メタ情報
| meta description平均長 | 77.5 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 20 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 128 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 22.7 |
|---|
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| この条件に合う企業数 | 1 |
| 最終調査日 | 0.802302 |
| 最終更新日 | 0.330735 |
| 当該企業 | 0.303732 |
| 万円 | 0.303732 |
| 2025年08月25日 | 0.202488 |
| Benefitsは | 0.178571 |
| 2025年10月20日 | 0.168906 |
| 2024年07月26日 | 0.168906 |
| 2025年03月03日 | 0.168906 |
| 2024年08月30日 | 0.168906 |
| 2024年03月04日 | 0.168906 |
| 2024年07月22日 | 0.168906 |
| あくまでも | 0.168906 |
| 参考データとしてご覧ください | 0.168906 |
| できる限り正確な情報収集 | 0.168906 |
| 分析に勤めて参ります | 0.168906 |
| 注意事項 | 0.168906 |
| 正社員以外の雇用形態によっては | 0.168906 |
| 福利厚生や制度 | 0.168906 |
| 手当の条件にあてはまらない場合がございます | 0.168906 |
| 正社員の場合でも企業ごとで規定 | 0.168906 |
| 企業所在地 | 0.168906 |
| 配属先で福利厚生の内容が異なる場合がございます | 0.168906 |
| 旅行や社内イベント | 0.168906 |
| 喫煙可否は | 0.168906 |
| 感染症対策 | 0.168906 |
| 受動喫煙体制等 | 0.168906 |
| により調査時と異なる場合がございます | 0.168906 |
| 就職 | 0.165367 |
| 福利厚生 | 0.165367 |
| Benefits | 0.165367 |
| ベネフィッツ | 0.165367 |
| 2025年11月03日 | 0.151866 |
| 2025年10月27日 | 0.151866 |
| 2025年09月29日 | 0.151866 |
| 2025年09月01日 | 0.151866 |
| 2024年10月09日 | 0.151866 |
| 2024年08月26日 | 0.151866 |
| 2025年02月03日 | 0.151866 |
| 2024年12月30日 | 0.151866 |
| 2024年10月18日 | 0.151866 |
| 2024年07月17日 | 0.151866 |
| この評点は採用されている福利厚生の内容 | 0.151866 |
| 数などをBenefits独自のレーティングで計算しています | 0.151866 |
| 多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く | 0.151866 |
| 独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています | 0.151866 |
| 登録企業 | 0.151866 |
| 登録企業の平均年収との差 | 0.151866 |
| 登録企業平均 | 0.151866 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 万円 | 当該企業 | 2.674351 | 21 |
| 喫煙可否は | 旅行や社内イベント | 2.616537 | 16 |
| 万円 | 登録企業 | 2.459778 | 15 |
| あくまでも | 参考データとしてご覧ください | 2.39986 | 16 |
| できる限り正確な情報収集 | 分析に勤めて参ります | 2.39986 | 16 |
| 分析に勤めて参ります | 注意事項 | 2.39986 | 16 |
| 正社員以外の雇用形態によっては | 注意事項 | 2.39986 | 16 |
| 正社員以外の雇用形態によっては | 福利厚生や制度 | 2.39986 | 16 |
| 手当の条件にあてはまらない場合がございます | 福利厚生や制度 | 2.39986 | 16 |
| 手当の条件にあてはまらない場合がございます | 正社員の場合でも企業ごとで規定 | 2.39986 | 16 |
| 企業所在地 | 正社員の場合でも企業ごとで規定 | 2.39986 | 16 |
| 企業所在地 | 配属先で福利厚生の内容が異なる場合がございます | 2.39986 | 16 |
| 旅行や社内イベント | 配属先で福利厚生の内容が異なる場合がございます | 2.39986 | 16 |
| 喫煙可否は | 感染症対策 | 2.334751 | 12 |
| Benefitsは | 参考データとしてご覧ください | 2.307312 | 16 |
| Benefitsは | できる限り正確な情報収集 | 2.307312 | 16 |
| この評点は採用されている福利厚生の内容 | 数などをBenefits独自のレーティングで計算しています | 2.207838 | 12 |
| 多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く | 数などをBenefits独自のレーティングで計算しています | 2.207838 | 12 |
| 多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く | 独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています | 2.207838 | 12 |
| 全登録企業の平均休日との差 | 登録企業平均 | 2.207838 | 12 |
| 求人情報 | 調査時点または調査元データ | 2.207838 | 12 |
| に記載がないだけで存在する可能性はあります | 求人情報 | 2.207838 | 12 |
| Benefits | ベネフィッツ | 2.163683 | 9 |
| 感染症対策 | 旅行や社内イベント | 2.156195 | 12 |
| 当該企業 | 登録企業 | 2.128185 | 15 |
| 当該企業 | 登録企業の平均年収との差 | 2.128185 | 15 |
| あくまでも | に記載がないだけで存在する可能性はあります | 1.97764 | 12 |
| 受動喫煙体制等 | 感染症対策 | 1.950501 | 8 |
| 万円 | 登録企業の平均年収との差 | 1.938599 | 12 |
| 喫煙可否は | 配属先で福利厚生の内容が異なる場合がございます | 1.925997 | 12 |
| この評点は採用されている福利厚生の内容 | 最終調査日 | 1.865804 | 12 |
| 受動喫煙体制等 | 喫煙可否は | 1.775448 | 8 |
| できる限り正確な情報収集 | 参考データとしてご覧ください | 1.747441 | 12 |
| できる限り正確な情報収集 | 注意事項 | 1.747441 | 12 |
| 分析に勤めて参ります | 正社員以外の雇用形態によっては | 1.747441 | 12 |
| 注意事項 | 福利厚生や制度 | 1.747441 | 12 |
| 手当の条件にあてはまらない場合がございます | 正社員以外の雇用形態によっては | 1.747441 | 12 |
| 正社員の場合でも企業ごとで規定 | 福利厚生や制度 | 1.747441 | 12 |
| 企業所在地 | 手当の条件にあてはまらない場合がございます | 1.747441 | 12 |
| 正社員の場合でも企業ごとで規定 | 配属先で福利厚生の内容が異なる場合がございます | 1.747441 | 12 |
| 企業所在地 | 旅行や社内イベント | 1.747441 | 12 |
| Benefitsは | あくまでも | 1.671176 | 12 |
| Benefitsは | 分析に勤めて参ります | 1.671176 | 12 |
| 当該企業 | 独自性が高い福利厚生程点数が高い計算になっています | 1.653193 | 12 |
| 当該企業 | 登録企業平均 | 1.653193 | 12 |
| 就職 | 転職を諦めかけた人でも | 1.644029 | 5 |
| 仕事探しをもっと楽しく | 就職 | 1.644029 | 5 |
| 2025年03月03日 | 2025年06月23日 | 1.639666 | 8 |
| 受動喫煙体制等 | 旅行や社内イベント | 1.639666 | 8 |
| この評点は採用されている福利厚生の内容 | 多くの企業が採用している福利厚生は点数が低く | 1.629139 | 9 |
被リンク情報
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