担当者 | 0.276448 |
| 時間外勤務 | 0.276448 |
| 時間 | 0.276448 |
| 病気と苦痛に対する人間の闘いのために | 0.250681 |
| なくてはならないのが人財です | 0.21875 |
| 小野薬品は社員の能力を向上させ | 0.21875 |
| 新入社員全体研修 | 0.21875 |
| 新入社員フォローアップ研修 | 0.21875 |
| 医療機関研修 | 0.21875 |
| 入社3年次研修 | 0.21875 |
| 入社5年次研修 | 0.21875 |
| 職務等級別研修 | 0.21875 |
| マネジメント類研修 | 0.21875 |
| コーチング研修 | 0.21875 |
| 部門別新人研修 | 0.21875 |
| 選抜型研修 | 0.21875 |
| グローバル人財 | 0.21875 |
| 語学研修 | 0.21875 |
| ラーニング | 0.21875 |
| ハラスメント | 0.21875 |
| 契約 | 0.21875 |
| コンプライアンス | 0.21875 |
| 自己啓発学習支援 | 0.21875 |
| オンライン英会話 | 0.21875 |
| 通信教育 | 0.21875 |
| 評価し | 0.195055 |
| メディカル | 0.184299 |
| オープン | 0.184299 |
| 主な仕事は | 0.184299 |
| 上司 | 0.184299 |
| 新入社員 | 0.184299 |
| 医薬品ごとに | 0.184299 |
| PMDA | 0.184299 |
| 医薬品の物質的な種別 | 0.184299 |
| 大規模法人部門 | 0.184299 |
| なお | 0.184299 |
| 1日最大2時間の短縮勤務をすることができます | 0.184299 |
| 休日出勤をさせないようにします | 0.184299 |
| 共働き家庭で | 0.184299 |
| 一定条件のもと | 0.184299 |
| 男性 | 0.184299 |
| 女性 | 0.184299 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| ONO | PHARMACEUTICAL | 3.26321 | 38 |
| オンライン英会話 | 通信教育 | 3.180184 | 28 |
| なくてはならないのが人財です | 小野薬品は社員の能力を向上させ | 2.993073 | 28 |
| 小野薬品は社員の能力を向上させ | 新入社員全体研修 | 2.993073 | 28 |
| 新入社員フォローアップ研修 | 新入社員全体研修 | 2.993073 | 28 |
| 医療機関研修 | 新入社員フォローアップ研修 | 2.993073 | 28 |
| 入社3年次研修 | 医療機関研修 | 2.993073 | 28 |
| 入社3年次研修 | 入社5年次研修 | 2.993073 | 28 |
| 入社5年次研修 | 職務等級別研修 | 2.993073 | 28 |
| マネジメント類研修 | 職務等級別研修 | 2.993073 | 28 |
| コーチング研修 | マネジメント類研修 | 2.993073 | 28 |
| コーチング研修 | 部門別新人研修 | 2.993073 | 28 |
| グローバル人財 | 選抜型研修 | 2.993073 | 28 |
| グローバル人財 | 語学研修 | 2.993073 | 28 |
| ラーニング | 語学研修 | 2.993073 | 28 |
| ハラスメント | ラーニング | 2.993073 | 28 |
| ハラスメント | 契約 | 2.993073 | 28 |
| コンプライアンス | 契約 | 2.993073 | 28 |
| コンプライアンス | 自己啓発学習支援 | 2.993073 | 28 |
| オンライン英会話 | 自己啓発学習支援 | 2.993073 | 28 |
| LTD | PHARMACEUTICAL | 2.52418 | 19 |
| 自己啓発学習支援 | 通信教育 | 2.517494 | 21 |
| なくてはならないのが人財です | 新入社員全体研修 | 2.357215 | 21 |
| 小野薬品は社員の能力を向上させ | 新入社員フォローアップ研修 | 2.357215 | 21 |
| 医療機関研修 | 新入社員全体研修 | 2.357215 | 21 |
| 入社3年次研修 | 新入社員フォローアップ研修 | 2.357215 | 21 |
| 入社5年次研修 | 医療機関研修 | 2.357215 | 21 |
| 入社3年次研修 | 職務等級別研修 | 2.357215 | 21 |
| マネジメント類研修 | 入社5年次研修 | 2.357215 | 21 |
| コーチング研修 | 職務等級別研修 | 2.357215 | 21 |
| マネジメント類研修 | 部門別新人研修 | 2.357215 | 21 |
| 語学研修 | 選抜型研修 | 2.357215 | 21 |
| グローバル人財 | ラーニング | 2.357215 | 21 |
| ハラスメント | 語学研修 | 2.357215 | 21 |
| ラーニング | 契約 | 2.357215 | 21 |
| コンプライアンス | ハラスメント | 2.357215 | 21 |
| 契約 | 自己啓発学習支援 | 2.357215 | 21 |
| オンライン英会話 | コンプライアンス | 2.357215 | 21 |
| ONOらしさはどんなところですか | 同僚 | 2.329561 | 12 |
| LTD | ONO | 2.248339 | 19 |
| 営業研修 | 担当者 | 2.224592 | 10 |
| ONO | 通信教育 | 2.167189 | 21 |
| 革新的な新薬を創ることはできません | 領域を超えたチームでの仕事についてご紹介します | 2.104163 | 8 |
| 専門領域や組織の中だけにとどまっていては | 革新的な新薬を創ることはできません | 2.055041 | 8 |
| 化合物の臨床試験を企画 | 新たなターゲットに作用する化合物を生み出す | 2.011101 | 8 |
| 化合物の臨床試験を企画 | 運営し承認申請を目指す | 2.011101 | 8 |
| 安心してお使いいただける医薬品を製造する | 運営し承認申請を目指す | 2.011101 | 8 |
| 安心してお使いいただける医薬品を製造する | 科学的活動を通して | 2.011101 | 8 |
| 医薬品開発の全ての段階で貢献 | 科学的活動を通して | 2.011101 | 8 |
| 医薬品の情報提供 | 医薬品開発の全ての段階で貢献 | 2.011101 | 8 |
被リンク情報
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